【正文】 前全縣的情況來看是有一部分，但是從需求來看是缺乏的，現(xiàn)在有些高素質的技工和技師要求的工資標準比管理層的工資還要高，現(xiàn)在高級技工和技師都是人才，現(xiàn)在的儀器設備都是精密度非常高的，有些能用機器代替，有些不能用機器代替，為什么有些設計得出來做不出來，這就與工人的技術有很大關系，所以說在提高職工技能上，我們工會應該是大有作為。要繼續(xù)推動“工人先鋒號”、“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建工作，通過推進創(chuàng)新工作平臺，努力在企業(yè)新產品開發(fā)、新技術攻關、新工藝改造上出彩，使之成為我縣工會主動服務經濟轉型升級的新亮點。
　　二要以依法維權為根本，推動構建和諧勞動關系。全縣各級工會要認真履職盡責，把推動構建和諧勞動關系作為依法履職、依法維權的重要抓手，繼續(xù)在全縣各企業(yè)廣泛深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，加強正面宣傳和典型引導，推動企業(yè)自覺建立和諧勞動關系，切實保障職工合法權益。要引導職工積極參與企業(yè)民主管理，把已經建立起來的勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商等制度做細做實，在推動職代會、廠務公開等企業(yè)民主管理制度上取得更大的突破。要發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督組織的作用，積極推動和配合黨委督促檢查、人大執(zhí)法檢查、政府行政監(jiān)察、政協(xié)組織視察，重點推動企業(yè)對勞動合同、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律法規(guī)的貫徹落實，依法糾正和查處各種違法違規(guī)行為。我在這里要強調下，特別是現(xiàn)在經濟下行壓力比較大的形勢下，工會要在構建和諧勞動關系上還要有發(fā)揮更大的作用，對有些企業(yè)一次性裁員比較多的，要提前報告，不能因為企業(yè)經濟下滑而大幅度裁員，造成職工大量失業(yè)，由縣委縣政府出面做工作。上次有企業(yè)一次性裁員80人，沒有人報告，我們各級組織干什么去了?所以說工會組織要有政治敏感性，要有真正為職工服務的意識，不作為就是不稱職，就沒有履行好職責，就愧對工會這個崗位。同時要抓好維權典型案件宣傳引導，以案說法、學法、用法，增強職工群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的意識。
　　三要以“精準服務”為抓手，全力提升服務職工水平。服務職工是工會工作的基本職責，要針對新形勢下職工需求的多元化、多樣性，著力在提升服務職工的精準化水平上下功夫。要創(chuàng)新工作機制，搭載建立“互聯(lián)網+”，全面推進工會服務職工在線平臺建設。這個“互聯(lián)網+”是今年重點要抓的一項工作，就是要與縣里網格化建設緊密相連，全縣職工情況、工會組織情況、困難職工情況和幫扶資金的情況，在網上點擊就一目了然，同時包括現(xiàn)在用微信、等新媒體平臺來做好工會工作。要突出精準幫扶。堅持以職工需求為導向，著力構建以精準幫扶為重點的服務職工體系。要充分利用工會信息平臺，善于運用“大數(shù)據”，精準掌握幫扶信息，精準實施幫扶項目，全力解決好職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。
　　三、加強基層建設，夯實工作基礎
　　加強基層組織建設，是做好工會全部工作的基礎和關鍵。近年來，通過實施“負面清單”管理和規(guī)范化建設，我縣工會基礎建設得到進一步加強和提升。同時我們必須看到，基層工會面臨的困難和問題仍然很多，我們必須把基層建設作為一項基礎性工作，持之以恒，抓好抓實。
　　一要抓好基層組織建設。要按照“哪里有職工群眾，哪里就有工會組織”要求，依法推進企事業(yè)單位普遍建立工會組織，重點推進非公有經濟和社會組織的工會組建工作，重點抓好農民工入會工作，解決好“數(shù)字工會”、“空殼工會”等問題。要通過職工之家建設和維權活動的開展，不斷增強基層工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建成職工群眾最可信賴的“職工之家”，讓廣大職工、廣大會員從心底里感受工會組織是自己的組織，真心擁護工會組織，熱情參與工會工作。
　　二要切實轉變工作作風。工作重心進一步下移，要把更多的資源、經費和力量向基層傾斜，把工會重點下沉到班組一線，讓職工成為工會工作的主角，讓基層工會成為工會工作的主體。上級工會要帶動下一級工會一起開展工作，把過去依賴于“一級抓一級”的行政命令式做法，變成“一級做給一級看”的示范性做法。要全面落實中央、省委、市委、縣委群團工作會議對工會工作提出的新要求，花大力氣解決“四化”(機關化、行政化、貴族化、娛樂化)等問題，建立工會干部“下基層”制度，以更接地氣的作風體現(xiàn)工會組織的群眾性。我們縣總工會也要積極爭取中央、省、市總工會的支持，進一步加大對我們基層工會的支持力度，很多基層工會為開展工作經費缺乏，有些設備都不完善，開展活動受到種種條件的限制，作為縣總工會，要進一步加大基層工會的支持力度，積極向上爭取，同時，我們縣一級也要拿出部分資金幫助基層工會加強基礎設施建設，我們基層工會也要積極爭取單位黨委黨組的重視和支持，也要爭取一部分工作經費來開展工作。
　　三要建立過硬干部隊伍。新常態(tài)對工會干部能力素質提出的新要求，要通過多種途徑加強工會干部的學習教育，克服本領恐慌，解決面對新形勢新變化“不適應”、“不會為”“不善為”問題。特別是工會領導干部、特別是工會領導干部要當好學習的表率，帶頭思考、研究、謀劃工作，面對新的問題要有解決問題的辦法和措施。要不斷創(chuàng)新方式方法。緊跟“大數(shù)據”時代步伐，掌握運用信息化手段，推動形成網上網下深度融合、互聯(lián)互動的新型工會工作格局。
　　四、重視黨委領導，優(yōu)化工作環(huán)境
　　省委書記李鴻忠在去年12月召開的省委群團工作會議上強調，黨委重視是做好群團工作的關鍵，是第一要素。我縣各級黨委要將工會工作擺在更加重要的位置，納入黨委工作總體格局，與黨委其他工作同部署同檢查同考核。要加強對工會組織的政治領導、思想領導、組織領導，健全完善相關制度機制，定期研究解決工會工作重大事項，推動工作落實。要加強工會領導班子和干部隊伍建設，加大工會人財物保障力度，切實為工會事業(yè)和工會工作創(chuàng)造良好環(huán)境條件。各級各部門要關心、理解、支持、幫助工會工作，努力形成全社會參與支持工會工作的合力。全縣各級工會要積極爭取黨委領導、行政支持，全面加強自身建設，持續(xù)改進工作作風，最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍。
　　同志們，面對新形勢新任務，我們要忠誠履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，為京山跨越發(fā)展，提前全面建成小康社會，做出新的更大貢獻!
　　謝謝大家!
22