20xx年新教師年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 01:23本頁面
【正文】 形象，報(bào)讀的學(xué)員日益增多，公司的效益也越來越好。調(diào)整心態(tài)，積極投入到緊張有序的教學(xué)任務(wù)中，在課堂上展現(xiàn)自己作為老師專業(yè)的一面，在課后主動關(guān)心學(xué)生情況體現(xiàn)佳績品牌服務(wù)的質(zhì)量。機(jī)會終于還是來了，作為教學(xué)成果最好的檢驗(yàn)方式——考試，期中考試報(bào)讀的大部分學(xué)員成績較之前有了明顯的提升，有的學(xué)員還實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，學(xué)生取得學(xué)習(xí)成績上的進(jìn)步作為老師倍感欣慰，說到功勞學(xué)生自身的努力是必不可缺少的，同時也要讓他們自己認(rèn)識到這一點(diǎn)，鼓勵他們通過努力你很多時候會取得自己意想不到的結(jié)果，只有堅(jiān)持才會有持久的進(jìn)步，不然好不容易的一次成績提高就只能成為曇花一現(xiàn)。當(dāng)然，有些學(xué)員同樣也出現(xiàn)了沒有進(jìn)步甚至成績倒退的情況，有些家長不問青紅皂白直接過來胡亂批評一通，讓我們退卻、懷疑、甚至放棄，但懷著教師這份職業(yè)素養(yǎng)，年輕永不退縮的心，我們勇于承擔(dān)，積極和學(xué)生、家長分析成績退步原因，拿出對策，重要的是調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)，在學(xué)習(xí)方法上有針對性的找到突破口。
在這段時間中，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度開始趨于規(guī)范，考核和管理走向正規(guī)化，量化積分管理對員工的考核公正客觀，在剛剛過去的一個月中，分?jǐn)?shù)不容樂觀，剛開始還會找借口托詞，找主觀原因，后來下定決心總結(jié)：發(fā)現(xiàn)自己在許多工作環(huán)節(jié)做得還不夠到位，具體體現(xiàn)在： 1 、學(xué)生的長期輔導(dǎo)計(jì)劃不夠明確清晰； 2 、在教學(xué)管理制度上常常表現(xiàn)出抵觸情緒，在相關(guān)教學(xué)任務(wù)執(zhí)行上往往拖沓辦公，不夠積極主動； 3 、對于課堂教案、備課相關(guān)記錄比較雜亂，有時候突擊應(yīng)付檢查； 4 、對學(xué)生家長的定期回訪不夠到位，對部分學(xué)員表現(xiàn)出來的服務(wù)意識還有待提高； 5 、在市場銷售意識上存在懈怠心理，不能夠及時把握續(xù)費(fèi)時機(jī)； 6 、在課堂教學(xué)上沒有做深刻總結(jié)，對不同學(xué)員授課方式顯得單一不夠生動； 7 、對于中、高考相關(guān)知識點(diǎn)總結(jié)上未能凸顯專業(yè)性 ……
當(dāng)然，其他需要完善的地方還有很多，這里的故事，都?xì)w結(jié)于——平凡，有了平凡的心態(tài)，才會踏踏實(shí)實(shí)一步一個腳印在做好自己本職工作的同時，提升自身工作能力更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量，才會展現(xiàn)良好的工作狀態(tài)，與大家團(tuán)結(jié)在一起，曾經(jīng)困難并沒有讓我們停駐不前，因?yàn)楫?dāng)我們看到它每往前邁一步的時候，都能聽到自己的腳步聲，那是震耳欲聾的聲響，那是我們的心跳聲，它讓我們堅(jiān)信：你們有著想象不到的強(qiáng)大。
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