會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)踐報(bào)告與會(huì)計(jì)報(bào)表考核制度匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-19 22:15本頁(yè)面
【正文】 1分，提前不加分；遲報(bào)要扣分，遲報(bào)二天扣1分，以此類推，可扣到負(fù)分。報(bào)送方式：先以電子郵件、集團(tuán)郵箱、rtx發(fā)送過(guò)來(lái)，以確認(rèn)收到時(shí)間為準(zhǔn)，然后再將書(shū)面加蓋公章的報(bào)表報(bào)送公司財(cái)務(wù)部存檔（注：以上規(guī)定的報(bào)送時(shí)間是指一般情況下執(zhí)行，如有特殊要求以另行通知的報(bào)送時(shí)間為準(zhǔn)。）；，報(bào)送報(bào)表內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，報(bào)表與報(bào)表之間銜接，沒(méi)有錯(cuò)填、漏填現(xiàn)象得滿分4分；反之，有錯(cuò)填、漏填每筆扣一分，報(bào)表與報(bào)表之間不銜接數(shù)視同錯(cuò)填數(shù)，按錯(cuò)填筆數(shù)計(jì)扣分，以此類推，可扣到負(fù)分；、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況分析說(shuō)明，能簡(jiǎn)明扼要把核算單位的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行說(shuō)明，滿分5分，未寫(xiě)不計(jì)分也不扣分。：，為完成本職工作的基本得分。累計(jì)超過(guò)基本分，每超出一分獎(jiǎng)勵(lì)20元計(jì)，以此類推；反之，累計(jì)分未達(dá)到基本得分，每少得一分扣款20元，以此類推。（含280分）以下，建議核算單位更換經(jīng)辦人員。，年終進(jìn)行考核評(píng)比。：，對(duì)未完成累計(jì)基本得分的會(huì)計(jì)扣款，通知其所在單位扣罰責(zé)任人工資，由內(nèi)部銀行劃款交到公司財(cái)務(wù)總部計(jì)入獎(jiǎng)金發(fā)放額；。：。，凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定即行廢止。修改時(shí)亦同。
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