20xx年醫(yī)學(xué)專題—淺談新形勢下醫(yī)院精神文明建設(shè)-資料下載頁
2025-11-10 05:01本頁面
【正文】 重要內(nèi)容。因此，醫(yī)院精神文明建設(shè)還應(yīng)在“以人為本”的內(nèi)容上創(chuàng)新。提高醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識醫(yī)生面對各種復(fù)雜的疾病，不可避免會出現(xiàn)一些無法預(yù)料的情況，這就尤其需要患者的理解和支持?！耙圆∪藶橹行模人婪鰝边@幾乎成為每個醫(yī)院的精神文化。醫(yī)院也總是想法設(shè)法來加強醫(yī)生與患者的關(guān)系，可效果并不明顯，患者的投訴率仍居高不下。如何更好的加強醫(yī)生與患者之間情感化的溝通，這就需要一種新的思維和做法。首先，醫(yī)院要尊重患者，體貼患者，關(guān)愛患者 ，以病人為中心，從患者角度出發(fā)，改變服務(wù)理念，盡可能地為患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù)，對患者進(jìn)行人性化關(guān)懷，提供人性化服務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，暢通醫(yī)患溝通渠道，用實際行動取信于民。其次，要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)務(wù)工作者必須以人道主義精神和真心誠意的熱忱對待患者，不能只關(guān)心疾病和技術(shù)，而不關(guān)心患者。再次，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，采取有效的舉措，為患者創(chuàng)造舒適的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)流程，提高醫(yī)務(wù)人員工作效率，提高患者對醫(yī)院的信任度。醫(yī)院可以組織一次以“假如我是患者”為主題的活動，通過讓病人和醫(yī)生換角色的方式，使醫(yī)生更明白患者的心情和感受，促使他們在今后的工作中能更多的體諒患者的苦衷，從而改變服務(wù)態(tài)度，增強工作責(zé)任心?；颊咭材芡ㄟ^這次活動明白醫(yī)生工作的不易，從而給予醫(yī)生更多的支持和理解。加強對醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷 傳統(tǒng)的人文關(guān)懷只是在員工生活方面給予補貼，很少有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)主動去了解某位員工的家庭狀況或心理狀況。現(xiàn)代社會競爭激烈，人們的生活和工作壓力都很大。這種情況很容易使人產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)而造成心理問題。醫(yī)院在精神文明建設(shè)方面應(yīng)努力做好以下幾方面工作 ：首先，醫(yī)院應(yīng)將職工切身利益的事放在首位，切實維護(hù)職工利益，以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。其次，醫(yī)院應(yīng)建立健全的困難職工檔案，可以通過組織“你想什么，需要什么”的座談會，來了解醫(yī)務(wù)人員真正的需要。然后大力實施為困難職工“送溫暖”工程 ，廣泛開展捐款助困和捐款助學(xué)活動，切實為職工解決實際困難。使員工感到醫(yī)院的關(guān)心與溫暖。最后，醫(yī)院應(yīng)利用“五一”、“七一”等節(jié)日，積極開展豐富多彩、健康有益、喜聞樂見的群眾性文化體育活動。根據(jù)實際，圍繞醫(yī)療質(zhì)量與安全這個中心開展有獎?wù)魑?、書畫、攝影比賽，激發(fā)職工自主表現(xiàn)時代風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營造良好的醫(yī)院文化氛圍，推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。六、結(jié)語醫(yī)院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，在新的形勢下，站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認(rèn)識并做好醫(yī)院職工精神文明建設(shè)，這給醫(yī)院提出了更高的要求[9] 。通過有效的醫(yī)院精神文明建設(shè)，能夠引導(dǎo)職工堅持正確的政治方向，堅持以人為本，把患者利益放在第一位，樹立和強化全心全意為患者服務(wù)的思想[10]。通過有效的醫(yī)院精神文明建設(shè)，能夠強化醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識，增強醫(yī)務(wù)人員當(dāng)家作主的責(zé)任感。通過有效的醫(yī)院精神文明建設(shè)，能夠引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員把社會利益放在第一位，樹立良好的職業(yè)道德，遵守醫(yī)德規(guī)范，加強道德自律，從而提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平。通過有效的精神文明假設(shè)，可以激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員謀改革求發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)將作為醫(yī)院未來發(fā)展的精神動力、思想保證和智力支持，但由于時間有限，關(guān)于醫(yī)院文化的其他方面也沒有做過多的了解，醫(yī)院文化與醫(yī)院精神文明建設(shè)的關(guān)系將成為我今后研究的重點。參考文獻(xiàn)：,2008,1(25):3031,吳紅利. ,2006,4(8):2022. “嚴(yán)謹(jǐn)、求精、勤奮、奉獻(xiàn)”,2005:7172,2005:6971,2004:78906陳潔，王羽，:5153. 中華醫(yī)學(xué)實踐雜志，2006，5（11）：4445，2004，6：3839,2006,9(14)：1012,2007,5(6):8789內(nèi)容總結(jié)
（1）淺談新形勢下的醫(yī)院精神文明建設(shè)
一、引言
新時期道德因素在醫(yī)院形象塑造中的作用日益凸顯，正確理解醫(yī)院形象塑造過程中的道德問題及其作用是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)
（2）二、理論闡述
（一）、醫(yī)院精神概念
醫(yī)院精神是醫(yī)院在交際實踐中產(chǎn)生又在交往實踐中表現(xiàn)出來的一種精神狀態(tài)
（3）三、醫(yī)院精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀
（一）服務(wù)態(tài)度差
服務(wù)態(tài)度牛、冷 、硬，行動不主動
（4）（二） 職業(yè)道德水平低
以醫(yī)謀私，向病人暗示或索要紅包
17
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1