督查督辦工作管理辦法(文件)
【正文】 須責成重點工作執(zhí)行責任人按催辦要求及時間節(jié)點辦結有關事項；未按催辦要求辦結的，督查組據(jù)實出具督查反饋 和考核 意見，提交 公司領導辦公會議 通過后交相關責任部門 做 績效 考核處理。 第十六條 通報時間可按月、季度、年度或 一個專項工作結束后視情通報；凡明確規(guī)定通報時間的應按時通報；對重要情況和重大事件應隨時通報。 第二十 條 督查工作人員必須自覺遵守督查職業(yè)道德，做到客觀公正，實事求是，保持嚴謹、負責的職業(yè)態(tài)度，并嚴守商業(yè)秘密。 第二十 三 條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。督查工作人員辦理督查事項時，與被督查部門（項目）或個人有利害關系的，應回避。 第十八條 被督查部門、項目受通報批評一次， 對第一責任人 要按 月度目標考核方案扣除相應分數(shù)，全年被通報 3次以上的，對部門、項目第一責任人實行誡勉談話，該單位及第一責任人在年度目標考核中不得評為優(yōu)秀。對工作中值得推廣的經驗做法或工作中存在
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