20xx管理學(xué)院年度個(gè)人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 23:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給**鎮(zhèn)果品合作社、苗木合作社、蔬菜合作社的負(fù)責(zé)人講授電子商務(wù)、合作社組織、經(jīng)濟(jì)也產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)知識(shí)8場(chǎng)。
(三)組織完成管理學(xué)院在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)下自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)的申報(bào)工作，并獲批準(zhǔn)。
(四)組織完成管理科學(xué)與工程省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科201*201*年建設(shè)規(guī)劃。該項(xiàng)工作是在綜合新情況，充分發(fā)揮各方作用的基礎(chǔ)上完成的，不斷調(diào)整思路，使該學(xué)科的研究方向和建設(shè)內(nèi)容進(jìn)一步提高。
(五)派出教師參加全國(guó)的各類學(xué)術(shù)交流會(huì)**次。
(六)組織完成了《管理學(xué)院追趕超越方案》的編制工作。
(七)以劉**教授為帶頭人的科研團(tuán)隊(duì)發(fā)揮了重要作用
管理學(xué)院聘請(qǐng)了美國(guó)東密西根大學(xué)劉**教授作為管理科學(xué)與工程學(xué)科的帶頭人，每年在我校工作6個(gè)月左右，他已經(jīng)入選**省“百人計(jì)劃”。劉教授每周召集年輕教師進(jìn)行科研沙龍活動(dòng)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師，逐步形成一支科研團(tuán)隊(duì)。運(yùn)用博弈論研究管理學(xué)的問(wèn)題，形成了鮮明的研究特色，產(chǎn)生了一批高水平的研究成果，打造了一支生機(jī)勃勃的科研團(tuán)隊(duì)。定期開(kāi)展各學(xué)科專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流，先后舉辦8多場(chǎng)沙龍活動(dòng)，逐步穩(wěn)定研究方向和科研團(tuán)隊(duì)。
六、個(gè)人完成的教學(xué)與科研任務(wù)
(一)教學(xué)任務(wù)：完成本科生農(nóng)經(jīng)***班《企業(yè)理論與公司治理》的教學(xué)任務(wù)，總計(jì)36個(gè)課時(shí)。完成了研究生《經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論》4課時(shí)的講授任務(wù)。
(二)科研工作：發(fā)表了學(xué)術(shù)論文2篇，參與了2個(gè)省部級(jí)課題的研究工作。
(三)研究生指導(dǎo)：完成了金融專碩2個(gè)研究生的指導(dǎo)工作。
第二部分 工作中存在的差距與不足
一、學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)水平和管理能力有待提高
在學(xué)習(xí)方面不夠深入，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，對(duì)理論的鉆研不深入。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，忙于行政事務(wù)，放松了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，知識(shí)更新慢，靜下來(lái)認(rèn)真
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