【正文】 理效應(yīng)。第四，采取措施，激活教和學(xué)的積極因素教育以人為本，學(xué)校以教師為本，教師以學(xué)生為本，學(xué)校因?qū)W生而美麗，學(xué)生因個性而獨特，教師因激情而奉獻(xiàn)。隨著社會的發(fā)展，教師、學(xué)生越來越有主見、有個性，教師應(yīng)當(dāng)保護(hù)學(xué)生的自尊、尊重學(xué)生的個性、喚醒學(xué)生的潛能，學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重教師的勞動、關(guān)心教師的生活、促進(jìn)教師的成長。因此教學(xué)管理應(yīng)致力于教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，通過勤學(xué)教育、成才教育、素質(zhì)展示、生命的價值等主題教育，讓學(xué)生明白勤奮學(xué)習(xí)是幸福人生的基礎(chǔ)，幸福人生是生命發(fā)展的主題這一永恒的道理。通過一些課余文體活動，緩解教師工作的壓力，放松他們的身心，讓教師把笑臉帶進(jìn)學(xué)校、帶進(jìn)課堂，從而實現(xiàn)課堂活起來、校園動起來，這樣一個變學(xué)堂為樂園的目的，煥發(fā)校園的生機(jī)與活力，提高教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化率。第五篇：搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)1搶抓機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)2008年對于新城南公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工來說，都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。它是迎奧運、塑形象、保安全、促發(fā)展的契機(jī)年；它是公司整合后深化管理，提高水平的起步年；它更是加快電網(wǎng)建設(shè)，開展精益生產(chǎn)的攻艱年。那么，在如此嚴(yán)峻的新形勢下，作為一名普通的公司員工，我們應(yīng)該怎么做呢？一． 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念由于公司的整合，人員的調(diào)動，崗位的調(diào)整，部分員工對公司整合后的發(fā)展形勢和天津電力公司子公司運作的變革缺乏深刻的理解和足夠的思想準(zhǔn)備，大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、憂患意識不強(qiáng)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待提高，這些情況普遍存在于我們身邊，或多或少影響著我們的工作狀態(tài)和工作效率，影響了公司提出的“新城南，新起點，新發(fā)展”的工作目標(biāo)的實現(xiàn)。而我們要做的應(yīng)當(dāng)是屏棄舊的觀念，看清當(dāng)前的發(fā)展形勢與趨勢，及時解放、開拓思想，轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新觀念，將適應(yīng)公司發(fā)展的新思想，新觀點與所學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新知識相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，積極思考令公司能率先發(fā)展的有效途徑，堅持用發(fā)展的、全面的觀點看問題，讓自己的思想與工作中遇到的實際問題相統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識和實干意識，充分激發(fā)自身愛崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力在轉(zhuǎn)變思想，更新觀念上邁出新步伐。二． 求真務(wù)實，苦干實干為了鞏固2007年深化和創(chuàng)新管理的成果，今年我公司全面啟動了“精益管理年”的各項工作，多渠道，全方面地宣傳了精益生產(chǎn)的理念，自下而上地開展了精益項目的研究和應(yīng)用。更艱巨的任務(wù)，更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，僅僅靠解放思想，轉(zhuǎn)變觀念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是依靠公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)揚艱苦拼搏，放膽實干，求真務(wù)實，努力奮斗的精神。作為一名剛進(jìn)電力的大學(xué)生，更應(yīng)戒驕戒躁，踏實苦干，遇到不懂的問題，要虛心向周圍的師傅們請教。在我實習(xí)的小站用電營業(yè)所，有不少協(xié)勤工師傅的學(xué)歷可能都沒有我們高，可不代表他們的專業(yè)知識和技能輸給我們。許多師傅都在他們自己的崗位上奮斗了許多年，熟能生巧，幾乎可能在工作中發(fā)生的各種類型的問題他們都遇到過，積累了很多實際操作的寶貴經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我們這些剛進(jìn)單位或工作了才一兩年的大學(xué)生們很難獲得的，很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去請教，勤學(xué)多問是我們應(yīng)該具備的好習(xí)慣。而堅持不懈，拼搏爭先，扎實苦干，只爭朝夕的工作品質(zhì)在一代又一代電力人身上傳承下去，剛好也是奧運精神的體現(xiàn)。三． 提高自身素質(zhì)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求市電力公司四年一次的全員比武練兵活動對于我們每一位員工來說都是一個契機(jī)，以考促培，營造比學(xué)爭先的良好氛圍對公司來說也是一個好的現(xiàn)象，有助于打造一支素質(zhì)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的員工隊伍。實施人才技能提升戰(zhàn)略，就公司發(fā)展的各個階段而言，都是舉足輕重，不可或缺的。一個擁有高素質(zhì)人才的公司是不可戰(zhàn)勝的。然而人才的技能和素質(zhì)并非永遠(yuǎn)固定在一個層次上，它也有自我提升的空間，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的知識為我們今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，提供了重要的保障。但社會是發(fā)展的，公司也會由于適應(yīng)社會的發(fā)展而不斷面臨新的嚴(yán)峻形勢，從而也使得我們面臨一些從未遇到過的困難和挑戰(zhàn)，這就需要我們在今后的工作中繼續(xù)拿起課本學(xué)習(xí)新的知識，不斷充實自己，完善知識構(gòu)成，在公司的新形勢下，將自己重新定位，爭做一名高技能的人才。熟練掌握專業(yè)知識和技術(shù)，具備精湛的技能，能夠結(jié)合工作實踐獨立解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，在公司的生產(chǎn)、運輸、服務(wù)等崗位上高歌猛進(jìn)，不斷發(fā)現(xiàn)自我，認(rèn)識自我，超越自我。四． 夯實安全基礎(chǔ)，確保企業(yè)安全發(fā)展電力行業(yè)不同于一般行業(yè)，它有一定的危險性，一次失誤的操作或?qū)Υ嬖诘陌踩[患估計不足，都可能帶來極其嚴(yán)重的后果。現(xiàn)在部分工作人員的安全意識和安全技能尚有不足，對安全規(guī)程的理解和學(xué)習(xí)稍差，一旦監(jiān)督力度不夠時，就會出現(xiàn)工作隨意性增加，主觀能動性下降的現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來不利因素。所以在電力行業(yè)中，要始終把安全工作放在一切工作的首位，以人為本，超前防范，嚴(yán)格管理，落實責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控、能控，進(jìn)一步夯實“三大安全”基礎(chǔ)，才能確保企業(yè)安全穩(wěn)定。電力企業(yè)的全員安全教育培訓(xùn)也不容忽視，加強(qiáng)安全教育深度，強(qiáng)化自身的安全意識，了解企業(yè)安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)是我們每個電力人所應(yīng)該做到的，因為安全生產(chǎn)是我們企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，沒有這個前提條件，國家電網(wǎng)就不能安全運行，工作秩序也將混亂，企業(yè)更談不上長足的發(fā)展。五． 融入團(tuán)隊，增強(qiáng)協(xié)作城南供電公司對于我們來說就是一個由所有城南員工組成的整體，而我們每個人都是這個團(tuán)隊中的一員，公司要想取得更長遠(yuǎn)的發(fā)展，任何時候都需要有團(tuán)隊精神，沒有團(tuán)隊精神的組織就是一盤散沙，而團(tuán)隊相互協(xié)作才能取得巨大的成就，推動企業(yè)實現(xiàn)新突破，新發(fā)展。俗話說的好“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”，這是團(tuán)隊精神一個最簡單的例子。一個團(tuán)隊有了團(tuán)隊精神才能不斷地釋放團(tuán)隊成員潛在的才能和技巧，是企業(yè)成功的要訣之一，它體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力，這種精神對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，個人再完美，也就是一滴水，而一個高效的團(tuán)隊就是大海。我們的企業(yè)類似于一個大家庭，每一個成員都僅僅是其中的一份子，每個人單獨可以做好的事情很少，而且效率和質(zhì)量都很低。但如果我們的員工把企業(yè)看成一個團(tuán)隊，就可實現(xiàn)協(xié)同合作，從而使整個企業(yè)的戰(zhàn)斗力得以提高，而我們每個人的個人價值也會因為團(tuán)隊的合作而變得更大，更加引人注目。新一代的優(yōu)秀員工，在面臨新的環(huán)境，新的形勢，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)時，更應(yīng)樹立以大局為重的全局觀念，不斤斤計較個人利益和局部利益的得失，將個人的追求融入到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)中去，最終實現(xiàn)企業(yè)的最佳總體效益。六． 永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)的形象任何企業(yè)都有一個屬于自己的獨特形象，或卓越優(yōu)異，或平凡普通，或美名遠(yuǎn)揚，或默默無聞~~~良好的企業(yè)形象可以使企業(yè)在市場競爭中處于有利地位，電力企業(yè)也不例外，電力員工的一言一行直接影響著我們企業(yè)的外在形象，員工的形象就是企業(yè)的形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式。一個員工如果沒有維護(hù)企業(yè)形象的意識，那他肯定是一名不合格的員工！即使是電力企業(yè)的一名普通員工，我深知，不管走到哪里，始終都要記得自己是一名光榮的電力人，記得維護(hù)電力企業(yè)的形象，這也是作為電力員工的基本職業(yè)道德。如果每一位員工都能從自身做起，塑造良好的自身形象，那么我們企業(yè)才能有更好的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，員工的工資待遇才能更上一曾樓，自我價值和社會價值才能真正實現(xiàn)。企業(yè)的社會聲譽提高了，員工走在大街上也會有一種榮譽感，身為電力企業(yè)的員工，要時時關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，處處維護(hù)企業(yè)形象，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動公司整體服務(wù)水平的提升。讓我們統(tǒng)一思想，凝聚力量，充分發(fā)揮整合優(yōu)勢，為公司實現(xiàn)率先發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！小站用電營業(yè)所2008．5．15