人事處黨支部20xx年黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-04-05 06:41本頁面
【正文】 部黨員的監(jiān)督管理不夠嚴格，只注重工作完成情況，卻在一定程度上忽視了干部職工工作態(tài)度、思想意識形態(tài)的監(jiān)督和管理。五、下一步工作打算（一）強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與組織人事工作齊抓共管。切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子。充分發(fā)揮黨支部帶頭作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨員干部了解情況。（二）抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與廳黨組、局黨委保持一致，堅持正確的政治方向。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。（三）抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。一是堅持兩位一體。把黨建工作與處室工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業(yè)務兩個結(jié)合，實行“雙目標管理”。充分發(fā)揮好機關黨員的主體作用，使全體黨員的主體意識進一步增強，使組織人事部門服務水平和工作質(zhì)量明顯提升。我們將在局黨委的堅強領導下，圍繞水文中心工作，以更加強烈的責任意識、更加昂揚的奮斗精神、更加務實的工作作風，為xx水文作出新的更大的貢獻。
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