【導(dǎo)讀】甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。并約定試用期自年月日起至年月日止。完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。依法變動(dòng)乙方的工作崗位。準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。要求履行勞動(dòng)義務(wù)。超過(guò)四十小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:。每周工作天,每周休息天。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。