三諾四評個人工作小結(jié)與三責(zé)聯(lián)審制度實施意見匯編-資料下載頁
2025-11-11 01:47本頁面
【正文】 映出的問題向本單位全體干部職工通報情況；對整改意見和建議在整改限期內(nèi)的落實情況；單位整改效果等情況。（三）問責(zé)評議。根據(jù)聯(lián)審結(jié)果，對存在問題較多、群眾公認(rèn)度不高的聯(lián)審對象，召開專題會議進(jìn)行問責(zé)評議。問責(zé)評議的程序一般為：公布聯(lián)審結(jié)果、聯(lián)審對象陳述、現(xiàn)場質(zhì)詢、表態(tài)發(fā)言、民意測評等。（四）綜合運用?！叭?zé)聯(lián)審”結(jié)果作為聯(lián)審對象及其所任職地區(qū)或者部門工作實績考核、干部選拔任用和培養(yǎng)教育、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、評優(yōu)表彰獎勵及實施責(zé)任追究的重要依據(jù)。對發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題要及時研究提出對策措施或者政策建議，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題或者線索，按照規(guī)定移交紀(jì)檢、監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)處理。四、加強對“三責(zé)聯(lián)審”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。市、縣（區(qū)）成立由主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位包括紀(jì)委、組織部、編辦、審計局等，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織部。每年初，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出“三責(zé)聯(lián)審”年度工作計劃，提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究批準(zhǔn)后實施。組織、編制、審計等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，營造良好的工作氛圍，確保“三責(zé)聯(lián)審”工作順利開展、取得實效。（二）注重協(xié)調(diào)聯(lián)動。組織、編制、審計等相關(guān)部門要加強溝通，密切協(xié)作，互相支持，形成既分工明確、各負(fù)其責(zé)，又相互配合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的整體聯(lián)動機(jī)制。聯(lián)審組要加強組內(nèi)協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)分結(jié)合，合理安排，有序?qū)嵤?。（三）堅持長效管理。加強對“三責(zé)聯(lián)審”工作的深入研究和創(chuàng)新探索，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗，分析存在問題，改進(jìn)工作方式，完善配套措施，不斷提高“三責(zé)聯(lián)審”工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對“三責(zé)聯(lián)審”工作組成員要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)明組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)定的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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