【正文】 象，比如，有的同志想問題、做事情只盯著自己的一畝三分地，對于全局性的工作漠不關心，對于全局正在推進的重點工作是什么、群眾關心的熱點問題是什么都是一問三不知，要他牽頭協(xié)調的事情總是久拖不決、落實不力；有的搞本位主義、部門利益至上，對自己有利的就執(zhí)行，對自己不利的就不講實情、陽奉陰違，甚至對局黨委定下的決策敷衍應付，找各種理由不去執(zhí)行或者選擇性執(zhí)行。要有職責意識。我們常講要“守土有責、守土盡責”。黨員干部應當勤政敬業(yè)、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀擔負起應該肩負的擔子?，F(xiàn)在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出“為官不易”的感嘆，其實“為官不易”本來很正常，做人民的公仆，就是要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為是官之本分。我們每個干部都要把心思放到謀事業(yè)上，把精力用到辦實事上，把功夫下到抓落實上，對職責范圍內的事情要敢抓敢管、履職盡責，人人擔當作為、獨擋一面，螺絲釘作用發(fā)揮好了，整個機器就能運轉正常。“有一分熱，就要發(fā)一分光；有一份職責，就要釋放一份正能量”。要有危機意識。危機意識是一種競爭意識，能使一個單位和個人在困境中知難而進，遇難而爭；危機意識是一種超前意識，預知危機并能認識危機，方能提前預防，未雨綢繆；危機意識是一種鞭策意識，能產(chǎn)生“狼來了”的緊迫感，讓沉睡者猛醒。有了強烈的危機意識，整個人社事業(yè)才會統(tǒng)一步伐，適應形勢，應對挑戰(zhàn)，取得勝利。每個同志都要有這種危機感，從自身角度切實解決好“本領恐慌”的問題，在危機中磨練意志、積累經(jīng)驗、成功成才。我們有的同志，缺少這三種意識，要么工作被動應付，習慣觀望等待，等著上級布置，上級推一推才動一動，不善于主動思考、主動謀劃、主動作為；要么一味求穩(wěn)怕亂，信奉多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，抱著“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)，不作為、慢作為；要么認為作風抓的緊了，禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了，當“太平官”混日子，不吃不喝不拿也不干?，F(xiàn)在看來，不干也不行，下一步中央抓作風將重點解決“為官不為”的問題。我們講擔當，就是要做到擔“責”不推、擔“事”不躲、擔“難”不怯、擔“險”不畏、擔“憂”不懼 。二是求實務實的作風。我們干部無論做人還是干工作，務實是生命線，務實更是一個人走向成功的心態(tài)。我們樹立實干用人的導向，就是強調干事干事再干事，務實務實再務實。要真抓實干。不弄虛作假，不欺上瞞下，不做表面文章，不搞形式主義，盡心盡力，一干到底。堅持一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事，扎扎實實推進各項工作?？繉嵏哨A得進步才有做人的尊嚴，才能受到他人的敬佩。要埋頭苦干。干好任何一項工作，都不是一帆風順的。要把干工作當作一種挑戰(zhàn)、一種磨練、一種追求、一種奉獻，艱苦奮斗，知難而進，百折不撓，成功的快樂感會更大。滄海橫流，方向英雄本色。對那些常年堅守一線、默默奉獻，埋頭苦干，不求回報的同志，我們要大力宣傳和褒獎。要讓那些干工作討價還價、投機取巧、華而不實，熱衷于耍嘴皮子、搞花架子的干部沒有市場。要善于巧干。每件事物都有其自身規(guī)律，尊重規(guī)律，講究方法，才能事半功倍，否則，工作不得要領，一味下狠勁、靠蠻力，面對復雜的問題就茫然無措，整日忙忙碌碌，終究卻百勞而無一獲，反而造成了資源浪費。一個人的能力和精力是有限的，要學會協(xié)作共進、學會借智借力、學會總結反思，發(fā)揮團隊的力量，集中集體的智慧，開展工作就會得心應手，很快打開局面，贏得工作的主動權。三是爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。要大力弘揚“雙創(chuàng)雙爭”精神。每名黨員干部都要做創(chuàng)新的楷模、開拓的先鋒，敢于破舊立新，著力破除一些根深蒂固的舊思想、舊觀念、舊思維、舊方法，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭一流爭作為，瞄準一流目標，從各領域、各條線打造“鎮(zhèn)江經(jīng)驗”，做大做響在全國叫得響的人社工作“鎮(zhèn)江品牌”。有些同志，工作時間長了，往往憑經(jīng)驗辦事，看上級怎么要求，政策怎么規(guī)定，過去怎么做，人家怎么做，缺乏一種超前一步、先人一步的創(chuàng)新精神和勇氣，這樣始終落后一拍、慢人一步。大力弘揚追求卓越的精神。創(chuàng)新無止境，只有追求卓越的創(chuàng)新才能永立潮頭，走在時代前列。逆水行舟，不進則退。我們既要看到過去創(chuàng)新取得的成績，更要注重新形勢下的吸收消化再創(chuàng)新。絕不能安于現(xiàn)狀，抱殘守缺，躺在過去的功勞簿上睡大覺。我們的醫(yī)療制度改革就是很好的例子，過去“兩江模式”的光榮不能取代現(xiàn)在“全國特例”的尷尬，新起點深化改革創(chuàng)新已到了刻不容緩的地步。我們鼓勵走出去，向國家部委請教、向先進地區(qū)學習，爭取項目、資金、政策的廣泛支持，學習借鑒別人的成功經(jīng)驗。今年上半年，全國創(chuàng)業(yè)圓桌會議、國際社保標準化研討會開到鎮(zhèn)江，就業(yè)監(jiān)測、社保經(jīng)辦標準化列入國家級試點項目。特別是在全國“創(chuàng)業(yè)圓桌”會議召開后，國家發(fā)改委形成《大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的動力與政策建議》，充分肯定我市在支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面采取以存量帶增量的一系列創(chuàng)新舉措的同時，建議借鑒推廣“盤活存量資源”的“鎮(zhèn)江經(jīng)驗”。該調研報告上報國務院，得到李克強總理的批示，省委羅志軍書記、省長李學勇、市委夏錦文書記、朱曉明市長等領導先后也作出批示。5月25日，省委羅書記還專程來到鎮(zhèn)江創(chuàng)業(yè)園，調研我市創(chuàng)業(yè)工作開展情況。這既是對我們工作的肯定，也是對我們的鞭策。實踐證明，只有堅持不懈地追求卓越，才能獲得上級的肯定，爭取到方方面面的支持，贏得更多的發(fā)展機遇。大力弘揚功成不必在我的精神。干事業(yè)前赴后繼，要像接力賽一樣，一棒接著一棒干下去。為事業(yè)而忘我、為“大我”而棄“小我”，甘當鋪路石、甘為孺子牛，沉下心來，不貪一時之功，不圖一時之名，這體現(xiàn)了我們黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神、為民服務的情懷、高風亮節(jié)的境界?！罢暼巳ズ?，民意閑談中”。四是克難奮進的毅力。有直面問題的勇氣?！豆盘m經(jīng)》中有句話：山不過來，我就過去。我理解，困難和問題永遠在這個地方，不能憑空解決，我們要勇于面對它，不能回避它。我們人社事業(yè)正和國家的發(fā)展一樣，處在爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，長期積累的問題和新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開，也躲不過。我們講擔當，就是要始終堅持問題導向，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。有攻堅克難的決心。要抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，比如，養(yǎng)老金赤字問題、醫(yī)?；鸨O(jiān)管缺失問題、老百姓看病貴、轉診難問題、人力資源市場發(fā)展滯后問題、人才集聚能力不強問題等等，努力尋求破解之道，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，拿出逢山開路、遇河架橋的精神，打好“攻堅戰(zhàn)”，一個一個地攻破。有勇毅篤行的定力。任何一項改革都不是一蹴而就的，也不可能解決所有問題。我們要保持深化改革的定力、勇毅推進的恒心，堅定信念，理清頭緒，卯足干勁，久久為功；要保持理性審慎的改革態(tài)度，有些改革任務甚至需要幾代人的努力才能完成，我們要堅持一茬接著一茬干，為改革搞好頂層設計，扎實落實好預期目標，為后人打好基礎、創(chuàng)造條件。明確的改革任務要毫不遲疑地推進，絕不能左顧右盼、等待觀望。三、扎實開展“三嚴三實”教育活動開展“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，也是貫徹落實習近平總書記視察xx和鎮(zhèn)江時的重要講話精神、推進全面從嚴治黨、落實從嚴管理干部要求的重大契機。全局黨員干部要充分認識開展專題教育活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來。（一）落實工作責任。這次中央、省委和市委的要求十分明確，就是各級黨委要全面負責本部門的“三嚴三實”專題教育。局黨委將向市委看齊，帶頭上好專題黨課，帶頭開展專題教育，帶頭組織專題調研，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，示范帶動專題教育深入扎實開展。局組織人事處（機關黨委）、紀委監(jiān)察室、辦公室等相關處室要各司其職、協(xié)力推進。局屬副處級單位主要負責同志要以高度負責的精神參與專題教育，既率先垂范，帶頭參加，又站在一線、靠前指揮，投入足夠的時間和精力，抓好重點工作，加強具體指導，不當“甩手掌柜”。（二）狠抓“關鍵動作”。重點抓好“四專題一強化”。一要高質量上好專題黨課。專題教育以講黨課的形式開局起步，這是一次創(chuàng)新。今天的部署會，也是我上的專題黨課，其他局黨委委員和局屬副處級單位主要負責同志也要在6月份在適當范圍講一次黨課，要緊密聯(lián)系本單位實際，緊密聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和實現(xiàn)路徑，通過講黨課進一步統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺。二要高質量開展專題學習研討。緊緊圍繞中央確定的三個專題，堅持讀原著、學原文、悟原理，注重個人自學和學習研討相結合，注重用好正反兩面鏡子，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，每個專題都要列出自身“不嚴不實”的問題清單，邊學邊查邊改。三要高質量組織專題調研。把“三解三促”作為專題調研的重要載體，結合常態(tài)化開展人社服務“五進五送”行動和全局年度重點調研課題，組織黨員干部深入基層、深入群眾，多到農(nóng)村基層、困難家庭，多到矛盾多、意見大的地方，多到重大項目、重點工程現(xiàn)場，多到信訪維權、服務窗口和12333等工作一線，采取隨機性調研、座談交流、民情懇談等多種形式，面對面請群眾幫助查找“不嚴不實”問題，真正做到察民情、知不足、受教育、明方向。四要高質量召開專題民主生活會和組織生活會。今年年底，局黨委和局屬副處級單位領導班子年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題，繼續(xù)弘揚整風精神，直面問題、敢講真話，動真碰硬、體現(xiàn)辣味，嚴格落實好征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等各項要求，用好批評和自我批評武器，確保達到“堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一思想、增進團結”的目的。五要高質量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。要在持續(xù)抓好教育實踐活動專項整治、中央和省兩級巡視反饋意見整改落實的基礎上，緊緊抓住“不嚴不實”的突出問題和具體表現(xiàn)，堅持列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改。同時，要圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行制約監(jiān)督等方面，進一步完善相關制度規(guī)定，強化剛性執(zhí)行。（三）強化督查指導。根據(jù)中央統(tǒng)一安排，這次專題教育不設專門的督導組，局黨委將統(tǒng)籌有關重點工作和重大活動。局屬副處級單位要立足黨組織來抓好專題教育，結合群眾路線教育實踐活動和兩級巡視反饋意見整改落實情況專項檢查，由領導班子成員帶隊，開展集中調研指導，對組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責，切實把壓力傳遞“縱向到底、橫向到邊、斜向到角”，確保全局上下步調一致、標準一致、成效一致。要充分發(fā)揮新聞媒體和局網(wǎng)絡陣地的作用，及時宣傳全局專題教育的工作進展和實際成效，營造積極向上的輿論氛圍。（四）注重統(tǒng)籌兼顧。局屬副處級單位要把握常態(tài)化教育的特點、注重經(jīng)常性教育的要求，把開展專題教育與貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神結合起來，與貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神、做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作、完成本單位重點工作任務結合起來，與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來，切實做到專題教育與日常工作兩手抓、兩促進，把在專題教育中激發(fā)出來的工作熱情、進取意識和擔當精神，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動力。同志們，繼總書記到xx考察時第一次系統(tǒng)地提出“四個全面”的執(zhí)政理念后，總書記又對全體黨員干部提出了“三嚴三實”的要求，目的很明確，就是為了實現(xiàn)中華民族偉大復興夢，進一步營造良好的政治生態(tài)。人事有代謝，往來無古今。我們黨的事業(yè)是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”要求和“忠誠、干凈、擔當”要求，爭做心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為的“四有”好干部，為推動全市人社事業(yè)跨越發(fā)展，推動強富美高新鎮(zhèn)江的建設作出新的更大的貢