督查督辦工作管理辦法-資料下載頁
2024-12-15 17:54本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營管理的需要，健全公司內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，時完成各項(xiàng)工作，保證公司安全運(yùn)行和穩(wěn)健經(jīng)營，特制定本制度。徹執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和反饋，為實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。管理人員，子公司經(jīng)營班子。第五條公司成立重點(diǎn)工作督查工作組。組長由公司黨總支書記兼。任，組員由辦公室、人力資源部相關(guān)人員兼職組成。（二）對超過時限尚未辦結(jié)的重點(diǎn)工作進(jìn)行催辦；項(xiàng)目責(zé)令限期整改，并對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋。第八條督查采取不定期的明查抽查方式進(jìn)行。應(yīng)加強(qiáng)對所轄工作內(nèi)容的自行督查。1至3個工作日向工作執(zhí)行部門責(zé)任人發(fā)出“催辦預(yù)告”。組在超期后2個工作日內(nèi)向責(zé)任部門發(fā)出《催辦通知》。過后交相關(guān)責(zé)任部門做績效考核處理。文件、電話等形式進(jìn)行，通常以公告通報為主。第十七條督查人員應(yīng)當(dāng)做到公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行督查紀(jì)律。履行督查職責(zé)，不受其他部門和個人的干涉。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
【正文】 人員應(yīng)具備以下條件： （一） 熟悉公司所在的行業(yè)特點(diǎn)，行業(yè)環(huán)境和國家相關(guān)政策，具有一定的管理背景； （二） 掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)政策，了解各項(xiàng)實(shí)施制度和作業(yè)程序，對本系統(tǒng)的工作是否正常有一種基本判斷 ； （三） 具有一定的調(diào)查研究、綜合分析、語言表達(dá)及文字綜合處理能力。 第二十 條 督查工作人員必須自覺遵守督查職業(yè)道德，做到客觀公正，實(shí)事求是，保持嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度，并嚴(yán)守商業(yè)秘密。 第二十一條 督查工作人員應(yīng)保持相對的獨(dú)立性，依照督查管理辦法履行督查職責(zé)，不受其他部門和個人的干涉。督查工作人員辦理督查事項(xiàng)時，與被督查部門（項(xiàng)目）或個人有利害關(guān)系的，應(yīng)回避。 第五章 附則 第 二 十 二 條 本辦法由公 司督查 工作 組負(fù)責(zé)解釋。 第二十 三 條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。 市物流有限公司 二〇 一 〇年 七月 十 五 日
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