【正文】 》，按照調(diào)度室每月統(tǒng)一安排干部下井作業(yè)，保證每班有 1 名區(qū)（科）級干部下井帶班與工人同進同出，發(fā)現(xiàn)隱患必須盯在現(xiàn)場處理。公司調(diào)度按月安排每班下井帶班人員，下井帶班干部必須向公司調(diào)度 “ 三 匯報 ” 。 所有入井人員必須持證上崗。特種作業(yè)人員必須持安全資格證、特種崗位操作證；管理人員必須持安全管理人員資格證上崗；環(huán)節(jié)崗位人員必須持崗位操作證和安全資格證上崗；其他各類人員必須持安全資格證上崗。嚴(yán)格行為管理和自律。區(qū)隊干部是本單位職工行為的監(jiān)管主體，必須隨時隨地加強對職工安全意識的教育和安全行為的管理。職工要落實互保聯(lián)保工作，兩人以上作業(yè)必須有安全責(zé)任人。新工人上崗必須由師傅全過程監(jiān)管，不得單獨上崗作業(yè)。 第 21 頁 共 25 頁 嚴(yán)格規(guī)程措施、本崗位專業(yè)、防塵工程、自救互助、應(yīng)急處置等基本知識的學(xué)習(xí)考試， 培訓(xùn)考試不合格人員進行再學(xué)習(xí)，未學(xué)習(xí)貫徹規(guī)程措施人員嚴(yán)禁下井。 會議時間： 11 月 3 日 會議內(nèi)容：組織網(wǎng)員學(xué)習(xí)黨建新信息會議地點：防塵隊支部參加人員：康曉春、劉謙、裴志堅、梁曉俊主持人：趙海紅學(xué)習(xí)內(nèi)容：在黨的建設(shè)基本要求中，增寫了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，強調(diào)要從組織上保證黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的貫徹落實；弘揚求真務(wù)實精神，推進馬克思主義中國化；堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系；保障 黨員民主權(quán)利，保證全黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨的領(lǐng)導(dǎo)的自然段增寫了堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的內(nèi)容，明確提出了促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的要求；第一章第三條對黨員必須履行的義務(wù)作了補充，第一款增寫了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)習(xí)法律知識的內(nèi)容，第八款增寫了帶頭實踐社會主義榮辱觀的內(nèi)容。第六章對黨的干部提出了新的要求，第三十四條第一款增寫了帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，第二款中的 “ 在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績 ” 修改為 “ 在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績 ” ，第五款增寫了加強道德修養(yǎng) 的內(nèi)容；第二章對黨的組織制度作出了 第 22 頁 共 25 頁 3 項新規(guī)定。一是第十條第四款增寫了黨的各級組織要按規(guī)定實行黨務(wù)公開的內(nèi)容。二是第十一條增寫了黨的各級代表大會代表實行任期制的內(nèi)容。三是第十三條增寫了黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度的內(nèi)容。下個月計劃：學(xué)習(xí)黨建的具體要求和指示精神。 第五篇：工會會議記錄 [模版 ]江蘇宏強工會委員會會議紀(jì)要 會議主題：工會委員會會議 會議主持：高海林會議記錄：薛樹霞 會議地點：會議室 4 參加會議人員：高海林、顧衛(wèi)星、韓佳、薛樹霞、章書付、凌擁 軍、戚春華、刁品鋒、劉兵 缺席人員：無會議內(nèi)容： 一、宣讀《 XX 縣區(qū)惠萍鎮(zhèn)工會委員會文件》。 二、一年來工作的總結(jié)并明確今后的工作任務(wù) （ 1）、加強對工會組織的認(rèn)識，明確工會委員的職責(zé)，工會委員會的工作宗旨 “ 少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級 ” ； （ 2）、抓規(guī)范，加強組織建設(shè)： ① 組織框架完善 ② 目標(biāo)責(zé)任制度 ③ 會議制度 ④ 培訓(xùn)制度 。（ 3）、抓維權(quán)，加強工會建設(shè)： ①推行平等協(xié)商政策 ② 充分發(fā)揮員工主動性 ③ 幫助困難員工，及時為員工排憂解難 ④ 維護員工的合法權(quán)利； （ 4） 、抓載體，加強工會的活力： ① 制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平 ② 豐富員工的業(yè)余生活 ③ 推行 “ 走 第 23 頁 共 25 頁 出去，請進來 ” 政策加強員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)； （ 5）、抓建設(shè)，為企業(yè)的建設(shè)作出貢獻； （ 6）、抓待遇，提高員工的福利。 ① 提高員工的福利 ② 提高員工的工資待遇 ③ 改善員工的辦公質(zhì)量 。（ 7）、積極配合地方政府各項政策；（ 8）、密切配合宏強組織工作的開展；（ 9）、做宏強全體員工堅強的后盾。 三、工會委員職責(zé)分工 （ 1）主席 —— 高海林 負(fù)責(zé)本屆工會全面工作，聽取各方面的意 見，協(xié)調(diào)和解決各種重大問題和突發(fā)事件，審核工會經(jīng)費的日常支出； （ 2）副主席 —— 顧衛(wèi)星 協(xié)助主席工作開展日常的工作，密切聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)工會內(nèi)部問題； （ 3）生產(chǎn)委員 —— 凌擁軍 帶領(lǐng)全體工會會員完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)質(zhì)量和員工的生命財產(chǎn)安全； （ 4）工會會計 —— 韓佳 負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的使用，單獨建賬，定期將日常資金的使用向外公示； （ 5）女工委員會主任 —— 薛樹霞 負(fù)責(zé)女職工、文秘、文檔資料日常管理工作，組織工會會員 第 24 頁 共 25 頁 開展文體活動； （ 6）經(jīng)費審查委員會主任 —— 戚春華 定期對工會的財務(wù)進行審查； —— 章書付 定期對工會的財務(wù)進行審查并協(xié)助薛樹霞的日常工作及宣傳工作； —— 刁品鋒 負(fù)責(zé)工會會員培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)并協(xié)助主席開展日常的工作 。（ 7）生活委員 —— 劉兵 做好后勤保障工作聽取一線員工的心聲及時向工會反饋相關(guān)信息。 四、工會委員對今后工作的表態(tài) （ 1）、顧衛(wèi)星 ① 協(xié)助主席開展工會的日常工作 ② 與本職崗位相結(jié)合，為員工謀福利； （ 2）、凌擁軍 以最低的成本，做最多的事豐富員工的業(yè)余生活，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)； （ 3）、刁品鋒 為員工提供一個敢講真話的平臺，為全體員工謀福利，搞好培訓(xùn)工作； 第 25 頁 共 25 頁 （ 4）、戚春華 積極配合工會開展日常工作 。 （ 5）、薛樹霞 做好自己的本職工作，爭取業(yè)余時間搞好文體活動；（ 6）、章書付 對經(jīng)費使用流程進行監(jiān)督，做好工會的宣傳工作；（ 7）、劉 兵 多了解基層員工的心聲，及時向工會反饋。 江蘇宏強船舶重工有 限公司工會委員會 二 0 一一年六月十六日