02-01中原石油工程公司關(guān)于印發(fā)勞務(wù)派遣制員工調(diào)整用工形式實(shí)施方案(中工資【20xx】399號(hào))-資料下載頁(yè)
2024-11-19 05:12本頁(yè)面
【正文】 維穩(wěn)工作預(yù)案，處理職工群眾來(lái)信來(lái)訪；負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行調(diào)查處理；負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)分工開(kāi)展資格復(fù)核工作。經(jīng)營(yíng)管理處職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)類型的劃分和業(yè)務(wù)外包工作計(jì)劃的制定并指導(dǎo)單位組織實(shí)施；負(fù)責(zé)調(diào)整用工形式工作有關(guān)協(xié)議文本的法律審查。QHSE管理處、技術(shù)發(fā)展處：負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)分工開(kāi)展資格復(fù)核工作。財(cái)務(wù)計(jì)劃處職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)整用工形式工作涉及的財(cái)務(wù)工作。八、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整用工形式工作敏感性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜，事關(guān)公司發(fā)展和穩(wěn)定大局。各單位要高度重視，應(yīng)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的調(diào)整用工形式工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人力資源（組織）部門(mén)牽頭，工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪穩(wěn)定、黨群、法律、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等部門(mén)協(xié)調(diào)配合，制定嚴(yán)密的操作措施、具體運(yùn)行計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，明確分工、責(zé)任到人，強(qiáng)化各項(xiàng)工作與穩(wěn)定措施的有效落實(shí)，確保調(diào)整用工形式工作平穩(wěn)操作。（二）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。調(diào)整用工形式工作事關(guān)員工切身利益，政策性較強(qiáng)，必須嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到令行禁止、違規(guī)必究。違反政策、弄虛作假、違反程序、暗箱操作的單位，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)弄虛作假的人員，給予警告或記過(guò)處分，造成不良影響的給予記大過(guò)以上處分，是副科級(jí)及以上干部的，給予撤職處分；對(duì)于單位弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)的，直接責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)工作崗位并予記大過(guò)以上處分。對(duì)違規(guī)招錄人員解除勞動(dòng)合同。（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。業(yè)務(wù)類型的劃分須根據(jù)中石化石油工程公司《關(guān)于石油工程公司業(yè)務(wù)劃分和業(yè)務(wù)外包工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中石化油工企〔2014〕65號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；崗位類型的劃分須根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)崗位類別劃分和用工配置規(guī)范（試行）的通知》（中國(guó)石化人勞〔2014〕189號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須為根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)評(píng)審、考試和評(píng)審相結(jié)合、以考代評(píng)等方式取得，并經(jīng)公司審核確認(rèn)；職業(yè)技能等級(jí)須為通過(guò)參加中原油田或公司統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定取得或根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定被授予。（四）本方案由人力資源處（黨委組織部）負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件：抄送：油田領(lǐng)導(dǎo)孔凡群，公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)。中原石油工程公司綜合管理處 2015年11月24日印發(fā)
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