【導(dǎo)讀】六、電子計(jì)算機(jī)使用管理制度………………………員工的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理水平,公司將實(shí)行全員素質(zhì)教育。制度發(fā)展的需要。公司的素質(zhì)教育決策是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。認(rèn)識(shí)“服務(wù)”一詞;你如何才能讓顧客滿意?如何才能做到“最受歡迎的員工”。廳服務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn)。取得大專、本科、研究生學(xué)位者,根據(jù)個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn),動(dòng)合同規(guī)定,凡未到勞動(dòng)合同時(shí)間離開企業(yè)的要全部退回培訓(xùn)費(fèi)用。凡取得技術(shù)職稱者,給予全部報(bào)銷學(xué)費(fèi)。及格者不予報(bào)銷費(fèi)用,并斟情扣減工資。業(yè)績(jī)考核記錄檔案,考試合格享受在崗待遇。數(shù)占公司總?cè)藬?shù)25%。到2021年公司要有2-5名研究生;3-6名會(huì)計(jì)。師;2名注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2名國際商務(wù)師。每年的培訓(xùn)投資預(yù)算按上年度銷售額的萬分之1‰-5‰計(jì)提。