三諾四評個人工作小結(jié)與三責聯(lián)審制度實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:47本頁面
【正文】 映出的問題向本單位全體干部職工通報情況；對整改意見和建議在整改限期內(nèi)的落實情況；單位整改效果等情況。（三）問責評議。根據(jù)聯(lián)審結(jié)果，對存在問題較多、群眾公認度不高的聯(lián)審對象，召開專題會議進行問責評議。問責評議的程序一般為：公布聯(lián)審結(jié)果、聯(lián)審對象陳述、現(xiàn)場質(zhì)詢、表態(tài)發(fā)言、民意測評等。（四）綜合運用。“三責聯(lián)審”結(jié)果作為聯(lián)審對象及其所任職地區(qū)或者部門工作實績考核、干部選拔任用和培養(yǎng)教育、機構(gòu)編制調(diào)整、評優(yōu)表彰獎勵及實施責任追究的重要依據(jù)。對發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題要及時研究提出對策措施或者政策建議，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題或者線索，按照規(guī)定移交紀檢、監(jiān)察或者司法機關(guān)處理。四、加強對“三責聯(lián)審”工作的組織領導（一）切實加強領導。市、縣（區(qū)）成立由主要負責同志擔任組長的黨政領導干部“三責聯(lián)審”工作領導小組，成員單位包括紀委、組織部、編辦、審計局等，領導小組辦公室設在組織部。每年初，領導小組辦公室提出“三責聯(lián)審”年度工作計劃，提請領導小組會議研究批準后實施。組織、編制、審計等相關(guān)部門的負責同志要切實擔負起責任，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，營造良好的工作氛圍，確保“三責聯(lián)審”工作順利開展、取得實效。（二）注重協(xié)調(diào)聯(lián)動。組織、編制、審計等相關(guān)部門要加強溝通，密切協(xié)作，互相支持，形成既分工明確、各負其責，又相互配合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的整體聯(lián)動機制。聯(lián)審組要加強組內(nèi)協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)分結(jié)合，合理安排，有序?qū)嵤?。（三）堅持長效管理。加強對“三責聯(lián)審”工作的深入研究和創(chuàng)新探索，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗，分析存在問題，改進工作方式，完善配套措施，不斷提高“三責聯(lián)審”工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。（四）嚴肅工作紀律。對“三責聯(lián)審”工作組成員要從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，嚴明組織紀律、廉政紀律、保密紀律，對違反有關(guān)規(guī)定的人員要嚴肅追究責任。
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