編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方乙方勞動(dòng)者瓊海市人事勞動(dòng)-資料下載頁(yè)
2024-12-15 06:52本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】止，其中試用期個(gè)月。乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（一）每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。乙方工資水平，并以貨幣形式按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。最近的工作日支付。政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法規(guī)以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整。法》規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資。省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行處理，直至解除本合同。合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。以不承擔(dān)法律責(zé)任。收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。
【正文】 （一）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481 號(hào)）的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 一、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損害的 ，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按《違反 勞動(dòng)法 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā) [1995]223 號(hào)）的規(guī)定，賠償經(jīng)濟(jì)損失。 二、因不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行或給另一方造成損失的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面 調(diào)解 申請(qǐng)；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 天，向 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)，可以向人民法院起訴。 第十二條 其他 一、 甲乙雙方終止或解除勞動(dòng) 合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng) 及時(shí)為 乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記，求職登記的憑證。 二、本勞 動(dòng)合同未盡事宜，屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，雙方可 協(xié)商補(bǔ)充。 6 三、本勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，涂寫(xiě)或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 四、其他需要約定的事宜： 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日
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