督查督辦工作管理辦法(更新版)
【正文】 核方案扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，全年被通報 3次以上的，對部門、項(xiàng)目第一責(zé)任人實(shí)行誡勉談話，該單位及第一責(zé)任人在年度目標(biāo)考核中不得評為優(yōu)秀。 第十一條 對臨近重點(diǎn) 業(yè)務(wù) 工作執(zhí)行完結(jié)時限的事項(xiàng)，由督查組提前1 至 3 個工作日向工作執(zhí)行 部門 責(zé)任人發(fā)出“催辦預(yù)告”。 第二章 內(nèi)部督查工作職能機(jī)構(gòu)及職權(quán) 第五條 公司成立重點(diǎn)工作督查工作組。 第四條 本辦法所稱的工作督查對象，包括各部門、項(xiàng)目及中層以上管理人員 ，子公司經(jīng)營班子 。 第三章 內(nèi)部督查工作程序 及要求 第 十 條 督查組 應(yīng)掌握督辦工作內(nèi)容進(jìn)度， 各 項(xiàng)目、部門、子公司應(yīng)將重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施方案及計(jì)劃推進(jìn)表報送督查工作組，督查工作組將 督辦的重點(diǎn)工作匯總列表， 及時進(jìn)行督查督辦。 第十七條 督查人員應(yīng)當(dāng)做到公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行督查紀(jì)律。 市物流有限公司 二〇 一 〇年 七月 十 五 日
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