【正文】 生都有的這個問題，小編在這里給各位考生說一說具備哪些要素才能面試成功，希望對備考2018年河南公務員面試的考生有所幫助。第一，第一印象第一印象主要是指考生進場問好的這個階段，很多考生在備考的過程中都把精力放在了做題上，但是卻忽略了最基本的禮儀訓練，其實，進場問好如果做的不夠好，表現(xiàn)得比較緊張或者隨意，那么與考官溝通的橋梁就無法建立起來，考官從外在就判定你不適合公務員，所以，一個大方，自信，從容的第一印象會為考生提分不少，各位考生在備考的過程中每天抽出半個小時的時間加強禮儀訓練，尤其是進場問好的訓練。第二，行為表現(xiàn)行為表現(xiàn)主要是指考生在整個面試答題的過程中能否表現(xiàn)得成熟穩(wěn)重，這也是很多考生在備考過程中存在的一個盲點，在備考的過程中不能以正式答題的標準要求自己開展練習，坐得很隨意，這樣就會養(yǎng)成很多壞毛病，比如拿筆，捋頭發(fā)等小動作，導致上了正式考場之后不適應，所以，各位考試在日常練習的過程中一定要營造一個相對正式的氛圍，加強全真模擬，克服答題中的小動作，讓考官覺得你就是一個公務員，而不是一個毛頭小子。第三，表達流利表達流利是讓考官愿意聽的前提，如果考生在回答問題的時候，停頓多，嗯啊多，那么考官是否還愿意聽你答題的內(nèi)容就要打一個大大的問號，流利的表達不僅僅體現(xiàn)的是一種自信，更是證明考生具備公務員應該有的最基本的溝通能力，對面的考官就能夠預判通過你的溝通能夠解決未來的各種問題，與各色的人打交道。這就要求我們考生平常要多說，而不是多看。第四，有交流感有交流感是指在面試的過程中要與考官進行眼神交流，但是在面試答題的過程中，很多考生的表現(xiàn)是對著題本答題，不敢抬頭看考官，這就讓考官覺得你難堪大任，顯得很懦弱，所以，考生應當在平時練習的過程中，多在陌生人面前，人多的場合答題，提升自己的心理素質(zhì)。第五，邏輯清晰邏輯清晰是讓考官聽明白的前提，一方面考生要用邏輯詞串聯(lián)自己的答案，讓考官非常清晰地聽到你說了幾個點，另一方面考生在答題的過程中要想拿高分，不能只是簡單地答案累加，想到什么說什么，好的答案是應該是有內(nèi)在邏輯的，是層層遞進的分析過程，每個點之間都是有聯(lián)系的。第六，措施具體措施具體能夠體現(xiàn)考生解決實際問題的能力，很多考生解決問題的對策很籠統(tǒng)，沒有可操作性，不能夠針對題干信息個性化作答，這其實就是套路化答題，所以，考生在備考的過程中一定要勤思考，多積累。這六點既是成功的六要素，也是各位考生在備考過程中的目標，各位考生每天可以從這六點進行反思，朝著這六點努力，面試成功指日可待!本文由華圖小編整理，想要了解更多信息請關注河南華圖官網(wǎng)（）或官方微信公眾號“河南華圖”。第五篇：2014山東公務員面試：歷年上岸同學成功心得精辟總結中公教育給人改變未來的力量2014山東公務員面試：歷年上岸同學成功心得精辟總結北京人事考試網(wǎng)：2014年山東省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)山東公務員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預祝廣大考生在山東公務員面試中一舉成“公”。每年的公務員考試中，都有很多同學夢想成真，成功守擂，當然也不乏一些順利逆襲的人。和這些成功者交流，發(fā)現(xiàn)他們身上有很多值得我們學習的地方。所以中公教育專家主要是總結這些成功上岸的同學們的經(jīng)驗，希望能給參加公務員面試的同學一些借鑒和勉勵。一、要具備良好的心態(tài)有句話說的好：“要相信相信的力量。”我們發(fā)現(xiàn)在我們輔導班平時的訓練中，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗的時候，總結了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學習和練習了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。二、突破自己，克服緊張很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發(fā)言，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候，要多在課堂上主動回答問題，要盡可能在全班同學面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等。在公眾場合，只要有表現(xiàn)機會，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉。三、善于總結，答題個性化北京人事考試網(wǎng)中公教育給人改變未來的力量參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習，有通過看書學習的，有通過參加輔導班學習的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善于總結，答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊?，面試沒有標準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請保留出處及原文地址。國家公務員考試網(wǎng)提醒您關注國家公務員考試閱讀資料：文章來源：中公教育北京分校北京人事考試網(wǎng)