【正文】
根據(jù)安監(jiān)職業(yè)健康股的要求今年1月份完成了兩工業(yè)園職業(yè)危害現(xiàn)狀評價報告的評審和備案，并取回了相應(yīng)的監(jiān)測報告和備案回執(zhí)，安全科將報告中的氯化氫、噪聲、粉塵等有害指標做了相關(guān)崗位告知，勞保護品發(fā)放并定期為員工查體，有害指標嚴格控制在國家要求范圍內(nèi)，有效避了免職業(yè)病的發(fā)生。由于公司變換廠址，屬于新建項目需要做職業(yè)健康“三同時”手續(xù)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)指示，新項目，需做職業(yè)健康預(yù)評價并按要求組織專家審核通過。
新項目試生產(chǎn)竣工驗收
在2020年3月2日市安監(jiān)局專家組，會同縣安監(jiān)局?；业葘ξ夜疽平椖吭嚿a(chǎn)，進行了全面驗收。專家組查閱了公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、記錄和相關(guān)文件資料，對項目的設(shè)計、施工及相關(guān)安全設(shè)施非常認可，經(jīng)過部分現(xiàn)場整改和補充材料順利取得試生產(chǎn)備案。
政府組織安全會議及活動
①會議學習
安全科在全年共參加政府組織會議和學習共計16次《涉氨企業(yè)及油氣管道輸送安全生產(chǎn)視頻工作會議和全縣?；菲髽I(yè)安全監(jiān)管會議》，《全縣安全生產(chǎn)暨消防工作會議》《全國危險化學品、煙花爆竹電視會議》，《危險化學品總結(jié)2020年工作情況、安排部署2020年工作會議》及《重大事故處理報告》等已將整理的會議記要和有關(guān)指示精神下發(fā)各車間部門，要求認真學習會議精神結(jié)合車間實際情況做好安全生產(chǎn)工作。安全科將在15年積極參加市、縣安監(jiān)局的相關(guān)會議和學習，重點管控公司“兩重大危險源”的運行管理，強力推進安全生產(chǎn)主體責任的落實。根據(jù)會議精神進行傳達和學習，并針對公司實際情況進行檢查整改，完善了公司安全管理工作。
②小故事大安全
2020年10月10日安監(jiān)局、我鎮(zhèn)辦事處主任及安監(jiān)站等領(lǐng)導(dǎo)，在集團公司總經(jīng)理的陪
同下參加公司組織的“小故事 大安全”系列活動現(xiàn)場討論會，聽取了總經(jīng)理關(guān)于公司安全生產(chǎn)工作的部署情況和開展“小故事 大安全”系列教育活動的相關(guān)工作。在現(xiàn)場會中各車間積極討論和互動，各班組根據(jù)車間主任所提出的故事素材，結(jié)合自身實際工作崗位進行深刻的剖析和總結(jié)。會后領(lǐng)導(dǎo)對公司組織的“小故事 大安全”現(xiàn)場討論的方式非常認可，對公司積極落實“xxxx安全生產(chǎn)工作會議會議精神和開展“小故事 大安全”系列教育活動的通知給予了充分的肯定。同時，要求公司將“小故事 大安全”的教育活動常態(tài)化作為常規(guī)工作進行。利用班前、班后充分發(fā)揮員工的聰明才智，動腦想故事，拓展大安全，使員工切實理解故事的寓意和拓展的安全道理，以提高員工的安全意識，徹底杜絕因違章作業(yè)而導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。
通過開展“小故事 大安全”系列教育活動，公司全體員工充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性，員工們通過對安全故事的學習思考，不但提高了個人安全意識，引導(dǎo)員工在安全生產(chǎn)中消除思想麻痹懈怠、摒棄習慣性違章陋習，更實現(xiàn)了從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄拔視踩钡乃枷朕D(zhuǎn)變。
③安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)同志來公司調(diào)研工作
9月10日x安監(jiān)局一行來公司督導(dǎo)網(wǎng)格化安全管理工作，在總經(jīng)理xx副總經(jīng)理xxx的陪同下，重點查看了公司安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作的開展情況，詳細查看車間生產(chǎn)情況及各種安全記錄、安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的落實。聽取了總經(jīng)理關(guān)于公司安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作落實情況的匯報。檢查組對我公司的安全第一、全員參與、常抓不懈的安全工作給予了充分肯定，同時對我公司安全工作提出了建議和更高要求。
針對安全生產(chǎn)管理工作，王局長強調(diào)，建立安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管體系以建立健全長效機制崗位網(wǎng)格化管理為目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建以生產(chǎn)崗位為基礎(chǔ)，以網(wǎng)格化為依托，以新體制為保障，以安全生產(chǎn)管理為主，建立健全公司安全管理的責任體系和監(jiān)督體系，積極 探索建立職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通的網(wǎng)格體系。
④x安監(jiān)局及鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)一行，來公司調(diào)研“一企一冊”和“網(wǎng)格化管理”相關(guān)工作落實情況
2020年11月14日，在集團公司總經(jīng)理的陪同下在我公司進行了“一企一冊”和“網(wǎng)格化管理”相關(guān)工作的調(diào)研。聽取了總經(jīng)理關(guān)于公司安全生產(chǎn)工作的部署情況和危險化學品的儲存管理工作匯報。在調(diào)研中王局長隨即抽取了現(xiàn)場卸車崗位員工進行了一問一答的現(xiàn)場考核，對員工的回答十分滿意，對公司落實的相關(guān)工作王局長給予了充分的肯定。同時，要求公司積極提高員工的安全生產(chǎn)意識和工作環(huán)境，加大員工的培訓(xùn)力度，徹底杜絕因違章作業(yè)而導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。
二、存在的問題
安全生產(chǎn)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點。這決定了安全科工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。主要體現(xiàn)在以下方面：
安全生產(chǎn)常抓不懈，安全工作無小事，安全檢查力度、處罰力度有待提高。
員工思想轉(zhuǎn)的快，變得快安全意識淡薄，僥幸心理嚴重，容易習慣性違章。
安全管理不嚴不細、存在安全管理的盲區(qū)，隱患問題反復(fù)出現(xiàn)。
組織、溝通能力上還有所欠缺，應(yīng)加強業(yè)務(wù)學習，解放思想，彌補差距。
對外來單位監(jiān)督力度不夠，特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗，“三違”現(xiàn)象比較突出。在這方面應(yīng)加強對外來施工單位的的監(jiān)管力度，杜絕無證上崗現(xiàn)象，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度。
在工作中不夠大膽，思想不超前，應(yīng)在不斷學習中改變工作方式、方法，不斷創(chuàng)新完善。 三、2020年工作計劃
加強業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，努力做好員工的安全培訓(xùn)工作盡可能的做到全覆蓋培訓(xùn)，結(jié)合公司實際生產(chǎn)要求，制定全年培訓(xùn)計劃，組織員工進行相關(guān)安全法律法規(guī)，生產(chǎn)知識，消防逃生，應(yīng)急演練，事故案例等培訓(xùn)進行相關(guān)考核。
做好本職工作，對公司生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題作出及時有效的處理措施，提出五個到位隱患整改到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位及應(yīng)急救援到位，配合各車間部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)。
隱患排查工作將流程化、細化處理，建立安全隱患排查治理臺賬。
加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，特別是大型吊裝作業(yè)、交叉作業(yè)、登高、受限、動火等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現(xiàn)場違章現(xiàn)象、存在的隱患，要及時制止和整改。結(jié)合車間和重大危險源罐區(qū)等安全部位的特點，進行綜合檢查，對查出的問題，提出整改措施，將結(jié)果予以通報，并納入考核。
認真落實安全生產(chǎn)責任制、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期督導(dǎo)檢查各單位車間、班組會議記錄、培訓(xùn)記錄、交接班記錄，認真落實作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等規(guī)定。
制定外來施工備案流程和清單，重點加強外來施工單位資質(zhì)、特種作業(yè)人員操作證的審查工作及外來人員安全培訓(xùn)、相關(guān)告知、作業(yè)審批等加強各種施工方案的審查工作，切實做好危險性較大的檢維修工作的定期安全巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，及時要求施工單
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