編號：勞動合同書甲方乙方勞動者瓊海市人事勞動-資料下載頁
2024-12-15 06:52本頁面
【導讀】止，其中試用期個月。乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（一）每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。乙方工資水平，并以貨幣形式按月支付勞動報酬。最近的工作日支付。政府頒布的最低工資標準。法規(guī)以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況進行調(diào)整。法》規(guī)定支付勞動者加班工資。省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行處理，直至解除本合同。合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。以不承擔法律責任。收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。
【正文】 （一）、（三）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方應按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481 號）的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。 第十條 違反勞動合同應承擔的責任 一、 勞動合同當事人違反勞動合同給對方造成損害的 ，應根據(jù)其后果和責任的大小，按《違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā) [1995]223 號）的規(guī)定，賠償經(jīng)濟損失。 二、因不可抗力致使勞動合同無法履行或給另一方造成損失的，可以不承擔法律責任。 第十一條 勞動爭議處理 因履行本勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會提出書面 調(diào)解 申請；調(diào)解不成，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起 天，向 當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員 會申請仲裁；對裁決不服的，自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)，可以向人民法院起訴。 第十二條 其他 一、 甲乙雙方終止或解除勞動 合同時，甲方應當 及時為 乙方出具終止或解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記，求職登記的憑證。 二、本勞 動合同未盡事宜，屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；屬國家沒有規(guī)定的，雙方可 協(xié)商補充。 6 三、本勞動合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同書用鋼筆填寫，涂寫或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 四、其他需要約定的事宜： 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日
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