【導(dǎo)讀】編寫了《質(zhì)量手冊》第1版，經(jīng)批準(zhǔn)予以頒布、實施。觀公正性提供了依據(jù)。對檢測工作及與檢測工作有關(guān)的活動過程之間的。驗室全體職工應(yīng)遵照執(zhí)行。巴楚縣天基鑫源傷痛有限責(zé)任公司實驗室，成立于2020年5月。其實驗室現(xiàn)有工作人員7名，其中管理人員2名，檢測人員5名；具有技術(shù)人員2名；本科以上0人，大專5人。試驗場地300平方米。專業(yè)技術(shù)力量和較齊全的設(shè)備儀器，有能力承擔(dān)常規(guī)建筑材料檢驗任務(wù)。為保障我企業(yè)的建筑產(chǎn)品材料的質(zhì)量，預(yù)防事故發(fā)生做出了應(yīng)有的努力。料和混凝土成品檢驗。，并具有履行其職責(zé)所需的權(quán)利和資源；評定檢驗結(jié)果的人員實施監(jiān)督；在授權(quán)書中明確規(guī)定；有權(quán)管理程序》保證委托方的機密信息和所有權(quán)不受侵害；，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。國產(chǎn)品質(zhì)量法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量手冊》的規(guī)定；的壓力，保證檢驗數(shù)據(jù)的真實性、判斷的獨立性和誠實性；

　　

【正文】 便于存取的方式保存在具有防止損壞、變質(zhì)、丟失的環(huán)境中，保存期限由記錄的性質(zhì)確定。 存儲在電子媒體上的記錄按《檢測用計算機、軟件控制程序》進行控制。 所有文字記錄應(yīng)予以安全保護和密碼。 檢驗的觀察結(jié)果、數(shù)據(jù)應(yīng)在工作時予以記錄，記錄應(yīng)包含足夠的信 息，以便識別不穩(wěn)定的影響因素和復(fù)現(xiàn)檢驗過程。 記錄中出現(xiàn)錯誤時，應(yīng)按照規(guī)定的方式進行劃改。 支持性文件 《記錄控制程序》 《文件控制程序》 《檢測用計算機、軟件控制程序》 巴 楚 縣 天 基 鑫 源 商 砼 有 限 責(zé) 任 公 司 實 驗 室 2020 年 5 月 20日 發(fā)布 第 25 頁 共 46 頁 2020 年 5 月 20日 實施 第十一章 內(nèi)部審核 總則 驗證質(zhì)量管理體系運行是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，是否得到有效地保持、實施和改進。 要求 本 實驗室 組織定期對其工作進行審核，以證實其運行能持續(xù)地符合質(zhì)量體系的要求。審核執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》，由受過培訓(xùn)和有資格的人員承擔(dān)；審核人員應(yīng)與被審核工作無關(guān)。當(dāng)審核中發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果的正確性和有效性可疑時，立即采取糾正措施并書面通知可能受到影響的所有委托方。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人每年應(yīng)制定年度內(nèi)部審核計劃，定期對質(zhì)量活動進行內(nèi)部審核，審核計劃涉及質(zhì)量管理體系的全部要素和所有部門，對質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況也應(yīng)進行審核； 內(nèi)審員根據(jù)審核要求和受審核部門的具體情況編制檢查表； 內(nèi)審員根據(jù)《內(nèi)部審核檢查表》對受審部門質(zhì) 量管理體系運行情況進行現(xiàn)場審核，審核應(yīng)客觀公正，對發(fā)現(xiàn)的不符合項要詳細(xì)記錄； 內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項責(zé)任方根據(jù)《糾正 /預(yù)防措施和改進控制措施》采取相應(yīng)的糾正措施； 內(nèi)審員對糾正措施的實施情況和有效性進行跟蹤驗證。 內(nèi)審組長根據(jù)審核結(jié)果對受審部門質(zhì)量體系運行狀況作出客觀評價，編制內(nèi)部審核報告。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人將內(nèi)部審核結(jié)果作為管理評審的輸入，提交管理評審。 除定期審核以外， 本 實驗室 還采取對檢測結(jié)構(gòu)質(zhì)量控制的措施對這些檢驗方法的有效性進行評審。 支持性文件 《內(nèi)部審核程序》 《糾正 /預(yù)防措施和改進控制措施》 巴 楚 縣 天 基 鑫 源 商 砼 有 限 責(zé) 任 公 司 實 驗 室 2020 年 5 月 20日 發(fā)布 第 26 頁 共 46 頁 2020 年 5 月 20日 實施 第十二章 管理評審 總則 根據(jù)預(yù)定的日程，每年定期對質(zhì)量管理體系至少評審一次，以確保其持續(xù)適用性和有效性，并進行必要的更改和改進。 要求 管理評審于每年年初進行，特殊情況下經(jīng)理可決定增加評審頻次，管理評審執(zhí)行《管理評審程序》。 管理評審的范圍包括： 、質(zhì)量目標(biāo)； ； ； ； 。 管理評審應(yīng)考慮到下列因素： ； ； ； 、糾正、預(yù)防措施的有效性； ； ； ； 、 申訴、投訴 ； i. 其他相關(guān)因素，如質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓(xùn)。 應(yīng)記錄管理評審中提出的問題和由此采取的措施。管理評審形成的記錄至少保存5 年。 質(zhì) 量負(fù)責(zé)人要確保管理評審的各項改進措施在規(guī)定的期限內(nèi)得以實施。 支持性文件 《管理評審程序》 《內(nèi)部審核程序》 《糾正 /預(yù)防措施和改進控制措施》 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 巴 楚 縣 天 基 鑫 源 商 砼 有 限 責(zé) 任 公 司 實 驗 室 2020 年 5 月 20日 發(fā)布 第 27 頁 共 46 頁 2020 年 5 月 20日 實施 第十三章 人員 總則 為保證所開展檢驗工作的方法科學(xué)、行為公正、數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確和客戶滿意，對人員知識面、能力、技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗等素質(zhì)要求做出決定，并進行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。 要求 人員配備 實驗室 主任 負(fù)責(zé)人力資源的配置； 實驗室 應(yīng)有足夠的人員，經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗，確保其人員得到及時培訓(xùn)，應(yīng)保存技術(shù)人員有關(guān)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的技術(shù)業(yè)績檔案。 人員的資格 應(yīng) 具備大學(xué)以上文化水平，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為 實驗室 領(lǐng)導(dǎo)層成員，熟悉實驗室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，具有組織本 實驗室 質(zhì)量管理體系有效運行和持續(xù)改進管理能力； 應(yīng) 具備大學(xué)以上文化水平、 工程師以上 專業(yè)技術(shù)職 務(wù)， 具有較豐富的管理和本專業(yè)檢驗經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代科學(xué)技術(shù) 、檢驗業(yè)務(wù) 和 檢驗 事業(yè)發(fā)展動態(tài) ； 、授權(quán) 簽 字 人 應(yīng) 具備大專以上水平、中級專業(yè)技術(shù)職 稱 ，掌握所授權(quán)范圍的專業(yè)知識，熟悉檢驗方法，能正確地評判證書和報告的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，有一定的組織管理能力； 應(yīng) 具 備中 專以上文化水平，從事檢驗或管理工作五年以上，熟悉相關(guān)法律 、 法規(guī)和計量基本知識，有一定協(xié)調(diào)能力； 需具備中專（高中）以上文化水平，掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律 、 法規(guī)，具有一 定的實際操作能力，能正確處理和判斷檢驗結(jié)果， 檢測員 應(yīng) 考核 合格 持證 上崗； f. 審核人員需具備大專（或中專）以上文化水平，并有五年以上檢驗工作經(jīng)驗，且知識面廣經(jīng)驗豐富，熟悉評審準(zhǔn)則及相關(guān)技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)，掌握本 實驗室 質(zhì)量管理體系的運行過程，經(jīng)考核取得內(nèi)審員資格證書； g. 監(jiān)督人員應(yīng)具備大專以上文化水平，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對本 實驗室 質(zhì)量管理體系及本部門檢驗工作比較熟悉，能全面了解本部門各專業(yè)組開展的檢驗方法，具備正確的檢查本部門所有檢驗結(jié)果的正確性和可靠性的能力； h. 服務(wù)人員需具備初中以上文化水平和一技 之長，能為質(zhì)量管理體系運作提供可靠的保障，特殊工種規(guī)定有操作證要求的需持證上崗 培訓(xùn) 目標(biāo) ，應(yīng) 80%地了解和熟悉質(zhì)量體系中相關(guān)要求，增強質(zhì)量意識； 巴 楚 縣 天 基 鑫 源 商 砼 有 限 責(zé) 任 公 司 實 驗 室 2020 年 5 月 20日 發(fā)布 第 28 頁 共 46 頁 2020 年 5 月 20日 實施 第十三章 人員 b. 技能培訓(xùn)參加人數(shù)每年不少于 20%，降低工作中的失誤率。 培訓(xùn)要求 ，各部門根據(jù)自身需要和人員變動情況，提出培訓(xùn)要求報綜 合辦； b. 業(yè)務(wù)室 負(fù)責(zé)對全 實驗室 的培訓(xùn)需求情況進行統(tǒng)計匯總，制定 實驗室 的人員培訓(xùn)計劃； ，應(yīng)包括計量基本知識、標(biāo)準(zhǔn)知識、質(zhì)量管理體系文件、抽樣方法、檢驗新技術(shù)和新方法、不確定度評價、數(shù)據(jù)處理、計算機操作等崗位所需的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)； 業(yè)務(wù)室 組織或監(jiān)督實施，并做好記錄； ，可以是集中授課、外委培訓(xùn)、參觀考察和參加有關(guān)部門組織的宣貫會、經(jīng)驗交流會、以及個別輔導(dǎo)。 ，參加檢驗時不得獨立操作，應(yīng)對其加強監(jiān)督和指導(dǎo)。 考 核、存檔 主任負(fù)責(zé)組織 檢測員 參加國家、主管部門組織的人員取證考核實驗室間比對驗證、標(biāo)準(zhǔn)核查等熟練性考核； 檢測員 進行工作質(zhì)量考核，凡考核不合格者不得上崗； c. 所有人員的資格證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、技能考級證書、授權(quán)任命書等由 業(yè)務(wù)室 收集、整理、復(fù)印存入個人技術(shù)檔案 人員的管理 a．本公司使用正式人員和合同制人員，依據(jù)個人能力和工作需要給與合理安排。 ，確保這些人員勝任工作。 c. 使用合同制人員，要與其簽訂勞動合同，確保其工作權(quán)益、經(jīng)濟權(quán) 益得到保證。 支持性文件 《 人員培訓(xùn)管理程序 》 巴 楚 縣 天 基 鑫 源 商 砼 有 限 責(zé) 任 公 司 實 驗 室 2020 年 5 月 20日 發(fā)布 第 29 頁 共 46 頁 2020 年 5 月 20日 實施 第十四章 設(shè)施和環(huán)境條件 總則 為保證檢驗活動能正常進行，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確有效，用于檢驗的實驗室設(shè)施和環(huán)境條件必須滿足相關(guān)法律法規(guī) .技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的要求。 要求 為確保檢驗結(jié)果的可靠性、有效性和準(zhǔn)確性，對用于檢驗的設(shè)施及環(huán)境制定了控制程序，對其進行控 制，以保證結(jié)果有效和對所要求的測量質(zhì)量沒有不良影響。實驗室的設(shè)施、檢驗場地以及能源、照明、采暖和通風(fēng)等應(yīng)便于檢驗工作的正常進行。 檢驗所處的環(huán)境不應(yīng)影響檢驗結(jié)果的有效性或?qū)ζ渌蟮臏y量準(zhǔn)確度產(chǎn)生不利的影響，在現(xiàn)場進行檢驗時尤應(yīng)注意。 凡標(biāo)準(zhǔn)有要求或環(huán)境對結(jié)果有影響的實驗室應(yīng)配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制和記錄的設(shè)施。對影響檢驗的因素，例如生物滅菌、灰塵、電磁干擾、濕度、電源電壓、溫度、噪聲和振動水平等應(yīng)予以適當(dāng)重視及有效控制，并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。應(yīng)配備停電、停水、防火等應(yīng)急的安全設(shè)施，以 免影響檢驗工作質(zhì)量。 相鄰區(qū)域內(nèi)的工作相互之間有不利影響時，要采取有效的隔離措施。對在檢驗過程中發(fā)生較大噪聲及振動的實驗室采取有效的隔離措施，使其與其他室有效隔離，對在測量過程中產(chǎn)生油煙及有害氣體的實驗室，安裝通風(fēng)換氣系統(tǒng)，防止交叉污染。 將檢驗區(qū)域與非檢驗區(qū)域嚴(yán)格分離，進入和使用有影響工作質(zhì)量的區(qū)域應(yīng)有明確的限制和控制，防止無關(guān)人員進入和使用檢驗區(qū)域。 應(yīng)有適當(dāng)措施確保實驗室有良好的內(nèi)務(wù)管理，并符合有關(guān)人員人身健康和環(huán)保要求，配置必要的消防設(shè)備，確保檢驗區(qū)域整潔、安全、舒適。 3 支持性文 件 《設(shè)施和環(huán)境控制程序》 《檢驗程序》 巴 楚 縣