20xx年人事處黨支部工作計劃-資料下載頁
2024-11-19 23:32本頁面
【正文】 訓。在大規(guī)模培訓干部的基本培訓內(nèi)容范圍內(nèi)，確定相應(yīng)門類的課程提供干部自主學習，年終進行全員考核測評。二是建立稅務(wù)網(wǎng)校，開展干部在線培訓。積極發(fā)揮稅務(wù)信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的作用，開發(fā)干部教育培訓軟件，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，開展干部遠程教育培訓，建立全省稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)。
依托高校培訓資源，積極培養(yǎng)“三類人才”。在全系統(tǒng)選送高層次骨干20名，到高等院校進修培訓。發(fā)揮省稅務(wù)干校的培訓資源，組織對各級稅務(wù)局領(lǐng)導干部和基層執(zhí)法骨干進行理論和業(yè)務(wù)的集中脫產(chǎn)輪訓，積極利用社會培訓資源培養(yǎng)稅務(wù)隊伍的領(lǐng)導人才、基層專業(yè)人才。
五、加強精神文明創(chuàng)建活動，提高行業(yè)文明創(chuàng)建水平
抓好全省稅務(wù)系統(tǒng)參與第八屆“創(chuàng)文明行業(yè)”競賽活動總評工作。按照《省先進行業(yè)測評體系》的要求，進一步明確測評內(nèi)容和標準，進一步加強各級稅務(wù)局和各創(chuàng)建示范點規(guī)范化建設(shè)，落實責任制，確保全系統(tǒng)創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
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