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規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

2024-11-19 03:34本頁(yè)面
  

【正文】 的解決戰(zhàn)略才能更好的發(fā)展公司,使公司在壯大自己方面更有把握和決勝因素。在xx有限公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,透過(guò)這家私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過(guò)程,也讓我認(rèn)識(shí)到私營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是巨大的。體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、納稅額逐年增加;二、交費(fèi)未減。企業(yè)除了需要交納國(guó)家征收的各種稅以外,還要交納各管理部門、各種組織收的費(fèi)用。在企業(yè)的交費(fèi)金額基本保持不變的情況下,這表明了企業(yè)的交費(fèi)負(fù)擔(dān)沒(méi)有減輕;三、就業(yè)貢獻(xiàn)大。私營(yíng)企業(yè)雇用的工人中有相當(dāng)一部分是下崗職工和農(nóng)民工;四、參與國(guó)有企業(yè)改革。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有效地推進(jìn)了國(guó)有企業(yè)改革。當(dāng)然,我也發(fā)現(xiàn)了目前普遍存在于私營(yíng)企業(yè)中的一些問(wèn)題,如,企業(yè)之間的拖欠日益嚴(yán)重,企業(yè)糾紛解決機(jī)制不完善,政企關(guān)系不協(xié)調(diào),市場(chǎng)成本增長(zhǎng)過(guò)快,融資渠道不暢等。解決這些問(wèn)題,需要政府充分發(fā)揮其職能不斷改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境,同時(shí)以立法和法規(guī)加以約束,還須企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方式,改善企業(yè)與企業(yè),企業(yè)與政府之間的關(guān)系,通過(guò)這些努力,才能更快更好地發(fā)展私營(yíng)企業(yè),促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮。通過(guò)這次實(shí)習(xí),讓我學(xué)到許多課本學(xué)不到的東西,懂得了私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的不易,為以后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),讓我可以更早、更好地進(jìn)入和適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。同時(shí)通過(guò)此次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查也讓我明白當(dāng)代中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,為此,作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,我們肩負(fù)著時(shí)代的使命,我們必須不斷 5篇五:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)研報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)研報(bào)告就企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等問(wèn)題,分別對(duì)柏巢公司、建安公司和辰旭公司進(jìn)行了調(diào)研,并通過(guò)調(diào)研,初步掌握了企業(yè)的基本情況?,F(xiàn)將調(diào)研掌握的情況歸納、分析和總結(jié)如下。一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式定位和評(píng)估目前,國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式是集團(tuán)通過(guò)控制方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。其形式主要有資本控制型、戰(zhàn)略控制型、人事控制型、文化導(dǎo)向型等管理模式。前三種管理模式已經(jīng)比較成熟,國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)都建立了規(guī)范的運(yùn)作形式,但對(duì)于集團(tuán)公司的文化管理模式卻鮮有報(bào)導(dǎo)。新星宇集團(tuán)公司采用的是資本控制和人事控制的方式。根據(jù)了解的情況,我們認(rèn)為,建安企業(yè)處在制度管理的層面上,確切地說(shuō),處在硬管理,即投資控制、人事控制控制階段。依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身實(shí)際,兩年來(lái),經(jīng)過(guò)不斷摸索,新星宇建安版塊初步形成了全面承包的經(jīng)營(yíng)管理模式。在這種模式下,形成了三種經(jīng)營(yíng)方式,即總公司——分公司——項(xiàng)目部三級(jí)管理的承包模式、個(gè)體掛靠承包模式、聯(lián)營(yíng)和自營(yíng)的經(jīng)營(yíng)模式。這三種經(jīng)營(yíng)模式是建安版塊在市場(chǎng)機(jī)制引導(dǎo)下,根據(jù)本企業(yè)實(shí)際,揚(yáng)長(zhǎng)避短,深化改革,立足于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化而發(fā)展起來(lái)的,值得鼓勵(lì)發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)方法和發(fā)展方向。在吉林省的建筑市場(chǎng)上,建安企業(yè)屬于專業(yè)化的中型建筑企業(yè)。實(shí)踐證明,盡管還有很多需要完善和改進(jìn)的地方,但這類企業(yè)的特點(diǎn)比綜合類建筑業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)得更快,運(yùn)作靈活方便,在建筑施工過(guò)程中,參與競(jìng)爭(zhēng)更靈活并能獲得較好經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營(yíng)模式。從目前情況看,這三種經(jīng)營(yíng)模式,得到了經(jīng)營(yíng)者的普遍認(rèn)可。二、基本經(jīng)營(yíng)管理模式和現(xiàn)狀(一)基本經(jīng)營(yíng)模式在經(jīng)營(yíng)模式上,建安版塊采用了全面承包的經(jīng)營(yíng)管理模式的基本形式,簡(jiǎn)述如下。第一,總公司——分公司——項(xiàng)目部三級(jí)管理的承包模式在這方面,建安公司做得比較成功,也很靈活,有分公司直接管理項(xiàng)目,在經(jīng)營(yíng)中二級(jí)和三級(jí)管理是靈活的。這是目前采用的最基本的經(jīng)營(yíng)模式。分公司負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)、質(zhì)量安全、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人由總公司派駐。分公司根據(jù)工程情況,每年對(duì)管理人員定崗定編,基本采用在公司內(nèi)部招用的方式。分公司實(shí)行承包制,建安公司的分公司每年上繳40萬(wàn)元管理費(fèi);柏巢公司的分公司每年上繳10萬(wàn)元,%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。員工的“四險(xiǎn)一金”由分公司自行負(fù)責(zé)。分公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)(業(yè)務(wù)的跟蹤和標(biāo)書的制作,但需要經(jīng)過(guò)總公司審核),工程質(zhì)量、安全管理,施工方案編制以及各項(xiàng)目部的管理。分公司在承包機(jī)制下,有業(yè)務(wù)承接的決策權(quán),可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行有策略的投標(biāo)和承接工程。項(xiàng)目經(jīng)理一般是本企業(yè)員工,同時(shí),也有聘用他企業(yè)有能力項(xiàng)目經(jīng)理的掛靠。項(xiàng)目管理人員主要由項(xiàng)目經(jīng)理自行解決,但分公司在項(xiàng)目部派駐專職的質(zhì)量、安全管理人員(建安采用分片負(fù)責(zé)的辦法)。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施和作業(yè)班組的招用,并參與業(yè)務(wù)信息的收集、跟蹤。在財(cái)務(wù)管理上,統(tǒng)一由總公司管理,分公司和項(xiàng)目部不設(shè)立賬戶;在企業(yè)管理上,項(xiàng)目經(jīng)理享有充分的人事權(quán),可以相對(duì)獨(dú)立地對(duì)工程的質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度進(jìn)行控制。分公司和項(xiàng)目經(jīng)理在工程合同簽訂前,先進(jìn)行成本核算,投標(biāo),但合同的簽訂則由總公司負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)由分公司和項(xiàng)目經(jīng)理共同承擔(dān)??偣竞头止居袊?yán)格的管理制度,總公司定期對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、管理情況進(jìn)行檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。民工工資一般由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放,分公司起督促、溝通和協(xié)調(diào)作用。第二,個(gè)體掛靠承包模式個(gè)體掛靠的,基本屬于分公司的管理行為,但在三項(xiàng)驗(yàn)收等方面,都接受總公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。分公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際,將工程承包給某個(gè)體(不一定是本企業(yè)的職工)。分公司由承包人組建,機(jī)構(gòu)管理人員和項(xiàng)目部管理人員均由其招用,項(xiàng)目經(jīng)理由其任命(或由其本人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理),作業(yè)班組由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)招用。掛靠項(xiàng)目,%。除了重點(diǎn)項(xiàng)目外,總公司基本不派管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。分公司獨(dú)立核算,但不設(shè)立獨(dú)立帳戶,資金統(tǒng)一由總公司劃撥管理,項(xiàng)目的墊資和質(zhì)量保證金由承包人負(fù)責(zé),工程風(fēng)險(xiǎn)由承包人個(gè)人承擔(dān),民工工資由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)發(fā)放。第三,聯(lián)營(yíng)和自營(yíng)的模式總公司——分公司——項(xiàng)目部和個(gè)體掛靠的經(jīng)營(yíng)模式是公司架構(gòu), 這種模式通過(guò)公司架構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。而自營(yíng)則是在這種架構(gòu)下的一種謀求發(fā)展的手段,它通過(guò)總公司—分公司—自營(yíng)項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn);聯(lián)營(yíng)是通過(guò)總公司—分公司—掛靠實(shí)體實(shí)現(xiàn)的。聯(lián)營(yíng)是根據(jù)工程情況和企業(yè)的實(shí)力,沿用下來(lái)的一種成功的合作方式,主要解決資金不足的矛盾,這種方式在建安版塊運(yùn)用的很多。自營(yíng)是新近采用的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式,其目的是為了做強(qiáng)企業(yè),增加積累。通過(guò)兩年的實(shí)踐,取得了初步成效。棚戶區(qū)改造和經(jīng)濟(jì)適用住房,是建安公司今年發(fā)展的重點(diǎn)自營(yíng)項(xiàng)目。他們采用優(yōu)勝劣汰的方式選擇清分包隊(duì)伍,從建筑材料、半成品供貨商的選擇,到對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目部采取限額領(lǐng)料的控制,都采取有針對(duì)性的措施,同時(shí),加大了管理力度,引進(jìn)了多名經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員加強(qiáng)管理,分工明確、嚴(yán)看嚴(yán)管,目前工程進(jìn)展順利。柏巢公司已著手做的自營(yíng)項(xiàng)目有6400多平方米,工程總造價(jià)約5514萬(wàn)元。因工程開工較晚,上半年共完成產(chǎn)值698萬(wàn)元。自營(yíng)工程采取人工大清包的方式,按平方米造價(jià)包死,周轉(zhuǎn)材料及垂直運(yùn)輸設(shè)備均歸分包者。經(jīng)營(yíng)成效將有突破,預(yù)計(jì)自營(yíng)工程將產(chǎn)生利潤(rùn)532萬(wàn)元。(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)管理模式比較好地調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者的積極性,也是切實(shí)可行的方式,成效也比較顯著。在這種模式下,建安版塊得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,尤其是建安公司進(jìn)入到了新的發(fā)展時(shí)期,成為了集團(tuán)公司發(fā)展的主力軍。建安公司現(xiàn)有17個(gè)土建分公司和一家機(jī)械設(shè)備租賃公司。截止到6月末建安公司累計(jì)完成產(chǎn)值17140萬(wàn)元,%;在建項(xiàng)目66項(xiàng),施工面積79萬(wàn)平方米,其中自營(yíng)開工項(xiàng)目11萬(wàn)平方米,累計(jì)合同產(chǎn)值62214萬(wàn)元,完成去年同期的127%。建安公司在開拓本地建筑市場(chǎng)的同時(shí),在松原、吉林、白山、通遼、包頭、黑龍江、內(nèi)蒙古等地區(qū)擴(kuò)展了外阜市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng),為建安公司走出省外,奠定了良好的基礎(chǔ)。柏巢公司有5個(gè)分公司,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),他們不斷探索企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,他們從多個(gè)方面給予分公司扶持,促進(jìn)這五個(gè)分公司的發(fā)展。在做好自營(yíng)項(xiàng)目的同時(shí),不放棄聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)作,上半年共對(duì)外簽訂工程合同21項(xiàng)。截止6 月末,累計(jì)完成產(chǎn)值5407萬(wàn)元,%。三、建安版塊的發(fā)展方向和建議經(jīng)營(yíng)模式的本質(zhì)說(shuō)到底,就是盈利方法和手段, 也是壯大企業(yè)和賺取更多利潤(rùn)的方式。既然如此,我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展方向,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際,考慮更穩(wěn)妥、更靈活、更便捷的發(fā)展方式。第一,堅(jiān)持自營(yíng)為主的發(fā)展方向,這是建安版塊今后一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展方向,自己承攬工程,自己做項(xiàng)目,增加積累,壯大企業(yè)自身實(shí)力。第二,朝著品牌輸出的方向努力。目前,建安企業(yè)還停留在靠資質(zhì)尋求合作伙伴的階段。今后,要繼續(xù)打造新星宇品牌,以質(zhì)量、信譽(yù)和品牌求生存和發(fā)展。第三,遵循市場(chǎng)規(guī)律,堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的法則。對(duì)于合作項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)采取大浪淘沙的方式,留下施工能力強(qiáng)、管理水平高和有實(shí)力的合作伙伴。第四,精簡(jiǎn)分公司,不搞盲目擴(kuò)張。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,以及分公司的能力整合現(xiàn)有的資源。建議分公司的數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在10個(gè)左右,年產(chǎn)值在1億元以上。一是管理的需要,在管理跟不上發(fā)展步伐的狀況下,企業(yè)做得越大,其危機(jī)也就越多,損失也越慘重。建安公司就采取了果斷措施,限定在7月15日前,各分公司必須將管理費(fèi)上繳,否則取消分公司資格。二是保護(hù)企業(yè)利益的需要,在現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)模式下,個(gè)別分公司經(jīng)營(yíng)慘淡,甚至連管理費(fèi)都難以上繳。第五,提高企業(yè)承攬項(xiàng)目的能力。這是企業(yè)資金、品牌、形象、人才等綜合實(shí)力的反映,應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的基礎(chǔ)上,將承攬工程任務(wù)重心向一類工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)移,以此提高承攬工程任務(wù)檔次,進(jìn)一步拓展市場(chǎng)空間。第六,扶持實(shí)力相對(duì)弱公司的發(fā)展。辰旭公司發(fā)展比較緩慢,工程不飽和,集團(tuán)公司可以考慮從工程項(xiàng)目、資金、管理、人才等方面給予一定的扶持,幫助他們盡快發(fā)展起來(lái)。第七,培養(yǎng)優(yōu)秀的工程和技術(shù)人員。在調(diào)研中,柏巢和辰旭公司一致反映,希望增派大學(xué)生,以便培養(yǎng)自己的人才。在這方面,要保證人才的基本待遇,并創(chuàng)造適合其發(fā)展和展示才能的空間。第五篇:全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)成品庫(kù)存調(diào)研報(bào)告據(jù)統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示,全市規(guī)模以上286戶工業(yè)企業(yè),今年1-,%,%。分六大板塊的情況是:,%,%;,%,%;,%,%;,%,%;,%,%;,同比下降15%。一、1-8月我市產(chǎn)成品存貨分布特點(diǎn)分屬地管理的產(chǎn)成品存貨中市本級(jí)及以上企業(yè)占有相當(dāng)大的比例,%,主要是長(zhǎng)期積壓庫(kù)存商品所致,從增長(zhǎng)比例看高坪區(qū)增長(zhǎng)最多為54%;分板塊來(lái)看,機(jī)械汽配板塊占總量的比重最大,%,其同比增長(zhǎng)幅度也最大,%,也與該行業(yè)產(chǎn)成品占用資金較多和今年規(guī)模擴(kuò)大有關(guān);從企業(yè)來(lái)看,大中型企業(yè)的產(chǎn)成品存貨增長(zhǎng)幅度較大。我市產(chǎn)成品存貨較去年同期增幅較大,%,%,基本上趨于合理。二、1-8月我市產(chǎn)成品存貨增幅較大的主要原因1.國(guó)家宏觀調(diào)控的影響。去年以來(lái),國(guó)家采取了一系列宏觀調(diào)控措施,某些行業(yè)的“過(guò)熱”勢(shì)頭受到抑制,而有關(guān)企業(yè)由于市場(chǎng)預(yù)測(cè)或生產(chǎn)周期較長(zhǎng)等原因,沒(méi)有及時(shí)調(diào)整生產(chǎn),引起企業(yè)產(chǎn)成品存貨增加,而原來(lái)積壓產(chǎn)品也沒(méi)有得到有效銷售。2.受市場(chǎng)變化,價(jià)格波動(dòng)的影響。一方面,今年以來(lái)由于受農(nóng)產(chǎn)品、原材料價(jià)格上漲的影響,工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)持續(xù)走高,工業(yè)品價(jià)格上漲一定程度上降低了市場(chǎng)消費(fèi)欲望。如石化加工行業(yè),由于國(guó)際原油價(jià)格的上漲,帶來(lái)一系列相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格攀升,抑制了部分消費(fèi)需求,但石化行業(yè)產(chǎn)品訂貨周期較長(zhǎng),一般需3-6個(gè)月時(shí)間,因此在幾個(gè)月前,在預(yù)計(jì)原油價(jià)格仍會(huì)上漲時(shí)訂的原油,加工成產(chǎn)品后,碰到消費(fèi)需求下降的情況,引起產(chǎn)成品存貨增加。另一方面,雖然產(chǎn)品不斷降價(jià),但離群眾的預(yù)期仍有差距,存在部分行業(yè)雖有較大的消費(fèi)潛力,但群眾持幣觀望,現(xiàn)實(shí)消費(fèi)能力提高較緩的現(xiàn)象。3.出口市場(chǎng)受到影響。一方面由于受美國(guó)、歐洲等國(guó)家反傾銷訴訟的影響,紡織業(yè)出口下滑,引起產(chǎn)成品存貨增加;另一方面,由于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),影響了產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)的銷售,國(guó)外客戶購(gòu)買量減少,但由于企業(yè)生產(chǎn)周期因素和銷售價(jià)格預(yù)期等原因,企業(yè)并未壓縮生產(chǎn),導(dǎo)致產(chǎn)成品存貨增加。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,產(chǎn)成品存貨數(shù)量也會(huì)相應(yīng)增加。近幾年,我市經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展,每年銷售收入均保持20%以上的增長(zhǎng)幅度,部分企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的同時(shí),忽視了促進(jìn)銷售手段及方法的改進(jìn),導(dǎo)致庫(kù)存積壓,甚至部分企業(yè)的產(chǎn)成品存貨增長(zhǎng)幅度大于產(chǎn)成品存貨的增長(zhǎng)幅度。三、幾點(diǎn)建議工業(yè)企業(yè)產(chǎn)成品存貨增幅較大的原因是多方面的,從宏觀角度來(lái)說(shuō),有國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)方面的原因,如價(jià)格變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度加劇等;也有行業(yè)景氣周期循環(huán)方面的原因;既有企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大引起的“良性增長(zhǎng)”方面的因素,也有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的因素,因此,對(duì)產(chǎn)成品存增幅過(guò)大,應(yīng)該客觀分析,區(qū)別對(duì)待。1.緊跟市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)變化,認(rèn)真分析宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)變化對(duì)本行業(yè)、本企業(yè)的影響,要能快速適應(yīng)市場(chǎng)需求變化,國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化,政府宏觀調(diào)控政策變化,未雨綢繆,迎合市場(chǎng),開發(fā)出適銷對(duì)路的產(chǎn)品,才能在市場(chǎng)中贏得主動(dòng)。2.正確引導(dǎo)企業(yè),加強(qiáng)行業(yè)服務(wù)。有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)要提高宏觀信息研究功能,為企業(yè)提供市場(chǎng)信息服務(wù)。對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)變化對(duì)本行業(yè)的影響和行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,提出指導(dǎo)意見。3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,建立完善激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)發(fā)展除了要有良好的外部環(huán)境外,還必須要有完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度和完善的激勵(lì)機(jī)制。如實(shí)行銷售激勵(lì)措施,減少產(chǎn)成品存貨,建立資金回收考核機(jī)制等,向管理要效益,在管理中求發(fā)展。建議省上有關(guān)部門對(duì)三年以上存貨出臺(tái)相應(yīng)處置辦法,為企業(yè)“甩掉歷史包袱、輕裝上陣”創(chuàng)造條件。建議省上有關(guān)部門協(xié)調(diào)金融部門為有市場(chǎng)、有銷路的工業(yè)企業(yè)注入資金。
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