【導(dǎo)讀】永興XX環(huán)保科技安全標(biāo)準(zhǔn)化體系系列文件之二。永興XX環(huán)?？萍加邢薰?。二O一二年十二月

　　

【正文】 行走。 六 、財務(wù)部 按國家規(guī)定要求和實(shí)際需要，提 出安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，提出安全技術(shù)措施和勞保用品所需費(fèi)用，?？顚Ｓ?。 負(fù)責(zé)拔給對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育所需宣傳費(fèi)用。 參加公司安全生產(chǎn)大檢查和事故調(diào)查分析，提供事故發(fā)生后的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作。 按國家規(guī)定對安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行財務(wù)監(jiān)督。 七、采購部 及時供應(yīng)救援搶險和安全生產(chǎn)所需物資（材料設(shè)備）。 按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)采購勞動保護(hù)用品，及時提供勞保用品保管、使用情況和意見。 對所屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和紀(jì)律教育，加強(qiáng)倉庫安全防火及易燃易爆劇毒物品的安全保管、發(fā)放等工作。 安全生產(chǎn)責(zé)任制 版 次 /修訂： A/0 編號： 28 參加安全生 產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)事故分析等，按時完成所承擔(dān)的安全生產(chǎn)任務(wù)。 八 、銷售部 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的安全管理。保證貨場的安全作業(yè)。 九 、公司工會 發(fā)揮基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查和工會勞動保護(hù)檢查員的作用。組織開展勞動保護(hù)檢查工作。監(jiān)督公司及下屬 車間 對國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策、法規(guī)執(zhí)行情況。 組織勞動競賽，創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)。 組織開展安全生產(chǎn)的聯(lián)保、互?；顒樱⑷罕姲踩O(jiān)督崗位，在員工中開展遵章守紀(jì)，安全文明生產(chǎn)教育，提高安全意識與安全技能。 參加安全大檢查及 重大安全生產(chǎn)活動，參加事故調(diào)查、處理和工傷鑒定、工傷保險工作。 第三條 員工安全生產(chǎn)職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻、制止他人的違章作業(yè)。 自覺參加各種安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和安全操作技能。新職工上崗必須自覺接受公司、場（廠）部、班組三級安全教育。 精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實(shí) 向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。 按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場清潔，搞好文明生產(chǎn)。 上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管，正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。特種作業(yè)人員要持證上崗。 積極參加各種安全活動。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對玩忽職守人員有權(quán)舉報或控告。 第四條 公司 各個車間 職責(zé)。 貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安安全生產(chǎn)責(zé)任制 版 次 /修訂： A/0 編號： 29 全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定，全面負(fù)責(zé)本 車間 安全生產(chǎn)管理工作； 貫徹執(zhí)行公司安全生 產(chǎn)方針，根據(jù)公司的統(tǒng)一要求，具體負(fù)責(zé)本 車間 安全生產(chǎn)體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。 各 車間 在安全生產(chǎn)管理體系方面職責(zé)： a)負(fù)責(zé)本 車間 危險源辨識和環(huán)境因素識別，確定重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素，按照分別管理的原則進(jìn)行監(jiān)控。 b)負(fù)責(zé)貫徹和傳達(dá)公司安全生產(chǎn)方針、承諾，并按照全員承諾的原則，完成本 車間的各級安全生產(chǎn)承諾。 c)負(fù)責(zé)目標(biāo)、指標(biāo)的具體落實(shí)，細(xì)化重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素的管理方案，并監(jiān)督落實(shí)。 d)按照公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊和程序文件等的具體要求，開展安全生產(chǎn)控制，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系有效運(yùn)行。 e)負(fù)責(zé)本 車間 安 全標(biāo)準(zhǔn)化體系相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書和記錄的編制、修訂。 f)定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的宣貫培訓(xùn)以及檢查，加強(qiáng)安全生產(chǎn)績效考核。 g)規(guī)定所屬人員的職責(zé)、權(quán)限及相應(yīng)關(guān)系，并接受上級的監(jiān)督和指導(dǎo)。 h)負(fù)責(zé)對本 車間 潛在的緊急情況的確定和控制，負(fù)責(zé)組織本 車間 的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)以及事故的消除工作。 i)組織整改本 車間 安全生產(chǎn)的不符合項(xiàng)。 j)負(fù)責(zé)本 車間 的節(jié)能降耗工作。 k)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部信息和本 車間 的信息交流，并配合安環(huán)部做好安全生產(chǎn)信息的交流、傳遞和處理工作。 l)匯集、報告和處理員工意見和建議。 m)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程 中安全生產(chǎn)信息（數(shù)據(jù)）的收集與分析。 n)負(fù)責(zé)貫徹勞動紀(jì)律，經(jīng)常檢查勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。 o)負(fù)責(zé)各種設(shè)備的維護(hù)，確保設(shè)施和設(shè)備符合安全技術(shù)與環(huán)保要求。 p)負(fù)責(zé)消防器材的維護(hù)、更新和管理。 第五條 各責(zé)任 車間 必須盡職盡責(zé)搞好安全生產(chǎn)工作，凡因工作中玩忽職守而引發(fā)責(zé)任事故，公司將追究其 車間 相關(guān)人員的責(zé)任。 第六條 本安全生產(chǎn)責(zé)任制與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 安全生產(chǎn)責(zé)任制 版 次 /修訂： A/0 編號： 30 第七條 本責(zé)任制由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。 第八條 本責(zé)任制自公布之日起實(shí)行，同時廢除以前的責(zé)任制。安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 31 文件 擬訂、會簽、審批表 名 稱 安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置 管理制度 擬制審批表 擬制 車間 或部門 擬制人 /日期 安環(huán)部 曹神通 /2021 年 12 月 審核人 /日期 批準(zhǔn)人 /日期 崔靜濤 /2021 年 12 月 25 日 李齊春 /2021 年 12 月 30 日 會 簽 表 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 人力資源部 祝湘龍 /2021/12/25 安環(huán)部 曹成兵 /2021/12/25 生產(chǎn) 技術(shù) 部 馬輝 /2021/12/25 發(fā) 放 范 圍 發(fā)放部門 形式 或數(shù)量 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 32 文 件 修 改 記 錄 序號 修改狀態(tài) 修改單號 修改部份 生效 日期 記錄人 記錄 日期 安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 33 安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度 根據(jù)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險管理工作的需要，為 公司安全管理提供必要的資源，包括人力資源與機(jī)構(gòu)配置的保障，特制定本制度。 本制 度規(guī)定了安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立與人員任命要求，適用于公司各部門、各車間 。 總經(jīng)理對安全管理組織機(jī)構(gòu)的策劃與組織、相關(guān)安全管理人員的任命負(fù)責(zé)。 各部門（ 車間 ）負(fù)責(zé)人對組建本部門（ 車間 ）安全管理機(jī)構(gòu)并保證其有效運(yùn)作負(fù)責(zé)。 安全機(jī)構(gòu)的設(shè)立 依據(jù)法律法規(guī)要求和本公司實(shí)際，設(shè)立公司安全委員會，對全公司安全工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。同時設(shè)立公司安全委員會辦公室，日常辦公地點(diǎn)設(shè)在安環(huán)部，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。 依據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，設(shè)立 安環(huán)部，負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)和安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理工作。 安委會負(fù)責(zé)建立公司三級安全管理網(wǎng)絡(luò) 各 車間 設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和專職（兼職）安全員、員工代表等。 安全人員任命 總經(jīng)理應(yīng)書面任命安全管理人員，任命的職位應(yīng)包括：安全管理者代表； 安全員；員工代表：內(nèi)部審核員；事故 /事件調(diào)查員、急救員、 危廢 庫管理人員等。 以上任命人員均需正式書面任命，并由總經(jīng)理親自簽發(fā)。 總經(jīng)理、生產(chǎn)副總及以上任命人員資質(zhì)要符合法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求。 被任命人員應(yīng)清楚理解 并以簽名方式承諾履行被任命職位的職責(zé)與義務(wù)；員工代表原則上按員工人數(shù) 1:50 的比例確定，根據(jù)部門（ 車間 ）、區(qū)域、以及安全 巡查要求，對不滿 50 名員工的部門、 車間 、區(qū)域均設(shè)置一名員工代表；任命的員工代表應(yīng)事先經(jīng)過員工選舉，選舉每兩年進(jìn)行一次。 培訓(xùn)要求 安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 34 人力資源部負(fù)責(zé)組織以上人員的培訓(xùn)，保證以上人員培訓(xùn)內(nèi)容、課時符合法律法規(guī)的要求及實(shí)際工作的需要。 所有安全委員會或安全小組成員均應(yīng)接受安全風(fēng)險管理、事件 /事故原因分析技巧、溝通技巧、行為干預(yù)等知識培訓(xùn)，具備足夠的安全規(guī)范知識，以確保預(yù)防 和糾正措施的正確，以使安全問題得到解決。 所有被任命人員均應(yīng)參加安全綜合風(fēng)險管理體系知識、安全管理知識、危害辨識和風(fēng)險評估、安全崗位和職責(zé)的培訓(xùn)。 所有員工代表應(yīng)熟悉所管轄區(qū)域的各種危害，并至少接受安全代表培訓(xùn)課程、危害識別和風(fēng)險評估課程以及安全標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。 機(jī)構(gòu)與人員的調(diào)整與回顧 當(dāng)機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變化時，安全生產(chǎn)委員會應(yīng)及時調(diào)整安全生產(chǎn)委員會人員并文件化。 安全生產(chǎn)委員會應(yīng)每年對安全機(jī)構(gòu)與人員的管理進(jìn)行回顧，確保人員充分、機(jī)構(gòu)有效運(yùn)作。 記錄保存 。 所有人員的資格培訓(xùn)記錄由人力資源部永久保存。 本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 35 文件擬訂、會簽、審批表 名 稱 員工參與管理制度 擬制審批表 擬制 車間 或部門 擬制人 /日期 審核人 /日期 批準(zhǔn)人 /日期 崔靜濤 /2021 年 12 月 25 日 李齊春 /2021 年 12 月 30 日 會 簽 表 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 工會 鄧達(dá)祿 /2021/12/25 安環(huán)部 曹成兵 /2021/12/25 發(fā) 放 范 圍 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 36 文 件 修 改 記 錄 序號 修改狀態(tài) 修改單號 修改部份 生效 日期 記錄人 記錄 日期 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 37 員工參與管理制度 第一條 為了明確 公司 員工參與安全生產(chǎn)的途徑 及方式，確保員工對安全、 健 康事項(xiàng)進(jìn)行有效的反饋和 擁有 參與安全、 健 康活動的機(jī)會，全面提升員工的安全意識，特制訂 本 制度。 第二條 本制度規(guī)定了員工參與安全生產(chǎn)的途徑、方式、內(nèi)容以及績效的回顧等要求，適用于 公司 所有員工。 第三條 本制度 引用《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》四十五條、四十六條 相關(guān)內(nèi)容。 第四條 職責(zé) 一、各部門 、各 車間 負(fù)責(zé) 人 對本部門 、本 車間 的 安全活動計(jì)劃、開展及員工對安全、健 康反饋事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、回復(fù)負(fù)責(zé)。 二、安環(huán)部與 工會 對全 公司 安全活動的計(jì)劃與開展負(fù)責(zé)。 三、安環(huán)部對各部門安全活動的開展情況及員工 參與安全生產(chǎn)的績效進(jìn)行監(jiān)督管理。 第五條 管理要求與方法 一、員工參與安全生產(chǎn)的權(quán)力與內(nèi)容 員工有參與企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)力，有權(quán)力提出建議，企業(yè)要為員工參與提供一切便利的條件和機(jī) 會并鼓勵員工對安全生產(chǎn)提出自己的建議，對員工的建議要積極和正式 回復(fù)。 員工參與安全生產(chǎn)活動應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容： 關(guān)鍵 任務(wù)分析 設(shè)計(jì)與流程變化評審； 安全意識提升 安全手冊更新 安全生產(chǎn)委員會會議； 與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng) 風(fēng)險評價 相關(guān)安全過程的行動 變化管理的評審 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 38 參與安全問題的調(diào)查 二、安全活動計(jì)劃的制定和實(shí)施 各部門 、各 車間 要制定年度安全活動計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括活動的目的、內(nèi)容、時間、參與的人員等，并將計(jì)劃報安環(huán)部備案。 各部門 、各 車間 要建立安全活動臺帳和員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)收集的記錄 生產(chǎn) 車間 每月進(jìn)行一次員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)的收集，重點(diǎn)關(guān)注危險作業(yè)，其它非生產(chǎn)性部門每半年進(jìn)行一次安全、健康事項(xiàng)的收集。 收集途徑包括以下方式：調(diào)查表、訪談、會議、郵件等。 生產(chǎn) 車間 要成立問題解決小組，小組成員應(yīng)包涵管理人員、技術(shù)人員、員工代表等。 員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)收集后由問題小組進(jìn)行分析、解決，問題解 決小組對每個事項(xiàng)都要正式給予答復(fù)。回復(fù)日期一般不超過三日。 安環(huán)部與 工會 負(fù)責(zé)制定全 公司 的安全生產(chǎn)活動計(jì)劃并組織實(shí)施，計(jì)劃需要報 公司 安委會批準(zhǔn)。 安環(huán)部要根據(jù)各部門 、各 車間 的年度計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門 、各 車間 安全活動的開展，并以此做為安全工作績效考評的依據(jù)。 三、溝通與回顧 各部門 、各 車間 根據(jù)本 制度 的規(guī)定每年對本部門 、本 車間 員工參與安全生產(chǎn)、安全建議的情況進(jìn)行溝通與回顧，找出工作中存在的不足，不斷的持