【正文】 的影響； c)采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； d)確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。,101,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審。 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任務(wù)何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 組織應(yīng)實(shí)施并記錄固糾正和預(yù)防措施而引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改。,4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施,102,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施,事件,不符合,事故,未遂過失,造成人身傷亡與財(cái)產(chǎn)損失等的意外事件,未造成人身傷亡與財(cái)產(chǎn)損失等的事件,任何能夠直接或間接造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失等的，違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章、管理體系要求的行為或偏差,103,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,制定和維護(hù)糾正措施程序應(yīng)考慮的要素,確認(rèn)和實(shí)施糾正措施 評(píng)估對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響 記錄所有因糾正措施或危險(xiǎn)評(píng)價(jià)導(dǎo)致的在程序中需要進(jìn)行的變動(dòng) 應(yīng)用或修改現(xiàn)有控制措施，確保糾正措施的實(shí)施與有效,104,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施,糾正與預(yù)防措施信息的來源： 內(nèi)部與外部審核； 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)； 員工的建議； 相關(guān)方投訴； 其他來源。,105,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,實(shí)施與維護(hù)糾正與預(yù)防措施的注意事項(xiàng)： 通過實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程對(duì)其進(jìn)行評(píng)審 組織出現(xiàn)的事故、事件、不符合現(xiàn)象是多種多樣的，其糾正與預(yù)防措施也應(yīng)針對(duì)其問題的嚴(yán)重性和伴隨風(fēng)險(xiǎn)的程度相一致，分級(jí)別、分層次，注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大的事故、事件與不符合的處理； 當(dāng)糾正與預(yù)防措施引起文件程序的更改時(shí)，組織應(yīng)按新的規(guī)定實(shí)施管理并予以記錄。,106,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.3 記錄和記錄管理,組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。 應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。,107,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.3 記錄和記錄管理,——建立與保持程序來規(guī)范職業(yè)健康安全記錄的標(biāo)識(shí)、保存和處置，以便證明職業(yè)健康安全管理體系正在按照計(jì)劃和安排得以正確和有效的實(shí)施。,108,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.3 記錄和記錄管理,記錄與文件的區(qū)別： 文件包括手冊(cè)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單及其他形式的文件，主要用來管理和指導(dǎo)體系，告訴人們是什么、做什么、怎么做、何時(shí)做及為什么做等，故對(duì)其應(yīng)予以控制； 記錄是體系運(yùn)行過程中留下的客觀信息、數(shù)據(jù)以及某事件已經(jīng)完成的證據(jù)，主要用來追溯體系的相關(guān)活動(dòng)以及證明體系運(yùn)行的符合性和有效性，故對(duì)記錄應(yīng)進(jìn)行管理。,109,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.4 審核,組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1）符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）得到了正確實(shí)施和保持； 3）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b)評(píng)審以往審核的結(jié)果； c)向管理者提供審核結(jié)果的信息。,110,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.4 審核,——采用系統(tǒng)化、文件化、程序化和獨(dú)立的驗(yàn)證方式來客觀地獲取證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判斷組織的OHSMS及其活動(dòng)和有關(guān)結(jié)果是否符合OHSMS規(guī)定和計(jì)劃安排，以及這些規(guī)定和計(jì)劃安排是否得到有效實(shí)施并適合于達(dá)到OHS方針和目標(biāo)。,111,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.4 審核,職業(yè)健康安全管理體系審核的依據(jù)： OHSMS標(biāo)準(zhǔn)； OHSMS文件； 職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)及管理方案； 適用于組織的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求。,112,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.6 管理評(píng)審,組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。管理評(píng)審應(yīng)形成文件。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。,113,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.6 管理評(píng)審,——組織的最高管理者定期依據(jù)所收集的信息對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的整體績(jī)效進(jìn)行評(píng)審，以便對(duì)體系是否得以完全有效的實(shí)施，以及是否持續(xù)適宜并滿足于實(shí)現(xiàn)組織的OHS方針和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審。,114,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,管理評(píng)審依據(jù)的主要信息,內(nèi)外部體系審核的結(jié)果,自前次審核以來對(duì)體系實(shí)施的糾正措施,事故統(tǒng)計(jì),應(yīng)急報(bào)告,來自管理者代表對(duì)體系整體績(jī)效的報(bào)告,來自各個(gè)部門負(fù)責(zé)人關(guān)于體系局部有效性的報(bào)告,危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)及危險(xiǎn)控制過程的報(bào)告,115,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,計(jì)劃管理評(píng)審時(shí)主要考慮的因素,所針對(duì)的主題 誰應(yīng)出席評(píng)審 每個(gè)參與者在評(píng)審中的職責(zé) 所需為評(píng)審帶來的信息,116,4.6 管理評(píng)審,4.5.4 審核,4.2 方針,4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃,4.3.2 法律及法規(guī)要求,4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)與能力 4.4.3 協(xié)商與交流,4.4.6 運(yùn)行控制 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),4.4.4 文件 4.4.5 文件和資料控制,4.5.3 記錄和記錄管理,4.5.1 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè),4.5.2 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施,4.3.3 目標(biāo),4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案,職業(yè)健康安全管理體系要素間的關(guān)系,117,從上圖可以看出 一、危險(xiǎn)源辨識(shí)是核心 二、體系是有實(shí)現(xiàn)法規(guī)要求的功能 ● 方針體現(xiàn)遵守法規(guī)的承諾 ● 危險(xiǎn)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，重要的依據(jù)之一是法規(guī) ● 要素中專門有法規(guī)要求條款 ● 目標(biāo)制定，要考慮法規(guī)要求 ● 培訓(xùn)、協(xié)商與交流：文件管理要包括法規(guī)信息 ● 運(yùn)行控制，應(yīng)包預(yù)案與響應(yīng)是實(shí)現(xiàn)法規(guī)的重要途徑 ● 檢查與糾正措施中要求定期評(píng)價(jià)法規(guī)的遵循情況 ● 管理評(píng)審中要考察法規(guī)的發(fā)展、改善體系,118,三、目標(biāo)和管理方案下實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要途徑,目標(biāo),新的目標(biāo),降低風(fēng)險(xiǎn),管理方案,119,謝謝大家！,THE AND,120,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。14:54:2914:54:2914:5411/17/2024 2:54:29 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.11.1714:54:2914:54Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。14:54:2914:54:2914:54Sunday, November 17, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。24.11.1724.11.1714:54:2914:54:29November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午2時(shí)54分24.11.1724.11.17 擴(kuò)展市場(chǎng)，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。2024年11月17日星期日下午2時(shí)54分29秒14:54:2924.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年11月下午2時(shí)54分24.11.1714:54November 17, 2024 時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日星期日2時(shí)54分29秒14:54:2917 November 2024 科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。下午2時(shí)54分29秒下午2時(shí)54分14:54:2924.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1714:5414:54:2914:54:29Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長(zhǎng)串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是取決于我們的意志的。2024年11月17日星期日2時(shí)54分29秒Sunday, November 17, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財(cái)上的親密，破壞友誼。24.11.172024年11月17日星期日2時(shí)54分29秒24.11.17,謝謝大家！