新龍湖物業(yè)公司“5s”管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-15 14:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】整潔有序，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣等。力求使每位員工都養(yǎng)成事事“講究”的習(xí)慣，從而達(dá)到提高整體工作質(zhì)量，保證公司良好的企業(yè)形象與工作風(fēng)貌；形成良好企業(yè)文化以及企業(yè)形象。將工作場(chǎng)所任何東西區(qū)分為必要的與不必要的；不必要的東西要盡快處理掉。置、整齊排列、有效標(biāo)識(shí)。節(jié)約是每個(gè)人應(yīng)該有的意識(shí)，是不需要人監(jiān)督也必須做到的習(xí)慣行為。將工作場(chǎng)所清掃干凈。杜絕將資料等隨意擺放在桌。將上面的3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果。中出現(xiàn)故障，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知行政文員處理。如有特殊情況，應(yīng)向本部門(mén)負(fù)責(zé)考勤的同。公司將保留追索經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利?；蚋巴獾爻霾?、休假但未告知公司者，罰款10元。各部門(mén)考勤人員登記不及時(shí)或上報(bào)不及時(shí)者罰款10元。公司全體員工對(duì)以上管理辦法享有監(jiān)督權(quán)；本辦法中未盡事宜，由公共事務(wù)行政部根據(jù)實(shí)際情況，附補(bǔ)相關(guān)的考核項(xiàng)目，經(jīng)審批發(fā)放執(zhí)行。
【正文】 報(bào)不及時(shí)者罰款 10 元。 總結(jié)及考評(píng)未按要求時(shí)間 報(bào)送 ，每次每人罰款 10 元。 提交公司審批的文件 ，錯(cuò)字超過(guò) 3 個(gè)罰款 10 元，超過(guò) 5 個(gè)罰款 20 元。 部門(mén)副經(jīng)理以上職務(wù)每違規(guī)一次，加罰 1 倍 。 未按公司要求著裝（附錄 2《 公司員工著裝規(guī)范 》），罰款 10 元。 以上各條由各 區(qū)域（綜合 部門(mén) ） 根據(jù)自己的工作情況，可以增加要求，但不得減少，相互監(jiān)督執(zhí)行，收入作為 區(qū)域（ 公司 ） 文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 監(jiān)督權(quán) 公司 全體 員工對(duì)以上管理辦法享有監(jiān)督權(quán)； 解釋權(quán)歸 公共事務(wù)行政部。各部門(mén)文員享有執(zhí)行權(quán)（開(kāi) 罰單、現(xiàn)金收 取 、處罰事由登記 ）。 公共事務(wù)行政部對(duì)各部門(mén)文員 行使監(jiān)控權(quán)。 若 公共 事務(wù)行政部 在對(duì)各部門(mén)抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，罰款標(biāo)準(zhǔn)提高 50％，罰金由 公共事務(wù)行政 部收??；對(duì)拒繳者，由財(cái)務(wù)在其當(dāng)月工資中扣除。 資金 專(zhuān)用于公司 5S 工作獎(jiǎng)勵(lì)或組織員工文體活動(dòng)費(fèi)用。 未盡事宜 本辦法中未盡事宜，由 公共事務(wù)行政部 根據(jù)實(shí)際情況，附補(bǔ)相關(guān)的考核項(xiàng)目，經(jīng)審批發(fā)放執(zhí)行。 4. 附錄 附錄 1員工手冊(cè) 附錄 2新龍湖物業(yè)職能部門(mén)及區(qū)域部門(mén)負(fù)責(zé)人（含）以上級(jí)別員工著裝規(guī)范 公共事務(wù)行政部 2021 年 11 月
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