【正文】 新局面。法律是治國(guó)之重器，是守護(hù)公平的最后防線。法無(wú)常則失常，法不正則失公。要牢固樹(shù)立法治觀念、弘揚(yáng)法治精神，認(rèn)真學(xué)法、守法、敬法，帶頭依法辦事，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法規(guī)定不能做的事，堅(jiān)決不做；對(duì)黨組織決定的事，必須做好，做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。要依法治縣，科學(xué)統(tǒng)籌好黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治縣的關(guān)系，善用法律武器，依法嚴(yán)懲造謠傳謠、搬弄是非、混淆視聽(tīng)者，依法打擊蓄意滋事、煽動(dòng)破壞、抹黑黨和政府形象者，堅(jiān)決鏟除滋生歪風(fēng)邪氣的土壤和溫床，努力用法治的力量?jī)艋鐣?huì)的假丑惡。要依法行政，強(qiáng)化法治思維，樹(shù)立權(quán)力法定意識(shí)、遵守程序意識(shí)、權(quán)利保障意識(shí)，始終把權(quán)力放進(jìn)法治的籠子，按法律授權(quán)、按法紀(jì)行權(quán)、按制度用權(quán)，做到法無(wú)授權(quán)不可為、法無(wú)禁止皆可為、法定責(zé)任必須為，堅(jiān)決克服懶政、怠政問(wèn)題，堅(jiān)決懲處失職、瀆職行為。要依法決策，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，嚴(yán)守職權(quán)邊際，用法治雷達(dá)制導(dǎo)決策行為，用法治天平衡量公平正義，把制定決策、推動(dòng)落實(shí)、考核評(píng)價(jià)、督促檢查等各項(xiàng)工作納入法治化軌道，決不允許拍腦袋決策、拍胸脯決議、拍桌子決定，決不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃職業(yè)技能的鑒定工作，適應(yīng)新常態(tài)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要求發(fā)展職業(yè)技能的人員強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)吸收，更要注重職業(yè)道德素養(yǎng)的更新提升，從全局來(lái)思考自身定位，增強(qiáng)工作前瞻性，提升職業(yè)技能本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認(rèn)真汲取內(nèi)地發(fā)展較好學(xué)校的方法，建立起互助平臺(tái)。三是改進(jìn)工作方法。始終堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)慣性思維模式，不斷探索，改進(jìn)方式。用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作實(shí)現(xiàn)新突破。新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，殫精竭慮謀發(fā)展，就一定能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)我校培養(yǎng)高技能人才和職業(yè)技能鑒定工作再上新臺(tái)階!第五篇：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文3篇黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文1好干部不會(huì)自然而然的產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長(zhǎng)來(lái)講，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素。從組織層面上講，干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)組織培養(yǎng)，形勢(shì)越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競(jìng)爭(zhēng)力。要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。樹(shù)立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。如何樹(shù)立好的選人用人導(dǎo)向?第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔任用全過(guò)程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。要堅(jiān)持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長(zhǎng)處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長(zhǎng)充分體現(xiàn)出來(lái)、優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，要根據(jù)干部個(gè)人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)合理搭配班子，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、劣勢(shì)相消，各揮其長(zhǎng)，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個(gè)人好惡，不以人劃線，公正使用干部。好干部是要用干部的長(zhǎng)處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績(jī)作為干部?jī)r(jià)值取向。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺(tái)、能干事的人有舞臺(tái)，用實(shí)績(jī)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、使用干部。同時(shí)，要鼓勵(lì)改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。干部不經(jīng)過(guò)千錘百練，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)。實(shí)踐是個(gè)大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國(guó)家最低層的一級(jí)行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來(lái)錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個(gè)成熟的過(guò)程。要注重在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強(qiáng)干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門(mén)和部門(mén)之間、部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來(lái)的，同時(shí)也是管出來(lái)的，嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，對(duì)干部管得嚴(yán)一點(diǎn)，管得緊一點(diǎn)，本質(zhì)上是對(duì)干部真正的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。一是要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強(qiáng)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部政治敏銳性，增強(qiáng)干部防微杜漸的意識(shí)。二是要從嚴(yán)管好干部。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。三是要堅(jiān)持談心談話制度。一些干部身上的很多小問(wèn)題、小毛病沒(méi)人管，日積月累，就會(huì)形成大問(wèn)題。要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開(kāi)展談心談話、警示教育，既管好“八小時(shí)以?xún)?nèi)”，也要了解“八小時(shí)之外”，時(shí)?！耙бФ洹薄ⅰ俺冻缎渥印?，時(shí)常掌握干部的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)情況，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文2今年，克州各組黨員干部以好的作風(fēng)、新的狀態(tài)，準(zhǔn)確把握內(nèi)外環(huán)境變化的新趨勢(shì)，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。今年，自治區(qū)黨委確定了“新理念、新?tīng)顟B(tài)，講看齊、嚴(yán)要求，強(qiáng)‘三力’、善作為”的具體要求，號(hào)召和動(dòng)員全疆上下切實(shí)增強(qiáng)看齊意識(shí)，緊張起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，確保新年新氣象、新年新開(kāi)端。全州各單位、各部門(mén)全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，堅(jiān)決按照今年的目標(biāo)任務(wù)緊抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。把精神狀態(tài)調(diào)整到最好，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，真正做到從嚴(yán)從實(shí)要求自己、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開(kāi)展工作、精益求精確保實(shí)效。州委提出要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享“五大發(fā)展”理念的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)“五大發(fā)展”理念的基本內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把一系列新思路、新理念、新舉措轉(zhuǎn)化為做好克州工作的新方法、新任務(wù)、新目標(biāo)，為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動(dòng)。“十三五”開(kāi)局之年，全州各單位、各部門(mén)面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，謹(jǐn)慎規(guī)避前進(jìn)路上的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，積極作為。認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。在具體工作中，全州各級(jí)干部充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更加注重多角度觀察問(wèn)題、系統(tǒng)性把握態(tài)勢(shì)，讓自身工作符合“新常態(tài)”、符合克州實(shí)際。走進(jìn)州行政服務(wù)中心大廳，有一種全新的直觀感受。工作人員更加熱情積極，從進(jìn)門(mén)引導(dǎo)到業(yè)務(wù)辦理，讓人倍感溫馨。在更加細(xì)心服務(wù)的同時(shí)，每一個(gè)窗口單位都不斷提高辦事效率和業(yè)務(wù)水平，以新的狀態(tài)迎接著每一位前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的群眾。州工商系統(tǒng)在去年全面落實(shí)“先照后證”、“三證一照”、“一照一碼”登記注冊(cè)制度的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)商事制度改革，提出以新的舉措，不斷強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，努力維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。州稅務(wù)系統(tǒng)將稅務(wù)事業(yè)發(fā)展放在全州發(fā)展的大局中去考量和謀劃，緊緊圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)重要門(mén)戶(hù)建設(shè)等方面，進(jìn)一步突出新作為，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化稅務(wù)部門(mén)在服務(wù)地方發(fā)展中的主動(dòng)性，形成稅收服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)稅收的良性互動(dòng)格局。州宣傳文化系統(tǒng)更以全新的精神風(fēng)貌，努力為“十三五”開(kāi)好局、起好步提供有力的思想保證、輿論支持、精神動(dòng)力和文化條件，不斷開(kāi)創(chuàng)宣傳思想工作新局面。一年之計(jì)在于春。州農(nóng)口系統(tǒng)著力謀劃和安排農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，全面抓好春耕備耕等工作。州發(fā)改委、住建局等單位以新的面貌投入到了今年的項(xiàng)目建設(shè)工作中，確保早日發(fā)揮效益。州安全生產(chǎn)部門(mén)以更嚴(yán)格的要求，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。每一個(gè)系統(tǒng)、每一個(gè)部門(mén)，都以更加嚴(yán)格的要求，行動(dòng)起來(lái)。新作風(fēng)、新?tīng)顟B(tài)。新作為、新境界?！靶隆必灤┰谌菝恳豁?xiàng)工作的開(kāi)展中，滲透到每一位干部的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌里?！靶隆痹趫?jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，思想、關(guān)鍵、方法、措施的全面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全州上下蔚然成風(fēng)，推動(dòng)干部思想解放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！靶隆痹谕ㄟ^(guò)補(bǔ)齊短板化解突出矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，新型工業(yè)化、信息化等同步發(fā)展?！靶隆痹趫?jiān)決走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進(jìn)美麗克州建設(shè)?！靶隆痹谥鲃?dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、區(qū)域一體化趨勢(shì)，推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展?！靶隆痹趫?jiān)持從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，努力讓全州各族群眾幸福指數(shù)更高……新在每一項(xiàng)舉措，每一個(gè)細(xì)節(jié)。在新常態(tài)的引領(lǐng)下，全州各級(jí)干部紛紛表示，“十三五”開(kāi)局之年的形勢(shì)催人奮進(jìn)，目標(biāo)振奮人心，將會(huì)切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，搶抓新機(jī)遇、為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(huì)范文3政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn)，最高興的莫過(guò)于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當(dāng)官的臉色，甚至還要送錢(qián)送禮，一些基層部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機(jī)關(guān)部門(mén)的不良作風(fēng)，隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)，已經(jīng)逐漸消失了。如今，到政府部門(mén)去辦事，中要是上班時(shí)間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷(xiāo)聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來(lái)之不易，值得珍惜。其實(shí)，這種“新常態(tài)”是政府機(jī)關(guān)單位職能回歸的結(jié)果，是風(fēng)清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅(jiān)定決心所分不開(kāi)。自從以來(lái)，中央反腐的力度不斷加強(qiáng)，對(duì)腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅(jiān)定決心。同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風(fēng)，取得了顯著實(shí)效，使“新常態(tài)”得以到來(lái)。作為黨員干部，一定要主動(dòng)適應(yīng)這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對(duì)“四風(fēng)”行為抱有念想，對(duì)中央打造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風(fēng)過(guò)去，一切又會(huì)回到從前。特別是一些黨員干部在沒(méi)有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應(yīng)對(duì)中央的作風(fēng)整頓行動(dòng)。對(duì)于這類(lèi)人群，一定要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭(zhēng)取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。當(dāng)前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應(yīng)該清楚的看到，以前的歪風(fēng)邪氣已經(jīng)行不通了，必須要重新樹(shù)立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀及權(quán)力觀，端正思想，真正把全心全意為人民服務(wù)，為民務(wù)實(shí)清廉落到實(shí)處。有了良好的政治生態(tài)，更有利于開(kāi)展正常的工作，更有利于有才干、想作為的人有更大的作為，更有利于真正的人才脫穎而出。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，這也是個(gè)難得的機(jī)會(huì)，只要肯努力，有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，就完全可以大有所為。