三諾四評(píng)個(gè)人工作小結(jié)與三責(zé)聯(lián)審制度實(shí)施意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “三責(zé)聯(lián)審”堅(jiān)持有統(tǒng)有分，宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分。即采用“五統(tǒng)五分”模式：“五統(tǒng)”即統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一審前公示、統(tǒng)一進(jìn)點(diǎn)動(dòng)員、統(tǒng)一情況反饋、統(tǒng)一分析上報(bào)；“五分”即工作人員分別派出、具體事項(xiàng)分別檢查、時(shí)間進(jìn)度分別掌握、檢查報(bào)告分別形成、結(jié)果運(yùn)用分別落實(shí)。既有效地整合有關(guān)監(jiān)督力量，又充分地尊重各自法定職能。（二）“三責(zé)聯(lián)審”內(nèi)容選人用人責(zé)任主要審查本地、本部門(mén)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況，按照政策法規(guī)規(guī)定選拔任用干部情況，群眾對(duì)本地區(qū)或本部門(mén)干部選拔任用工作評(píng)價(jià)情況，遵守組織人事紀(jì)律情況等。機(jī)構(gòu)編制責(zé)任主要審核本地、本部門(mén)貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況，職能配置和職責(zé)履行情況，機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況，遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律情況等。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要審計(jì)本地、本部門(mén)貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)情況，完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃（指標(biāo)）情況，重大經(jīng)濟(jì)決策的程序和成效情況，財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性情況，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況等。（三）“三責(zé)聯(lián)審”形式1．離任聯(lián)審。因任期屆滿(mǎn)或者在任期內(nèi)提拔、交流、輪崗、免職、辭職、降職、退休等離任的，一般在其離任半年內(nèi)實(shí)施。2．任中聯(lián)審。凡在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同一職位任職滿(mǎn)3年以上的，或在市、縣（區(qū)）直部門(mén)同一職位任職滿(mǎn)5年以上的，有計(jì)劃地實(shí)施。3．重點(diǎn)聯(lián)審。對(duì)信訪舉報(bào)比較多、干部群眾反映問(wèn)題比較嚴(yán)重的，及時(shí)實(shí)施。（四）“三責(zé)聯(lián)審”程序1．制定方案。組織、編制、審計(jì)等部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員，組成“三責(zé)聯(lián)審”工作組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)審組），了解掌握聯(lián)審對(duì)象的基本情況，征求紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門(mén)的意見(jiàn)，排查有無(wú)信訪舉報(bào)問(wèn)題，有針對(duì)性地制定“三責(zé)聯(lián)審”工作方案。2．審前公示。聯(lián)審組提前3天向聯(lián)審對(duì)象及其所在單位送達(dá)“三責(zé)聯(lián)審”通知書(shū)，通知其按照有關(guān)要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行“三責(zé)聯(lián)審”公示，公布聯(lián)審
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