20xx管理學(xué)院年度個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-11-10 23:57本頁(yè)面
【正文】 服急躁情緒，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮教職工的積極性何主動(dòng)性，創(chuàng)新管理手段和方法。減少不必要的應(yīng)酬，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，在科學(xué)研究上爭(zhēng)取產(chǎn)生高質(zhì)量的成果，為教職工做出表率。
二、 加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和科研管理水平
。一是要加大人才引進(jìn)力度，向?qū)W校要政策，采取特殊措施引進(jìn)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的博士，提高這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)教師的比例。二是要改進(jìn)科研管理辦法，重點(diǎn)資助一批有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲行徒處?，為他們進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修和申報(bào)項(xiàng)目提供支持。三是要建立科研團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮學(xué)部的引領(lǐng)和規(guī)劃作用，積極實(shí)施各個(gè)研究所產(chǎn)學(xué)研一體化的功能，進(jìn)一步下放權(quán)利、發(fā)揮研究所的積極主動(dòng)性，真正把基層學(xué)術(shù)組織改革落到實(shí)處。
，爭(zhēng)取盡快出一批成果，做好研究生培養(yǎng)。建設(shè)爭(zhēng)取五年以后重新申報(bào)管理科學(xué)與工程碩士點(diǎn)。積極爭(zhēng)取申獲批報(bào)工程管理專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)。
三、加強(qiáng)和社會(huì)各界的聯(lián)系，增強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力
，在科研管理上進(jìn)一步細(xì)化，責(zé)任到人、分工明確，設(shè)立一些項(xiàng)目，重點(diǎn)進(jìn)行扶持，爭(zhēng)取在成果的數(shù)量和質(zhì)量上都有所突破。
、兄弟院校、實(shí)習(xí)基地、就業(yè)基地、校友等聯(lián)系比緊密，在科學(xué)研究上進(jìn)行緊密合作，充分利用這些資源為教學(xué)科研服務(wù)，提升我校的辦學(xué)水平。
**鎮(zhèn)和**天元智能制造有限公司深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，爭(zhēng)取產(chǎn)生一批標(biāo)志性成果。加快科研成果轉(zhuǎn)化，提高科研成果服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力。通過(guò)產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)同創(chuàng)新合作，為政府、企業(yè)等單位提供決策咨詢(xún)服務(wù)，提升服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力。
通過(guò)校企合作方式，每個(gè)專(zhuān)業(yè)選派2名教師赴企業(yè)進(jìn)行實(shí)地交流學(xué)習(xí)。根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需要，通過(guò)課程、教學(xué)模式改革，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
201*年**月**日
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