西安旭豐酒店員工勞動合同書-資料下載頁
2024-12-15 06:10本頁面
【導(dǎo)讀】乙方(職工)姓名：__________性別__________文化程度_________________. 同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。約定履行勞動義務(wù)。社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
【正文】 八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資 人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效， 由 承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的 條款 內(nèi)容 或重大事項 變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法 律 規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 雙方依法 終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用，在乙方履行完 交接 手續(xù)時支付。 十、本合同未盡事宜， 法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、 本合同一式 份， 自雙方簽字蓋章之日起生效 ； 雙方 至少 各執(zhí)一份。 甲方 應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并 自本合同簽訂之日起 30 日內(nèi)到 勞動部門辦理備案手續(xù) 。 甲方（蓋章） 乙方（簽 名 ） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名） 年 月 日 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1