第四章招聘錄用-資料下載頁
2024-11-19 22:23本頁面
【正文】 價（暈輪效應(yīng)）。 由于一些應(yīng)聘者的資格超過了當前的應(yīng)聘者，就影響了對當前應(yīng)聘者的評價。 在最初的幾分鐘面試時，就對應(yīng)聘者作了評價（第一印象）。 由于應(yīng)聘者在某個方面和面試考官相似，而給應(yīng)聘者叫好的評價。（像我效應(yīng)）,45,六、選拔測試的信度和效度 （一）信度和效度的含義,信度是指測試的可靠程度和可觀程度，即測試的一致性。也就是說測試方法得到的測試結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性程度。 效度也叫有效性或正確性，是指測試方法測量出的所要測量內(nèi)容的程度，也就是說它在多大程度上能測量出要測的內(nèi)容。,46,信度的類型及其檢驗方法,再測信度 對某一應(yīng)聘者進行測試后，隔一段時間用這種方法再對他們進行測試，兩次測試結(jié)果的相關(guān)程度越高，信度越高。 缺點：成本較高；第二次測試的結(jié)果可能會不真實。 復(fù)本信度 用兩種內(nèi)容相當?shù)臏y試方法對同一個應(yīng)聘者進行測試，兩種測試結(jié)果相關(guān)程度越高，測試方法的信度越高。 可以避免結(jié)果失真，但實施的成本依然較高。 分半信度 把一種測試方法分為兩部分進行考察，兩部分的結(jié)果相關(guān)程度越高，測試的方法的信度就越高。 評價者一致性 隨即抽取數(shù)份試卷，由兩位以上評分者分別評分，然后計算每份試卷所評個分數(shù)之間的相關(guān)程度，所得的結(jié)果就是評分者一致性。,47,效度的類型及其檢驗方法,內(nèi)容效度 指測評工具所包括的題目能否真正代表所需要測評的內(nèi)容。 主要采用專家判斷法來檢驗。 效標關(guān)聯(lián)效度 指測評的結(jié)果與被預(yù)測內(nèi)容的關(guān)聯(lián)程度，把需要預(yù)測的內(nèi)容稱為“效標”。 效標關(guān)聯(lián)效度可以分為預(yù)測效度和同時效度兩種。 預(yù)測效度是指先對研究對象進行測評，過一段時間之后再對研究對象的“效標”進行測評，然后計算兩者之間的關(guān)系。 由于預(yù)測效度需要的時間較長，所以很多時候我們都采用同時效度。,48,生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。11:58:0711:58:0711:5811/17/2024 11:58:07 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。24.11.1711:58:0711:58Nov2417Nov24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。11:58:0711:58:0711:58Sunday, November 17, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。24.11.1724.11.1711:58:0711:58:07November 17, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2024年11月17日上午11時58分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因為相信而偉大。2024年11月17日星期日上午11時58分7秒11:58:0724.11.17 讓自己更加強大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。2024年11月上午11時58分24.11.1711:58November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報。2024年11月17日星期日11時58分7秒11:58:0717 November 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。上午11時58分7秒上午11時58分11:58:0724.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1711:5811:58:0711:58:07Nov24 相信命運，讓自己成長，慢慢的長大。2024年11月17日星期日11時58分7秒Sunday, November 17, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。24.11.172024年11月17日星期日11時58分7秒24.11.17,謝謝大家！
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