【正文】 支部書記王文德激動地說：過去咱也是村干部，現(xiàn)在也是村干部，村里的事定不定，完全不是一個樣，定好和定不好完全不一樣，好象咱也比過去能行了。二是在“查”字上念真經(jīng)。查的目的是督促落實，為此我們把認真考核和嚴格獎懲作為查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實行了雙月例會匯報工作制度，季度進展情況公開通報制，年中督查責(zé)任制。一是把村級兩定目標(biāo)落實情況與村干部的工資補貼嚴格掛鉤。去年，就有3名村干部的工資補貼由于目標(biāo)落實不力而扣發(fā)。二是把縣鄉(xiāng)村三級干部捆綁在一起實行連帶考核，凡是哪一個村的兩定目標(biāo)未完成，縣鄉(xiāng)包村干部要同時承擔(dān)連帶責(zé)任，在干部選拔任用和評先評優(yōu)上實行一票否決。三是實行了嚴格的工作失誤問責(zé)制?？h上出臺了《關(guān)于在全縣推行黨建工作問責(zé)制的辦法》，對兩定目標(biāo)決策不民主，措施不得力，落實不到位，貽誤了目標(biāo)的落實，或者造成群眾反映的熱點難點問題不能得到及時解決的，要追究鄉(xiāng)村兩級干部的責(zé)任。去年以來，有4名鄉(xiāng)村干部分別受到了輪崗和停職處分。三在“評”字上鼓實勁。我縣在“兩定”工作的考評上主要采取了上下結(jié)合的方式，一是利用例會定期評議。縣委組織部每逢雙月召開例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度召開一次例會，直接把例會開到基層，開到工程現(xiàn)場，通過觀摩，展開競賽與評比；二是組織點題評議。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，縣上有關(guān)部門參加，對進度慢或者項目難以啟動的行政村，組織召開專門的會議。由群眾質(zhì)詢原因，鄉(xiāng)村干部答復(fù)原因，同時，共同研究彌補措施，現(xiàn)場解決難點問題；三是年底群眾民主評。年底的“三評”工作，嚴格按照程序，在干部述職、黨員說事、群眾質(zhì)詢的基礎(chǔ)上，組織群眾投票，分別對鄉(xiāng)村干部評出優(yōu)秀、稱職、不稱職，對黨員評出優(yōu)秀、合格、不合格的等次。嚴格獎懲兌現(xiàn)。去年我縣共有5名農(nóng)村支部書記受到縣委的嘉獎，有力地激發(fā)了鄉(xiāng)村干部艱苦創(chuàng)業(yè)的積極性。三、積極探索，把實施“兩定一查三評”制度作為保持先進性長效機制的重要途徑去落實 幾年來的工作實踐使我們深刻地認識到，要貫徹落實中央先進性建設(shè)長效機制四個文件精神，更要認真抓好“兩定一查三評”制度的落實，因為這項制度的內(nèi)涵，既是落實抓黨建促發(fā)展的客觀要求，又是干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效載體。首先，通過兩定可以使我們的鄉(xiāng)村干部受到一次群眾路線的再教育，可以把干部聯(lián)系群眾落實在具體的工作實踐中，同時，在為群眾辦實事辦好事的過程中，能夠進一步改進工作作風(fēng)，提高工作能力。其次，通過實施兩定，推廣黨員設(shè)崗定責(zé)，建立黨員示范基地的措施，廣大黨員在村級民主管理和文明創(chuàng)建活動中建功立業(yè)，既使農(nóng)村的面貌發(fā)生了根本變化，又使和自身的能力和水平有了明顯的提高。邢家要鄉(xiāng)宋家莊村黨支部書記程小紅通過帶頭建立示范基地，努力研究核桃栽培技術(shù)，提高了自己的工作能力，帶領(lǐng)全體村民走上了發(fā)家致富之路，使該地區(qū)的核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。再次，縣委抓住“兩定一查三評”制度干部認可、群眾歡迎的契機，開展了多層次的培訓(xùn)教育，開展了“我是黨員我承諾”、“為黨旗增光”演講活動、“心連心扶貧濟困”等多形式的創(chuàng)建活動，把黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾等項工作內(nèi)容，融入到實行這項制度的全過程，把長效機制落實到每一項為民富民實事中，達到了黨員經(jīng)常受教育，真心為群眾，保持先進性的根本目的。僧念鎮(zhèn)段村，過去是全鎮(zhèn)工作的老大難村，干部說話沒人聽，群眾的事沒人問，曾經(jīng)有多年的集體上訪活動，干部一聽說到段村下鄉(xiāng)就搖頭。去年，該村在整村推進的基礎(chǔ)上，投資22萬元，完成了人畜飲水工程，投資30萬元，完成了寄宿制學(xué)校建設(shè)，今年他們又把目標(biāo)定位在發(fā)展生產(chǎn)，興辦加工業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)上。通過實施“兩定一查三評”制度，該村年年都有新項目，年年都有新氣象，干群達到了空前的團結(jié)，共同求發(fā)展的氛圍已經(jīng)形成。四、努力實踐，把“兩定一查三評”制度放在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐中去檢驗“兩定一查三評”制度實施以來，激活了農(nóng)村黨組織的功能，為基層組織注入了新的生機和活力，促進了農(nóng)村各項工作的順利開展。一是基礎(chǔ)設(shè)施條件顯著改善。五年來，通過實施“兩定一查三評”制度，全縣共完成人畜飲水解困工程29處，；建設(shè)生態(tài)沼氣工程11500個；拓寬縣鄉(xiāng)公路230公里，通村公路增加和拓寬300公里，完成了村村通水泥路28個村；；投資650萬元改善了18所鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生院；實現(xiàn)了100%的行政村通電話，100%的自然村通電。二是生產(chǎn)發(fā)展明顯進步。基礎(chǔ)設(shè)施的改善，有力的促進了三大產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)。全縣以“生態(tài)農(nóng)業(yè)”為主導(dǎo)，大力實施以核桃為主的經(jīng)濟林建設(shè)，以苦蕎種植為主的小雜糧基地建設(shè)，以“雞、豬、兔”為主的畜牧養(yǎng)殖基地建設(shè)，取得了顯著的成效。五年來，新增經(jīng)濟林2萬畝，小雜糧種植面積增加了3倍，豬雞兔存欄分別增加1萬頭、10萬只和1萬只。農(nóng)民人均純收入達到1503元，%。2006年根據(jù)新的地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)體系考核辦法，在全省119個縣（市、區(qū)）考評中，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平位列第72位，經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)位列第31位。三是黨的執(zhí)政能力進一步加強。通過實施“兩定一查三評”制度，提高了農(nóng)村干部干好新時期農(nóng)村工作的本領(lǐng)，提高了農(nóng)村黨組織駕馭新農(nóng)村建設(shè)的能力，廣大黨員干部通過帶頭辦實事，發(fā)揮了在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用。通過“定”、“干”、“評”的過程，廣大黨員干部和群眾同甘共苦，心往一處想，勁往一處使，干群關(guān)系、黨群關(guān)系明顯融洽。據(jù)縣信訪局統(tǒng)計，我縣由于干群矛盾造成的群體上訪和越級上訪呈逐年下降趨勢。強化了民主管理進一步深化。實施這項制度以來，縣上積極引導(dǎo)，加以規(guī)范，形成了村級組織辦事的一整套制度。最明顯的就是農(nóng)民群眾的主人翁意識強了，參政議政的觀念強了，村黨支部的號召力、凝聚力強了。實踐證明，“兩定一查三評”為我們保持先進性，建立長效機制搭建了一個寬廣的平臺，只要我們持之以恒地抓下去，就一定能通過這個平臺，切準(zhǔn)黨建服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)脈搏，不斷加強黨的先進性建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)鋪平道路。佃坪鄉(xiāng)黨委書記任貴平同志在年終工作總結(jié)上說了這么一段話，發(fā)人深思，他說：通過定的過程，我們體現(xiàn)了民主，落實了科學(xué)決策，同時，化解了很多過去大量牽扯政府精力的矛盾和問題，通過評，組織和群眾對干部進行了一次入木三分的“畫像”，使廣大基層干部進一步明確了努力方向。第四篇：鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)黨建經(jīng)驗交流材料去年以來，鎮(zhèn)以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，緊緊圍繞“黨支部+農(nóng)村黨員+專業(yè)合作社（協(xié)會）+產(chǎn)業(yè)+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，在各農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社上成立黨組織，創(chuàng)新活動方式開展黨建工作。與此同時，各個專業(yè)合作社利用合作社黨組織及黨員隊伍的先鋒模范作用，不斷壯大合作社，引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟步入健康可持續(xù)發(fā)展之路，起到了“雙贏”的效果。一是開展“雙培雙促”活動，實現(xiàn)黨員在各產(chǎn)業(yè)全覆蓋。按照“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，專業(yè)合作組織（協(xié)會）就延伸到哪里；專業(yè)合作組織（協(xié)會）延伸到哪里，黨組織的服務(wù)就跟蹤到哪里”的工作思路，該鎮(zhèn)網(wǎng)根據(jù)已經(jīng)形成的“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局，通過開展“雙培雙促”活動，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社，并在各合作社上建立黨組織，把致富能人發(fā)展成黨員。自去年以來，全鎮(zhèn)新成立了馬嵐村沙糖桔種植協(xié)會、周寨村竹鼠養(yǎng)殖協(xié)會、楊梅嶺村金桔種植協(xié)會、報安村三黃雞養(yǎng)殖協(xié)會、下巖村提子花卉苗木種植協(xié)會、下巖肉兔養(yǎng)殖協(xié)會等6個專業(yè)合作社，會員120余人，其中黨員有40人。合作社發(fā)展各種果樹、花卉等種植面積3000多畝，竹鼠、肉雞、良種兔等年出欄約40萬只。專業(yè)合作社整合了資源，打破了以往農(nóng)民小打小鬧、單打獨斗的自主經(jīng)營模式，推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。二是開展黨員培訓(xùn)活動，實現(xiàn)各協(xié)會跨越式發(fā)展。合作社充分發(fā)揮黨組織在思想政治教育中的優(yōu)勢，通過聘請專家講課、開座談會、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，廣泛開展學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理，爭做新型農(nóng)民的“三學(xué)一爭”活動，接受培訓(xùn)的學(xué)員近萬人次。通過“三學(xué)一爭”活動，周寨村竹鼠養(yǎng)殖專業(yè)合作社的會員從最初的32戶發(fā)展到現(xiàn)在超過80戶，竹鼠年出欄數(shù)突破10000只，年產(chǎn)值超150萬元。周寨村竹鼠養(yǎng)殖專業(yè)合作社已為我縣竹鼠養(yǎng)殖規(guī)模最大、養(yǎng)殖戶最多、技術(shù)最先進的竹鼠人工養(yǎng)殖基地。三是開展“互幫互助、合作共贏”活動，幫助合作社健康發(fā)展。為幫助全鎮(zhèn)各合作社健康發(fā)展，該鎮(zhèn)各合作社黨組織積極開展關(guān)愛社員活動，盡心盡力幫助社員解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。馬嵐村砂糖桔專業(yè)合作社為降低生產(chǎn)成本，增強社員抵御風(fēng)險的能力，采取統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一農(nóng)資采購、統(tǒng)一對外銷售等辦法進一步加強各社員的合作。通過“互幫互助”活動，每會員每年購買農(nóng)資就可以節(jié)省數(shù)千元。四是開展“四個先”活動，為社員發(fā)家致富帶頭探路。為降低社員生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險，該鎮(zhèn)各專業(yè)合作社黨組織堅持“四個先”活動，即新技術(shù)黨員先學(xué)、新品種黨員先試、新設(shè)施黨員先用、生產(chǎn)風(fēng)險黨員先承擔(dān)、取得成效后再向社員推廣。如馬嵐砂糖桔專業(yè)合作社黨員社員潘良發(fā)率先嘗試有機施肥法獲得成功，種出的砂糖桔掛果果型適中、口感甜脆。成功之后他把該技術(shù)傳授給其社員，各社員僅此一項新技術(shù)每年增收1萬余元不等。楊梅嶺村金桔種植協(xié)會黨員社員廖祖仲帶頭種植金橘14年，現(xiàn)已擁有17畝金桔果園，年純收入達18萬元。在他的帶領(lǐng)下，楊梅嶺村現(xiàn)已有金桔種植戶528戶，種植面積達XX多畝。第五篇：農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗交流材料農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗交流材料農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，直接關(guān)系到廣大農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定?？h適應(yīng)新的形勢，采取“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”四大舉措，多途徑加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，取得了較好效果。一、“比”素質(zhì)，看本領(lǐng)，嚴把黨員入口關(guān)。黨員質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持公開、透明原則，從黨員進口關(guān)抓起，比素質(zhì)、比能力、比致富本領(lǐng)，成熟一個，發(fā)展一個，真正把一大批文化水平較高、組織能力較強、致富本領(lǐng)較強的農(nóng)村同志吸納到了農(nóng)村黨的基層組織中來，避免了“人情入黨”和“近親繁殖”。我縣以“公開”和“票決”兩種方式保障黨員、群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從寫入黨申請書到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，堅決遵循“四公開”，即公開申請入黨人員名單、公開推薦入黨積極分子、公開測評入黨積極分子表現(xiàn)、公開擬發(fā)展的預(yù)備黨員名單，支部大會對接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實行無記名投票表決，表決結(jié)果當(dāng)場公布。通過這種方式，有效避免了把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)、把符合條件的人拒于黨外現(xiàn)象的發(fā)生。二、“學(xué)”技術(shù)，知法律，永葆黨員先進性。我縣十分重視農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，采取三種方式正確引導(dǎo)農(nóng)村廣大黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，熟悉一些基本的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策，保持農(nóng)村黨員的先進性。一是采取專家上門的方式傳授技術(shù)。利用農(nóng)閑時節(jié)組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)方面的專家深入全縣田間地頭和山野村寨，對黨員群眾進行比較系統(tǒng)的冬訓(xùn)和春訓(xùn)，重點傳授農(nóng)作物生產(chǎn)方面的技術(shù)，并注網(wǎng)重“三個結(jié)合”，即專題講座與討論交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實地觀摩相結(jié)合、典型引路與自我激勵相結(jié)合。據(jù)統(tǒng)計，全縣每年開展此類培訓(xùn)達300多次，受益黨員3000多人。通過培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民將新的科學(xué)技術(shù)溶入傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)之中，用先進的理念引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從而推進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展。二是采取網(wǎng)絡(luò)傳播的方式開闊視野。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，按月指定時間、指定地點發(fā)動黨員集中收看不同類型的節(jié)目，拓寬農(nóng)村黨員視野，調(diào)動創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三是采取集中培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)時政。定期舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)、現(xiàn)代遠程教育電腦操作技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班，提升農(nóng)村黨員的業(yè)務(wù)技能，為建設(shè)社會義義新農(nóng)村服務(wù)。三、“趕”先進，爭星級，激發(fā)黨員積極性。不斷完善農(nóng)村黨員評價激勵機制，每年年終堅持評選表彰一批優(yōu)秀黨員，以此調(diào)動黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，正確引導(dǎo)形成學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好風(fēng)氣，激發(fā)廣大黨員的新農(nóng)村建設(shè)主體意識。同時，還開展了“星級黨員之家”評選活動。對家庭關(guān)系和睦、勤勞肯干，能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員家庭授予“星級黨員之家”牌匾，充分肯定其榜樣作用，在廣大農(nóng)村黨員中形成了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，進一步調(diào)動了全體黨員群眾踴躍參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性。四、“幫”特困，送政策，體現(xiàn)黨的優(yōu)越性。認真落實“一大制度”和“三大政策”，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖和社會主義的優(yōu)越性。落實“一大制度”，即落實結(jié)對幫扶和定期走訪制度。對農(nóng)村特困黨員，由組織部門登記造冊，每名國家干部聯(lián)系一個特困黨員，實施“一對一”幫扶，為其傳授致富門路，帶領(lǐng)他們走出困境。逢年過節(jié)，還由黨組織出面組織捐助錢物，走訪慰問，為特困黨員送去黨的溫暖和關(guān)懷。同時，“一對一”幫扶還納入了干部的崗位責(zé)任制考核，只有結(jié)對幫扶對象徹底擺脫貧困后，才能在組織部門逐一銷號。落實“三大政策”，一是落實最低生活保障政策，對確屬生活水平低下、無勞動技能、無生活來源、年老體弱的特困黨員，及時辦理相關(guān)手續(xù)為其落實城鎮(zhèn)低保政策；二是落實大病救助政策，對部分因病致貧和困貧不能治病的困難黨員，幫助落實大病救助政策；三是落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，對部分自謀職業(yè)的下崗困難黨員，及時為其落實稅費減免、小額貨款支持等再就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助其早日脫貧致富。From: 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