【正文】 理效應(yīng)。第四，采取措施，激活教和學(xué)的積極因素教育以人為本，學(xué)校以教師為本，教師以學(xué)生為本，學(xué)校因?qū)W生而美麗，學(xué)生因個(gè)性而獨(dú)特，教師因激情而奉獻(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，教師、學(xué)生越來(lái)越有主見、有個(gè)性，教師應(yīng)當(dāng)保護(hù)學(xué)生的自尊、尊重學(xué)生的個(gè)性、喚醒學(xué)生的潛能，學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重教師的勞動(dòng)、關(guān)心教師的生活、促進(jìn)教師的成長(zhǎng)。因此教學(xué)管理應(yīng)致力于教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，通過(guò)勤學(xué)教育、成才教育、素質(zhì)展示、生命的價(jià)值等主題教育，讓學(xué)生明白勤奮學(xué)習(xí)是幸福人生的基礎(chǔ)，幸福人生是生命發(fā)展的主題這一永恒的道理。通過(guò)一些課余文體活動(dòng)，緩解教師工作的壓力，放松他們的身心，讓教師把笑臉帶進(jìn)學(xué)校、帶進(jìn)課堂，從而實(shí)現(xiàn)課堂活起來(lái)、校園動(dòng)起來(lái)，這樣一個(gè)變學(xué)堂為樂(lè)園的目的，煥發(fā)校園的生機(jī)與活力，提高教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化率。第五篇：搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)1搶抓機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)2008年對(duì)于新城南公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工來(lái)說(shuō)，都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。它是迎奧運(yùn)、塑形象、保安全、促發(fā)展的契機(jī)年；它是公司整合后深化管理，提高水平的起步年；它更是加快電網(wǎng)建設(shè)，開展精益生產(chǎn)的攻艱年。那么，在如此嚴(yán)峻的新形勢(shì)下，作為一名普通的公司員工，我們應(yīng)該怎么做呢？一． 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念由于公司的整合，人員的調(diào)動(dòng)，崗位的調(diào)整，部分員工對(duì)公司整合后的發(fā)展形勢(shì)和天津電力公司子公司運(yùn)作的變革缺乏深刻的理解和足夠的思想準(zhǔn)備，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待提高，這些情況普遍存在于我們身邊，或多或少影響著我們的工作狀態(tài)和工作效率，影響了公司提出的“新城南，新起點(diǎn)，新發(fā)展”的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而我們要做的應(yīng)當(dāng)是屏棄舊的觀念，看清當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)與趨勢(shì)，及時(shí)解放、開拓思想，轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新觀念，將適應(yīng)公司發(fā)展的新思想，新觀點(diǎn)與所學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新知識(shí)相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，積極思考令公司能率先發(fā)展的有效途徑，堅(jiān)持用發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)看問(wèn)題，讓自己的思想與工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題相統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干意識(shí)，充分激發(fā)自身愛崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力在轉(zhuǎn)變思想，更新觀念上邁出新步伐。二． 求真務(wù)實(shí)，苦干實(shí)干為了鞏固2007年深化和創(chuàng)新管理的成果，今年我公司全面啟動(dòng)了“精益管理年”的各項(xiàng)工作，多渠道，全方面地宣傳了精益生產(chǎn)的理念，自下而上地開展了精益項(xiàng)目的研究和應(yīng)用。更艱巨的任務(wù)，更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，僅僅靠解放思想，轉(zhuǎn)變觀念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是依靠公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)揚(yáng)艱苦拼搏，放膽實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，努力奮斗的精神。作為一名剛進(jìn)電力的大學(xué)生，更應(yīng)戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，遇到不懂的問(wèn)題，要虛心向周圍的師傅們請(qǐng)教。在我實(shí)習(xí)的小站用電營(yíng)業(yè)所，有不少協(xié)勤工師傅的學(xué)歷可能都沒(méi)有我們高，可不代表他們的專業(yè)知識(shí)和技能輸給我們。許多師傅都在他們自己的崗位上奮斗了許多年，熟能生巧，幾乎可能在工作中發(fā)生的各種類型的問(wèn)題他們都遇到過(guò)，積累了很多實(shí)際操作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是我們這些剛進(jìn)單位或工作了才一兩年的大學(xué)生們很難獲得的，很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去請(qǐng)教，勤學(xué)多問(wèn)是我們應(yīng)該具備的好習(xí)慣。而堅(jiān)持不懈，拼搏爭(zhēng)先，扎實(shí)苦干，只爭(zhēng)朝夕的工作品質(zhì)在一代又一代電力人身上傳承下去，剛好也是奧運(yùn)精神的體現(xiàn)。三． 提高自身素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求市電力公司四年一次的全員比武練兵活動(dòng)對(duì)于我們每一位員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)契機(jī)，以考促培，營(yíng)造比學(xué)爭(zhēng)先的良好氛圍對(duì)公司來(lái)說(shuō)也是一個(gè)好的現(xiàn)象，有助于打造一支素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良的員工隊(duì)伍。實(shí)施人才技能提升戰(zhàn)略，就公司發(fā)展的各個(gè)階段而言，都是舉足輕重，不可或缺的。一個(gè)擁有高素質(zhì)人才的公司是不可戰(zhàn)勝的。然而人才的技能和素質(zhì)并非永遠(yuǎn)固定在一個(gè)層次上，它也有自我提升的空間，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的知識(shí)為我們今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了重要的保障。但社會(huì)是發(fā)展的，公司也會(huì)由于適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展而不斷面臨新的嚴(yán)峻形勢(shì)，從而也使得我們面臨一些從未遇到過(guò)的困難和挑戰(zhàn)，這就需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)拿起課本學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷充實(shí)自己，完善知識(shí)構(gòu)成，在公司的新形勢(shì)下，將自己重新定位，爭(zhēng)做一名高技能的人才。熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的技能，能夠結(jié)合工作實(shí)踐獨(dú)立解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，在公司的生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)等崗位上高歌猛進(jìn)，不斷發(fā)現(xiàn)自我，認(rèn)識(shí)自我，超越自我。四． 夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保企業(yè)安全發(fā)展電力行業(yè)不同于一般行業(yè)，它有一定的危險(xiǎn)性，一次失誤的操作或?qū)Υ嬖诘陌踩[患估計(jì)不足，都可能帶來(lái)極其嚴(yán)重的后果?，F(xiàn)在部分工作人員的安全意識(shí)和安全技能尚有不足，對(duì)安全規(guī)程的理解和學(xué)習(xí)稍差，一旦監(jiān)督力度不夠時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)工作隨意性增加，主觀能動(dòng)性下降的現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來(lái)不利因素。所以在電力行業(yè)中，要始終把安全工作放在一切工作的首位，以人為本，超前防范，嚴(yán)格管理，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控、能控，進(jìn)一步夯實(shí)“三大安全”基礎(chǔ)，才能確保企業(yè)安全穩(wěn)定。電力企業(yè)的全員安全教育培訓(xùn)也不容忽視，加強(qiáng)安全教育深度，強(qiáng)化自身的安全意識(shí)，了解企業(yè)安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)是我們每個(gè)電力人所應(yīng)該做到的，因?yàn)榘踩a(chǎn)是我們企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)前提條件，國(guó)家電網(wǎng)就不能安全運(yùn)行，工作秩序也將混亂，企業(yè)更談不上長(zhǎng)足的發(fā)展。五． 融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)協(xié)作城南供電公司對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)由所有城南員工組成的整體，而我們每個(gè)人都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，公司要想取得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，任何時(shí)候都需要有團(tuán)隊(duì)精神，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的組織就是一盤散沙，而團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作才能取得巨大的成就，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，新發(fā)展。俗話說(shuō)的好“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”，這是團(tuán)隊(duì)精神一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有了團(tuán)隊(duì)精神才能不斷地釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的才能和技巧，是企業(yè)成功的要訣之一，它體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力，這種精神對(duì)于企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重要。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人再完美，也就是一滴水，而一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)就是大海。我們的企業(yè)類似于一個(gè)大家庭，每一個(gè)成員都僅僅是其中的一份子，每個(gè)人單獨(dú)可以做好的事情很少，而且效率和質(zhì)量都很低。但如果我們的員工把企業(yè)看成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就可實(shí)現(xiàn)協(xié)同合作，從而使整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)斗力得以提高，而我們每個(gè)人的個(gè)人價(jià)值也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的合作而變得更大，更加引人注目。新一代的優(yōu)秀員工，在面臨新的環(huán)境，新的形勢(shì)，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，更應(yīng)樹立以大局為重的全局觀念，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益和局部利益的得失，將個(gè)人的追求融入到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)中去，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最佳總體效益。六． 永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)的形象任何企業(yè)都有一個(gè)屬于自己的獨(dú)特形象，或卓越優(yōu)異，或平凡普通，或美名遠(yuǎn)揚(yáng)，或默默無(wú)聞~~~良好的企業(yè)形象可以使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，電力企業(yè)也不例外，電力員工的一言一行直接影響著我們企業(yè)的外在形象，員工的形象就是企業(yè)的形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式。一個(gè)員工如果沒(méi)有維護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，那他肯定是一名不合格的員工！即使是電力企業(yè)的一名普通員工，我深知，不管走到哪里，始終都要記得自己是一名光榮的電力人，記得維護(hù)電力企業(yè)的形象，這也是作為電力員工的基本職業(yè)道德。如果每一位員工都能從自身做起，塑造良好的自身形象，那么我們企業(yè)才能有更好的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，員工的工資待遇才能更上一曾樓，自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值才能真正實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)提高了，員工走在大街上也會(huì)有一種榮譽(yù)感，身為電力企業(yè)的員工，要時(shí)時(shí)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，處處維護(hù)企業(yè)形象，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)公司整體服務(wù)水平的提升。讓我們統(tǒng)一思想，凝聚力量，充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)，為公司實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！小站用電營(yíng)業(yè)所2008．5．15