【正文】 后一定堅(jiān)決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導(dǎo)布置的本職工作。答:你答的基本可以，注意幾點(diǎn)：，因?yàn)檫@是局長(zhǎng)的職權(quán)范圍；，都要向科長(zhǎng)匯報(bào)，求得科長(zhǎng)的指示；，先向科長(zhǎng)匯報(bào)，遵照科長(zhǎng)的指示修改工作；。，而是努力按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的指示做好每項(xiàng)工作。,科室中原本兩個(gè)水火不相容的同事甲和乙都對(duì)你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦?，會(huì)認(rèn)真的向兩位老同志學(xué)習(xí)，尊重他們，熱情的和他們相處；；，也不支持一方反對(duì)另一方；，以免引起誤會(huì)。52領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)公開批評(píng)了你，你會(huì)怎么做？，不要過激；，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié)；、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在你快下班的時(shí)候給你布置緊急任務(wù)，導(dǎo)致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？領(lǐng)導(dǎo)在快下班時(shí)布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對(duì)于完成好工作是義不容辭的。我會(huì)努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時(shí)間。我會(huì)分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會(huì)把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個(gè)人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時(shí)也給了其他同事鍛煉的機(jī)會(huì)。我從加強(qiáng)自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時(shí)兼顧靈活。2：你和同事一起完成某項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上表揚(yáng)了你，但同事對(duì)你逐漸疏遠(yuǎn)，對(duì)此，你怎么辦？，要一如既往努力工作，并取得更大成績(jī)；、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會(huì)；，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點(diǎn)；，在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合以適當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?，以得到理解?作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會(huì)如何處理？答：，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持正職做好工作；，完成各項(xiàng)任務(wù)，不能使工作受到影響；，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時(shí)機(jī)調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)，但要在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和適當(dāng)?shù)姆绞?；，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，化解矛盾；，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。7題目：同辦公室的老同志在上班時(shí)間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦？.答：在機(jī)關(guān)一般是允許打私人電話的。所以這不是原則問題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣考慮：，那就不要太認(rèn)真，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理；，那就要以適當(dāng)方式處理，避免影響團(tuán)結(jié)。可以以適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，讓他自己領(lǐng)會(huì)）；，比如可以每月打出電話話費(fèi)清單等；，自己會(huì)嚴(yán)格遵守規(guī)定，盡量不在上班時(shí)間處理個(gè)人私事7題目：如果領(lǐng)導(dǎo)貪污只有你知道，你該怎么辦？首先，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)貪污這件事，我會(huì)去匿名舉報(bào)。貪污是一種違法行為，與違法行為進(jìn)行斗爭(zhēng)那是每個(gè)公民應(yīng)盡的法律義務(wù)。之所以是匿名舉報(bào)，是為了將這件事對(duì)單位的影響降到最低。其次，在日常工作中，我還是會(huì)尊敬并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)認(rèn)真真的去完成領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作任務(wù)。貪污歸貪污，單位工作歸單位工作，事情要分清楚。再次，對(duì)我自己來說，也是個(gè)有益的警示。貪污是一種違法行為，違法者必究。不要心存僥幸，要跳踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。答：這種原則問題，當(dāng)然要能夠堅(jiān)持原則。你的思路是對(duì)的，但匿名舉報(bào)的事情，要仔細(xì)考慮。如果領(lǐng)導(dǎo)不知你知道他貪污的事情，可以匿名舉報(bào)，但因?yàn)榧o(jì)委對(duì)于匿名舉報(bào)有時(shí)可以不管的，所以最好實(shí)名舉報(bào)。如果領(lǐng)導(dǎo)知道你知道事情，最好當(dāng)面向他說，讓他自己去坦白。其他你回答的可以。、你新到一個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費(fèi)現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦？答：，看有沒有改善；，認(rèn)真觀察，看是什么造成浪費(fèi)的，可以再次提出，并有具體制止浪費(fèi)的意見；，讓大家注意節(jié)約糧食。領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起負(fù)責(zé)某次活動(dòng)，小張做事積極主動(dòng)，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導(dǎo)知道以后，批評(píng)你不夠積極主動(dòng)，你如何處理？，看有什么不合適的，馬上改正；，積極主動(dòng)去做工作；，更加積極去完成任務(wù)；，共同把工作做得更好。8你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個(gè)地方有誤，領(lǐng)導(dǎo)生氣地批評(píng)你，對(duì)此你怎么辦？答：，承擔(dān)責(zé)任；，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出挽救辦法；（或后果影響很?。?，則及時(shí)發(fā)文收回誤發(fā)的文件，可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；，吸取教訓(xùn)，并加強(qiáng)修養(yǎng)，保證以后不出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。8問：領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)紅包,說這是獎(jiǎng)金,但不是人人都有的,你怎么處理?答：，這是很平常的事情，當(dāng)然應(yīng)該收；，更好的工作，取得更大的成績(jī)；，也不打聽別人的紅包問題；，則要弄清楚為什么給紅包，正當(dāng)?shù)目梢允?，不正?dāng)?shù)囊苁?。問題二：你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？這樣考慮：，原因；，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，這是根本；3..根據(jù)了解的情況，協(xié)調(diào)好下屬的工作，如適當(dāng)調(diào)整下屬工作；，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；，保持中立。9你按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，處理一項(xiàng)工作，結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會(huì)影響，此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻將責(zé)任全部推卸給你，你將如何面對(duì)？ 答：；，避免以后犯類似錯(cuò)誤；，積極思考，向領(lǐng)導(dǎo)提出補(bǔ)救建議，該是自己承擔(dān)的要承擔(dān)；，不斷把工作做得更好。9你的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)怕影響處室評(píng)獎(jiǎng)決定掩飾你的錯(cuò)誤。這種情況下該怎么辦？答：，以彌補(bǔ)失誤，不能有情緒；，則要向直接領(lǐng)導(dǎo)檢討承擔(dān)責(zé)任，并建議是否向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；，則應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，要求直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)，并向其表明必須向上級(jí)匯報(bào)；，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，并表明是自己失誤造成的；，吸取教訓(xùn)，提高工作能力，避免犯類似錯(cuò)誤。10領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面指責(zé)一位同事，那位同事站起來說領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，她說你可以為她作證，你會(huì)怎么辦？答：，讓領(lǐng)導(dǎo)把話講完，有什么事情下來說；，等會(huì)議后，單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)解釋；，不帶任何其他色彩把事情說明；，說領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)了，不要因此而影響工作。第三題：領(lǐng)導(dǎo)說你批評(píng)對(duì)待信訪工作中理論知識(shí)充足，解決問題的能力不夠！你的看法：1，肯定大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足這個(gè)問題，2，認(rèn)真正視領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，3，像老同志學(xué)習(xí)，4，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，5，經(jīng)驗(yàn)不足，那我就多鍛煉，多工作，爭(zhēng)取在工作中總結(jié)自己，使自己做一名合格的公務(wù)員！10問題：你手頭上有個(gè)很重要的活要干，此時(shí)有個(gè)同事借口身體不適將自己的活交給你做，你答應(yīng)了，同時(shí)，這個(gè)轉(zhuǎn)交過來的活的合作部門的同事故意提早完工時(shí)間讓你今天就完成，你感到非常大的壓力不得不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這個(gè)情況，請(qǐng)問你會(huì)怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？答：，求得領(lǐng)導(dǎo)支持；，比如暫時(shí)不安排你別的工作，調(diào)別的同事幫忙等；。，領(lǐng)導(dǎo)因此而不再信任你，你怎么辦？答：，不能由此而消極；，可在合適的時(shí)候找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊@沒有什么；，做出更大成績(jī)；，襟懷坦白，搞好團(tuán)結(jié)，贏得同志們的信任。，另一位領(lǐng)導(dǎo)卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦？，說自己在外地出差，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；，一般向職位高的領(lǐng)導(dǎo)的意見靠攏，妥善提出處理意見；，兩個(gè)工作都要努力完成。第三題：你和同事共同完成任務(wù)結(jié)果失敗了，主要原因在于你，但是領(lǐng)導(dǎo)卻批評(píng)了你的同事，因此你的同事對(duì)你有意見，你怎么辦？，承擔(dān)責(zé)任，消除誤會(huì)；，承擔(dān)責(zé)任；，共同完成好任務(wù)；，吸取教訓(xùn)，使今后工作不致犯同類錯(cuò)誤。；，積極協(xié)助他處理好事情；，一些一個(gè)人可以完成的事情獨(dú)立完成，必須兩個(gè)人共同完成的，商量好如何在規(guī)定的時(shí)間里完成；。注意要和同事商量好。你單位有個(gè)老同志看不慣你的工作風(fēng)格，當(dāng)面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？ ，有則改之無則加勉；，求得理解和支持；，而是要積極努力完成好每項(xiàng)工作；，和全體同事搞好團(tuán)結(jié)，求得大家的支持。兩個(gè)同事有矛盾，性格不同，一個(gè)不謙虛一個(gè)不踏實(shí)，影響工作進(jìn)度 你作為負(fù)責(zé)人，該怎么辦？；，有目的的關(guān)注他們的工作，比如不謙虛的，工作能力強(qiáng)，就要注意不要使他驕傲。，該批評(píng)的批評(píng)；，和大家處好關(guān)系，使同志們能認(rèn)識(shí)到不團(tuán)結(jié)對(duì)誰都不好；，增進(jìn)友誼。