【導(dǎo)讀】濟(jì)發(fā)展的大邏輯。下面是帶來的黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會，希望可以幫到大家。好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性。業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。要堅持公道待人、公正用人。崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。劣勢相消，各揮其長，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，環(huán)境變化的新趨勢，積極主動適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)?！笆濉遍_局之年，全州各單位、各。在具體工作中，全州各級干部充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展新。“新常態(tài)”、符合克州實際。今年的項目建設(shè)工作中，確保早日發(fā)揮效益。州安全生產(chǎn)部門以更嚴(yán)

　　

【正文】 強(qiáng)隊伍活力和凝聚力。五是推進(jìn)文化引領(lǐng)。深化灣里國稅文化建設(shè)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，激發(fā)正能量。積極踐行法治精神和治稅理念，用法治思維和法治方式推進(jìn)稅收現(xiàn)代化；推進(jìn)廉政文化建設(shè)，對我局廉政文化展室進(jìn)行內(nèi)容更新，運(yùn)用正反典型事例，開展警示教育，增強(qiáng)干部勤廉從稅意識。 （六）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”。貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求，制定區(qū)局貫徹落實意見，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一考雙評”。貫徹落實中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2021— 2021 年工作規(guī)劃和總局、省局、市局實施意見，大力實施“五大工程”，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。持之以恒開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治活動，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，加強(qiáng)對執(zhí)行“三重一大”等方面的監(jiān)督。推進(jìn)“紅包”治理常態(tài)化。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告工作，開展超職數(shù)配備、兼職清理、人事檔案等專項審核 。加大執(zhí)法和效能監(jiān)察、督查、風(fēng)險管理力度，重點解決為政不為、亂作為以及為稅不廉的問題。落實省局內(nèi)控信息化升級，實現(xiàn)所有稅收業(yè)務(wù)工作“內(nèi)控軟件全覆蓋”。嚴(yán)格日?？记?、去向公開、查崗?fù)▓蟮戎贫龋ㄟ^實行“日三看”（看人員在崗、看工 作效能、看紀(jì)律作風(fēng)）、“周五督”（督落實中央八項規(guī)定、督八小時以外行為禁令、督會風(fēng)會紀(jì)、督節(jié)假日值班、督車輛集中停放）等措施推動作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。加大“一案雙查”工作力度，任務(wù)納入?yún)^(qū)局績效考核。對執(zhí)法監(jiān)督中發(fā) 現(xiàn)的風(fēng)險較大、責(zé)任明顯的執(zhí)法過錯和反映干部廉政問題的線索，延伸開展“一案雙查”并追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加大實名舉報、線索具體信訪件的直查和核查力度，提升案件查辦綜合效應(yīng)。突出主業(yè)，落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式”要求，通過參加輪訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、專案檢查等多種形式，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)能力。 （七）提高行政效能。一是強(qiáng)化宣傳調(diào)研。明確宣傳定位，圍繞稅收熱點和稅收工作重點，唱響主旋律，凝聚正能量，打造稅收宣傳品牌，創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)與地方黨委政府的溝通宣傳，構(gòu)建大宣傳格局。主動回應(yīng)社會關(guān)切，加強(qiáng)輿論引導(dǎo) ，積極研究應(yīng)對重大負(fù)面輿情，提升輿情管理和應(yīng)對能力；加強(qiáng)信息溝通反饋，健全完善應(yīng)急預(yù)案，組建稅收網(wǎng)絡(luò)宣傳員、稅收評論員隊伍，營造良好的稅收輿論環(huán)境。深化開展群眾性調(diào)研，探索新常態(tài)下稅收工作的特點、規(guī)律和措施，加強(qiáng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。二是規(guī)范財務(wù)管理。貫徹落實市局各項財務(wù)制度，規(guī)范各項經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)預(yù)算管理。全面落實好規(guī)范津補(bǔ)貼工作，從思想、政治高度出發(fā)，確保 工作規(guī)范平穩(wěn)推行，狠抓規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的監(jiān)督問責(zé)，實行“簽字背書”和“責(zé)任倒查”。根據(jù)省局、市局和當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一要求，做好公車改革和職工醫(yī)療保障制 度改革工作。三是加強(qiáng)政務(wù)事務(wù)管理。落實政務(wù)公開，不斷拓寬公開渠道，規(guī)范公開程序，完善公開機(jī)制。加強(qiáng)督查督辦力度，做到專人負(fù)責(zé)、及時辦理，定期通報。加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)格保密制度，管好保密載體。切實改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)，精簡會議、文件、評比和檢查，定期抽查各部門公文運(yùn)轉(zhuǎn)等情況。加強(qiáng)綜治工作，認(rèn)真做好來信、來電等信訪案件的處理，做好應(yīng)急預(yù)案，確保全局和諧穩(wěn)定。 同志們！我們正站在新的歷史起點上。回顧昨天的輝煌，我們豪情滿懷；掂量今天的重任，我們干勁倍增；憧憬明天的燦爛，我們信心百倍。讓我們在省局、市局和區(qū)委、區(qū)政 府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，真抓實干，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，圓滿完成今年各項工作任務(wù)，為推動灣里加快綠色發(fā)展、建設(shè)旅游強(qiáng)區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)！ 第五篇：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 3 篇 黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 3 篇 認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。下面是黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會，希望可以幫到大家。 篇一：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 近平總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠 組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素 。從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。 要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向 ?第一，要堅持黨管干部原則。認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部 五條標(biāo)準(zhǔn) 貫穿于干部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干 部，提高選人用人公信力。 要堅持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補(bǔ)、劣勢相消，各揮其長，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。 好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不 是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導(dǎo)實干、突出實績作為干部價值取向。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 要堅持在實踐中錘煉干部?？倳浿赋?，干部多 墩墩苗 ，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。實踐是個大熔爐 ，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險重任務(wù)中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾、解決實際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強(qiáng)干部多崗位交流鍛煉，增加干部 的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。 要加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對干部管得嚴(yán)一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護(hù)。一是要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強(qiáng)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部政治敏銳性，增強(qiáng)干部防微杜漸的意識。二是要從嚴(yán)管好干部。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán) 的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。三是要堅持談心談話制度。 一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好 八小時以內(nèi) ，也要了解 八小時之外 ，時常 咬咬耳朵、 扯扯袖子 ，時常掌握干部的思想、工作 、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。 篇二：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 今年，克州各組黨員干部以好的作風(fēng)、新的狀態(tài)，準(zhǔn)確把握內(nèi)外環(huán)境變化的新趨勢，積極主動適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。 今年，自治區(qū)黨委確定了 新理念、新狀態(tài)，講看齊、嚴(yán)要求，強(qiáng)39。三力 39。、善作為 的具體要求，號召和動員全疆上下切實增強(qiáng)看齊意識，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年新開端。 全州各單位、各部門全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，堅決按照 今年的目標(biāo)任務(wù)緊抓各項工作的落實 。把精神狀態(tài)調(diào)整到最好，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求 。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，真正做到從嚴(yán)從實要求自己、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開展工作、精益求精確保實效。 州委提出要充分認(rèn)識創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享 五大發(fā)展 理念的重大意義，深刻領(lǐng)會 五大發(fā)展 理念的基本內(nèi)涵和實踐要求，把一系列新思路、新理念、新舉措轉(zhuǎn)化為做好克州工作的新方法、新任務(wù)、新目標(biāo)，為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。 思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動。 十三五 開局之年，全州各單位、各部門面對新形勢新 任務(wù)新要求，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵點，謹(jǐn)慎規(guī)避前進(jìn)路上的風(fēng)險點，精準(zhǔn)發(fā)力，積極作為。 認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。在具體工作中，全州各級干部充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更加注重多角度觀察問題、系統(tǒng)性把握態(tài)勢，讓自身工作符合 新常態(tài) 、符合克州實際。 走進(jìn)州行政服務(wù)中心大廳，有一種全新的直觀感受。工作人員更加熱情積極，從進(jìn)門引導(dǎo)到業(yè)務(wù)辦理，讓人倍感溫馨。在更加細(xì)心服務(wù)的同時，每一個窗口單位都不斷提高辦事效率和業(yè)務(wù)水平，以新的狀態(tài)迎接著每一位前來辦理業(yè) 務(wù)的群眾。 州工商系統(tǒng)在去年全面落實 先照后證 、 三證一照 、 一照一碼登記注冊制度的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步扎實推進(jìn)商事制度改革，提出以新的舉措，不斷強(qiáng)化市場監(jiān)管，努力維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。 州稅務(wù)系統(tǒng)將稅務(wù)事業(yè)發(fā)展放在全州發(fā)展的大局中去考量和謀劃，緊緊圍繞推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)重要門戶建設(shè)等方面，進(jìn)一步突出新作為，全面落實各項稅收政策，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化稅務(wù)部門在服務(wù)地方發(fā)展中的主動性，形成稅收服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)稅收的良性互動格局。 州宣傳文化系統(tǒng)更以 全新的精神風(fēng)貌，努力為 十三五 開好局、起好步提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。 一年之計在于春。州農(nóng)口系統(tǒng)著力謀劃和安排農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，全面抓好春耕備耕等工作。州發(fā)改委、住建局等單位以新的面貌投入到了今年的項目建設(shè)工作中，確保早日發(fā)揮效益。州安全生產(chǎn)部門以更嚴(yán)格的要求，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。每一個系統(tǒng)、每一個部門，都以更加嚴(yán)格的要求，行動起來。 新作風(fēng)、新狀態(tài) 。新作為、新境界。 新 貫穿在全州每一項工作的開展中，滲透到每一位干部的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌里。 新 在堅持創(chuàng)新發(fā)展，思想、關(guān)鍵、方法、措施的全面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全州上下蔚然成風(fēng)，推動干部思想解放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。 新 在通過補(bǔ)齊短板化解突出矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，新型工業(yè)化、信息化等同步發(fā)展。 新 在堅決走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進(jìn)美麗克州建設(shè)。 新 在主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、區(qū)域一體化趨勢，推動改革，促進(jìn)發(fā)展。 新 在堅持從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入 手，努力讓全州各族群眾幸福指數(shù)更高 ......新在每一項舉措，每一個細(xì)節(jié)。 在新常態(tài)的引領(lǐng)下，全州各級干部紛紛表示， 十三五 開局之年的形勢催人奮進(jìn)，目標(biāo)振奮人心，將會切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，搶抓新機(jī)遇、為圓滿完成各項預(yù)期目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。 篇三：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 政治生態(tài)環(huán)境中的 新常態(tài) 出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當(dāng)官的臉色，甚至還要送錢送禮，一些基層部門經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況 。這些政府機(jī)關(guān)部門的不良作風(fēng)，隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)，已經(jīng)逐漸消失了。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的 新常態(tài) 來之不易，值得珍惜。 其實，這種 新常態(tài) 是政府機(jī)關(guān)單位職能回歸的結(jié)果，是風(fēng)清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從十八大以來，中央反腐的力度不斷加強(qiáng)，對腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅定決心。同時加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治懶庸 散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風(fēng)，取得了顯著實效，使 新常態(tài) 得以到來。 作為黨員干部，一定要主動適應(yīng)這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對 四風(fēng) 行為抱有念想，對中央打造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風(fēng)過去，一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應(yīng)對中央的作風(fēng)整頓行動。對于這類人群，一定要及時調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會在這樣的 新常態(tài) 下開展工作，實現(xiàn)自己的 轉(zhuǎn)型升級 ，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更 大的作為。 當(dāng)前政治環(huán)境中出現(xiàn)的 新常態(tài) 是民心所向、眾望所歸。黨員干部應(yīng)該清楚的看到，以前的歪風(fēng)邪氣已經(jīng)行不通了，必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權(quán)