20xx護理人員培訓(xùn)計劃書-資料下載頁
2024-11-20 00:28本頁面
【正文】 實際和護理新進展，不照搬教材內(nèi)容，力求培訓(xùn)省時、實際、有效。
?。ㄋ模┛苾?nèi)培訓(xùn)由科室根據(jù)科室年度培訓(xùn)計劃自主妥善安排，科內(nèi)年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少邀請護理部參加一次。
（五）每季度末護理部隨機對培訓(xùn)質(zhì)量進行督查。
五．考核：
?。ㄒ唬├碚摽己耍?br /> ?。喝何炊壸o士每季度參加護理部組織的理論考核，其中1次以《護理學(xué)基礎(chǔ)》第五版教材為藍本，結(jié)合醫(yī)院護理現(xiàn)狀，采取隨機組題上機考核的方式；3次以專業(yè)知識學(xué)習(xí)交流、讀書心得、工作體會等考核形式進行。
?。喝焊鲘徫桓髂芗壦凶o士都須參與護理部組織的全院年終理論測評，結(jié)合全年培訓(xùn)及醫(yī)院護理現(xiàn)狀，以法律法規(guī)、專業(yè)知識、溝通應(yīng)變?yōu)橹饕獌?nèi)容，采取組題上機考核，達100%。
?。ǘ┎僮骺己?br /> ：按附表一中的操作培訓(xùn)安排，各科室每季度首先對科內(nèi)相關(guān)護理人員進行該季度的操作培訓(xùn)。護理部每季度組織低年資基礎(chǔ)護理技能操作考核，采取自主報考，集中考核的形式。通過至少十二項方可晉升護師職稱，不合格項目必須再次考核通過方算過關(guān)。
?。河勺o理部統(tǒng)籌安排，組織全院各崗位各能級護理人員進行CPR操作考核，達100%。
。
，根據(jù)計劃提前安排好時間監(jiān)考。
六、探索舉措
（一）推廣科學(xué)多樣的教學(xué)方式：問題教學(xué)法（PBL）、案例教學(xué)法(CBT)、項目教學(xué)法(PTM)、情景教學(xué)法（STM）等。
?。ǘ┛己朔绞降膭?chuàng)新：
，主要跟班學(xué)習(xí)專業(yè)素養(yǎng)、人文關(guān)懷、交流溝通等方面優(yōu)秀的護士，以此塑造新護士正確的職業(yè)價值觀。
，由各科總帶教交叉監(jiān)考，讓考核適應(yīng)臨床工作實際。
“設(shè)置障礙法”，考核臨床護士隨機應(yīng)該能力及處理臨床實際問題的能力。
?。ㄈ┙虒W(xué)師資的選拔：公布培訓(xùn)題目，進行打擂，優(yōu)者承擔(dān)相應(yīng)課題，并給予一定獎勵，記入個人能力檔案。
（四）教學(xué)質(zhì)量的保證：將培訓(xùn)后掌握情況納入護理部日常督查內(nèi)容。
?。ㄎ澹┨剿骺剖医M合/交叉培訓(xùn)，促進學(xué)科交流。
?。ㄎ澹┏闪⒆o理教研室，實施教學(xué)工作制度化、流程化管理
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