20xx年空乘人員工作心得感想-資料下載頁
2024-11-19 05:16本頁面
【正文】 際問題、推進工作上，以此帶動基層干部職工齊心協(xié)力抓落實、謀發(fā)展。當(dāng)然，保持充足的干勁，并不是要蠻干，還要注意方式方法和工作技巧，對涉及全局的工作，要講原則、講大局，一點也不能含糊，一點也不能讓步；在具體工作落實上，要堅持原則性與靈活性相結(jié)合，做到有利于又好又快發(fā)展，有利于和諧穩(wěn)定，有利于既定目標的實現(xiàn)?！ ”３止钥穗y、一往無前的拼勁。前進的道路從來都不是平坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰(zhàn)。抓落實貴在始終保持不怕困難，迎難而上的拼搏精神，不獲全勝不收兵的堅定決心。當(dāng)前，有的干部對工作馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，一事當(dāng)前先講條件，面對困難束手無策；有的干部功夫全在嘴皮上，匯報工作頭頭是道，天花亂墜，抓落實則軟弱無力，本領(lǐng)導(dǎo)欠缺、直接造成了政策難貫通、工作難到位，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益；有的干部遇到容易解決的事情，出政績的事情積極爭搶，遇到難題就繞著走，推諉于人，或者干脆采取“拖”的辦法，留給繼任者去傷腦筋。這些都是與黨的宗旨和工作方法相違背的。改革開放進行到今天，已經(jīng)步入深水區(qū)，許多表面的，淺層次的、易解決的問題已經(jīng)隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展得到解決。擺在我們面前的都是深層次的、沒有任何經(jīng)驗可循的、特別需要大智慧和創(chuàng)新精神去化解的難題。這些難題，或是長期積累的痼疾，或是發(fā)展中產(chǎn)生的新矛盾，都是開展工作的攔路虎，繞不過去，回避不了。對此，才能有畏難情緒，更不能輕言放棄，必須敢于直面，迎難而上。對各類矛盾和問題，要分類梳理，深入剖析，認真查找根源，仔細研究辦法，采取對路措施加以解決，真正將解決問題，化解矛盾的過程，轉(zhuǎn)化為推進工作，抓好落實的具體實踐?！ ”３殖Ｗゲ恍?，持之以恒的韌勁。發(fā)展永無止境，抓落實不可能畢其功于一役，必須長期抓，抓經(jīng)常。一方面，要有長期作戰(zhàn)的心理準備，防止和克服急于求成的不良心態(tài)。中國特色社會主義是一項系統(tǒng)工程，它不是空中樓閣，必須有堅實的基礎(chǔ)。抓好各項工作的落實，也必須高度重視基礎(chǔ)工作，包括吃透上級有關(guān)政策規(guī)定，掌握本地本單位實際情況，了解工作任務(wù)的規(guī)律性，做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上，一步一步地推進工作落實。決不能想當(dāng)然辦事，拍腦袋決策，更不能搞瞎指揮，盲目冒進，造成失誤，欲速則不達。同時，要善于總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，研究行之有效的辦法，不斷積累抓工作落實的經(jīng)驗，提高工作的針對性和實效性。另一方面，要健全抓落實的長效機制，防止抓抓停停，忽冷忽熱，前緊后松、虎頭蛇尾的不良心態(tài)。通過強化責(zé)任目標、考核評價、監(jiān)督制約、工作保障等“四個機制”建設(shè)，使黨員干部對待工作時刻感到有責(zé)任、有壓力、有動力，自覺做到責(zé)無旁貸，抓緊不放、跟進指導(dǎo)、靠前指揮，不見成效不撒手，初見成效不讓步，推進工作向更高層次邁進。 9 / 10
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