勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2024-12-15 02:05本頁(yè)面
【正文】 照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。 (三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 (三)乙方達(dá)到法定退休條件的。 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 勞動(dòng)合同的條款和簽署必須合乎我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，新員工在簽訂時(shí)一定要仔細(xì)閱讀條款，公平簽訂就業(yè)合同，以免自身的合法權(quán)益受到侵
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