【導讀】部門下達的安全目標，結合本企業(yè)實際，制定年度安全目標。上加以鞏固和提高。單位應將安全生產(chǎn)目標層層分解落實到各基層單位、各崗位，并列入年度考核責任書中?？己诵〗M由企業(yè)主要負責人、安全、生產(chǎn)等相。安全生產(chǎn)領導小組辦公室調(diào)配適當人員帶班，確保每班至少有一名領導帶班下井。對當班安全生產(chǎn)狀況負責?！皟赏瑫r”即是必須與當班員工同時下。并組織消除安全隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。因此造成事故的，按相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。防觸電、防排水、防洪、防滑坡、防建筑物倒塌為檢查內(nèi)容，

　　

【正文】 安設局部通風機； （ 3） 運輸巷道、路面采取定期灑水、噴霧除塵降塵措施 ，接塵人員必須 佩戴 防塵口罩。 職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每 年一次）； 矽肺病患者定期 按規(guī)定時間安排 復查 。 其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。 職工退養(yǎng) 、退休 后繼續(xù) 從 事 與 原職業(yè)危害相同的作業(yè)，造成職業(yè)病或加重病 情的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)危害的健康檢查由 職業(yè)危害防治領導小組統(tǒng)籌安排， 未經(jīng) 小組 安排自 行 體檢 的檢查結果無效。 定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價。 職業(yè)危害防治領導小組成員和其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員每年進行一次以上職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和相關專業(yè)知識培訓。 16 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治經(jīng)費、宣傳教育、培訓費用列入年度資金使用計劃，據(jù)實列 支。 十五、生產(chǎn)安全事故報告和應急管理制度 一、事故報告部分 （一） 、事故報告 輕傷事故報告 企業(yè)發(fā)生輕傷事故，現(xiàn)場有關人員應立即報告班組長，班組長應立即報告安全管理人員，安全管理人員應立即向主管礦長報告。 重傷事故、死亡事故報告 事故發(fā)生后，為了不耽誤搶救時機 ，現(xiàn)場有關人員應直接報告企業(yè)負責人或有關部門，以便采取應急措施， 企業(yè)負責人應根據(jù)事故的傷亡情況， 1 小時內(nèi)報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門及有關部門。 事故報告內(nèi)容： （ 1） 事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況； （ 2） 事故發(fā)生的簡要經(jīng)過和人員傷 亡情況； （ 3） 已采取的控制措施； （ 4） 事故發(fā)生的單位、負責人、報告人及聯(lián)系方式等。 （二）、 事故調(diào)查 一般輕傷事故可有本單位組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，本單位事故調(diào)查組由單位主要負責人、生產(chǎn)、安全、設備技術、工會等部門及生產(chǎn)單位負責人、工程技術人員等組成，事故調(diào)查中搜集的現(xiàn)場資料應妥善保存，調(diào)查組應在規(guī)定時間提供事故調(diào)查報告。 重傷、死亡事故應按有關規(guī)定由當?shù)厝嗣裾M織事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查、處理。 （三）、 事故處理 一般輕傷事故：企業(yè)對事故調(diào)查審批結案后，應對事故責任人進行處理，處理包括行 政處分、經(jīng)濟處罰。 重傷和死亡事故：按當?shù)厝嗣裾鷱鸵庖妼κ鹿拾l(fā)生單位和責任人進行處罰。 事故發(fā)生單位應按“四不放過”原則，加強員工安全教育，采取有效措施防止事故再次發(fā)生。 17 （四）、 事故的統(tǒng)計、建檔 及時填報“企業(yè)傷亡事故登記表”及有關企業(yè)職工傷亡事故的報表； 事故處理結案后，應將事故有關資料存檔。 二、應急管理部分 （一） 、應急組織機構 企業(yè)成立應急救援指揮部，指揮部由企業(yè)主要負責人（法人代表）擔任總指揮，企業(yè)主管安全負責人、各職能部門、各生產(chǎn)單位負責人為指揮部成員。 企業(yè)成立應急救援隊伍，應急救援隊伍由指揮部指揮，下設若干專業(yè)小組。 指揮部設立辦公室，辦公室設在安全部門。 （二） 、應急救援預案 企業(yè)應急預案由企業(yè)主要負責人授權主管安全生產(chǎn)的部門組織編寫制定，報企業(yè)主要負責人批準實施并呈報上級安全生產(chǎn)主管部門備案。 應急預案主要包括下列內(nèi)容： （ 1）組織機構及職責； （ 2）報告與預警； （ 3）應急響應分級與程序； （ 4）應急救援措施與保障措施； （ 5）應急救援的培訓與演練。 （ 三 ） 、應急救援準備 指揮部辦公室應備有平面布置圖、管線布置圖、設施、設 備、器材布置圖等相關圖紙以及安全、技術、通訊等相關救援需用資料。 企業(yè)應備有應急救援用的設備、設施、器材、工具、用具、用品、藥品等應急救援物品、物資，并使之保持良好狀態(tài)。 應急救援小組應定期進行培訓與演練。 （ 四 ） 、應急處理 重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，應急 救援 指揮部必須統(tǒng)一領導指揮應急救援工作； 根據(jù) 事 發(fā)生事 故 的類別 ，采取相應的應急控制措施； 如企業(yè)無法控制事故的事態(tài)發(fā)展，指揮部應及時請求上級部門啟動更高級別的應急響應。 （ 五 ） 、責任追究 對在應急過程中不聽指揮的人員視情節(jié)輕重分別給予相應 的處分；對構成犯罪的，依法 追究法律責任。 18 十六、安全生產(chǎn)獎懲制度 一 、每年的年終總結表彰大會，在總結的基礎上，由安全生產(chǎn)領導小組辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。 二 、安全生產(chǎn)先進集體的基本條件 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守安全生產(chǎn)有關的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。 安全生產(chǎn)機構健全，人員措施落實好，能有效地開展工作。 嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。 加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，積極 改善勞動條件。 連續(xù)三年以上無重大責任工傷事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 三 、安全生產(chǎn)先進個人 自覺遵守各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障安全生產(chǎn)。 認真學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。 一年以上沒發(fā)生人身及設備事故。 四 、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的給予特別獎勵。 五 、發(fā)生重傷事故，對事故負有責任的單位給予扣發(fā)獎金或酌情予以處罰。 六 、發(fā)生事故采取瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對事故責任單位給予適當處罰，并追究責任人法律責任。 七 、對事故責任者給予批評教育、經(jīng)濟處 罰、行政處分，觸犯法律的依法論處。 八 、在調(diào)查處理事故中，玩忽職守、弄虛作假的應追究其行政責任或法律責任。 九 、安全生產(chǎn)獎勵資金從礦山安全經(jīng)費中支出。 十七、安全生產(chǎn)檔案管理制度 一 、為加強安全生產(chǎn)管理，企業(yè)安全生產(chǎn)的有關記錄、檔案要做到管理有序、查之有據(jù)，企業(yè)安全生產(chǎn)檔案管理分兩級管理： 職能部門：做好本部門安全生產(chǎn)有關數(shù)據(jù)的記錄、整理、圖表收集，并由專人保存。 企業(yè)檔案室：集中存放上級下達文件，企業(yè)重要設計圖紙，年度各項安全生產(chǎn)任務指標完成情況報表和企業(yè)重大事件的報告資料，由專人保管。 19 二 、安全 生產(chǎn)檔案主要內(nèi)容： 安全大檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和整改措施登記備案； 安全教育登記和特種作業(yè)人員培訓、持證情況登記； 有關的工程設計圖紙； 年度安全生產(chǎn)目標、責任制及考核記錄； 事故調(diào)查記錄和事故調(diào)查報告； 主要設備的圖紙、說明書； 重要項目、工程設計、驗收資料 職工工傷檔案等有關資料。 三 、檔案裁體可采用文字材料、圖紙圖表、照片、錄音錄像帶、磁盤光盤等。 四 、檔案管理應規(guī)范化，按科學方法分類、整理、裝訂、編目。 五 、建立檔案借閱制度。企業(yè)內(nèi)部職能部門需查閱或借閱檔案資料，應辦理 借閱手續(xù)，由當事人簽名；外部人員需要查閱須經(jīng)企業(yè)領導批準，并辦理登記手續(xù)。