混凝土公司攪拌站考勤及休假管理制度-資料下載頁
2024-12-15 09:48本頁面
【導(dǎo)讀】卡或其他考勤方法。開作崗位，外出辦事須經(jīng)本站、科室負(fù)責(zé)人同意。報(bào)財(cái)務(wù)部門考核。嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假半天以內(nèi)的，由主管科室。上級分公司批準(zhǔn)。天的第24小時(shí)之前必須歸站報(bào)到并銷假。各科室需將休假單于月末會同考勤表一道交予綜合科匯。凡超過規(guī)定休息時(shí)間的一律按事假處理，并需回本站后完善。1-2天的每天扣發(fā)2天工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工3天至5天的，對曠工者并視情節(jié)輕重給予行政處分。遲到、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次按曠工1天處理。5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)80%。員工的考勤情況，由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
【正文】 發(fā)60%， 2 年工齡發(fā) 70%， 3 年工齡發(fā) 80%， 4 年工齡發(fā) 90%， 5 年工齡發(fā) 100%； 病假超過 2 個(gè)月的，從第三月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 1 年工齡發(fā) 50%， 2 年工齡發(fā) 60%， 3 年工齡發(fā) 70%， 4 年工齡發(fā) 80%， 5 年工齡發(fā) 90%； 病假超過 6 個(gè)月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5 年的發(fā) 50%，工齡 5 年以上的發(fā) 80%。 員工的考勤情況，由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
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