freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公務(wù)員面試答題-資料下載頁

2025-10-08 21:50本頁面
  

【正文】 后一定堅決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導布置的本職工作。答:你答的基本可以,注意幾點:,因為這是局長的職權(quán)范圍;,都要向科長匯報,求得科長的指示;,先向科長匯報,遵照科長的指示修改工作;。,而是努力按照兩位領(lǐng)導的指示做好每項工作。,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦?,會認真的向兩位老同志學習,尊重他們,熱情的和他們相處;;,也不支持一方反對另一方;,以免引起誤會。52領(lǐng)導派你和一名同事共同辦一件事,該同事不配合,并在領(lǐng)導面前說你壞話,領(lǐng)導在開會時公開批評了你,你會怎么做?,不要過激;,特別是同事說你壞話的問題,看是否有做得不夠的地方,努力糾正;,努力按照要求完成工作,工作完成后認真寫出工作總結(jié);、方式方法向領(lǐng)導解釋清楚;,認真工作,襟懷坦白,做好團結(jié),以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導的理解,信任你的領(lǐng)導經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù),導致你經(jīng)常加班,為了改變現(xiàn)狀,你將采取什么方法?領(lǐng)導在快下班時布置緊急任務(wù),我想應(yīng)該是大局所需,對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好,這就需要提高自己處理公務(wù)的能力,統(tǒng)籌安排自己的工作,合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急,既然是緊急工作,我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩,先做好緊急的工作,事情一件一件的處理。如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法,我也會向領(lǐng)導提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導安排其他同事和我協(xié)作,這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題,同時也給了其他同事鍛煉的機會。我從加強自己工作能力方面入手,把工作安排好,并在處理問題時兼顧靈活。2:你和同事一起完成某項工作,領(lǐng)導在會議上表揚了你,但同事對你逐漸疏遠,對此,你怎么辦?,要一如既往努力工作,并取得更大成績;、熱情的態(tài)度和同事搞好團結(jié),盡自己能力幫助同事,消除一些誤會;,看是什么原因造成疏遠,改正自己的缺點;,在適當?shù)膱龊弦赃m當?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?,以得到理解?作為副職,如果正職與下屬有矛盾,你會如何處理?答:,努力維護班子團結(jié),支持正職做好工作;,完成各項任務(wù),不能使工作受到影響;,看是什么原因造成的。如果是非原則問題,可以適當方式在適當時機調(diào)解矛盾,如果是原則問題,則要堅持原則,敢于批評,但要在適當?shù)膱龊虾瓦m當?shù)姆绞剑?,多向領(lǐng)導匯報工作,化解矛盾;,不能做有損團結(jié)的事情(如偏袒一方),避免矛盾激化。7題目:同辦公室的老同志在上班時間經(jīng)常打私人電話,你怎么辦?.答:在機關(guān)一般是允許打私人電話的。所以這不是原則問題。我認為應(yīng)該這樣考慮:,那就不要太認真,由上級領(lǐng)導處理;,那就要以適當方式處理,避免影響團結(jié)??梢砸赃m當?shù)牡攸c方式在私下里向老同志勸解(比如向老他說領(lǐng)導批評了,讓他自己領(lǐng)會);,比如可以每月打出電話話費清單等;,自己會嚴格遵守規(guī)定,盡量不在上班時間處理個人私事7題目:如果領(lǐng)導貪污只有你知道,你該怎么辦?首先,對于領(lǐng)導貪污這件事,我會去匿名舉報。貪污是一種違法行為,與違法行為進行斗爭那是每個公民應(yīng)盡的法律義務(wù)。之所以是匿名舉報,是為了將這件事對單位的影響降到最低。其次,在日常工作中,我還是會尊敬并服從領(lǐng)導的工作安排,認認真真的去完成領(lǐng)導所布置的工作任務(wù)。貪污歸貪污,單位工作歸單位工作,事情要分清楚。再次,對我自己來說,也是個有益的警示。貪污是一種違法行為,違法者必究。不要心存僥幸,要跳踏踏實實做事,老老實實做人。答:這種原則問題,當然要能夠堅持原則。你的思路是對的,但匿名舉報的事情,要仔細考慮。如果領(lǐng)導不知你知道他貪污的事情,可以匿名舉報,但因為紀委對于匿名舉報有時可以不管的,所以最好實名舉報。如果領(lǐng)導知道你知道事情,最好當面向他說,讓他自己去坦白。其他你回答的可以。、你新到一個單位,發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴重,你和領(lǐng)導提這個問題,領(lǐng)導沒有明確表態(tài),你怎么辦?答:,看有沒有改善;,認真觀察,看是什么造成浪費的,可以再次提出,并有具體制止浪費的意見;,讓大家注意節(jié)約糧食。領(lǐng)導派小張和你一起負責某次活動,小張做事積極主動,遇事不與你商量自己做主,領(lǐng)導知道以后,批評你不夠積極主動,你如何處理?,看有什么不合適的,馬上改正;,積極主動去做工作;,更加積極去完成任務(wù);,共同把工作做得更好。8你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導審簽印發(fā)后,才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤,領(lǐng)導生氣地批評你,對此你怎么辦?答:,承擔責任;,并及時向領(lǐng)導提出挽救辦法;(或后果影響很?。?,則及時發(fā)文收回誤發(fā)的文件,可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果,則迅速提出糾正措施,把損失降到最低程度;,吸取教訓,并加強修養(yǎng),保證以后不出現(xiàn)類似錯誤。8問:領(lǐng)導給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理?答:,這是很平常的事情,當然應(yīng)該收;,更好的工作,取得更大的成績;,也不打聽別人的紅包問題;,則要弄清楚為什么給紅包,正當?shù)目梢允?,不正當?shù)囊苁?。問題二:你的下屬遇到了不公正的待遇,而這恰恰是你的上司造成的,你怎么做?這樣考慮:,原因;,避免矛盾激化,要求下屬要努力工作,完成好領(lǐng)導交辦的每一項任務(wù),這是根本;3..根據(jù)了解的情況,協(xié)調(diào)好下屬的工作,如適當調(diào)整下屬工作;,求得領(lǐng)導的理解;,保持中立。9你按照領(lǐng)導的指示,處理一項工作,結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟損失和不良的社會影響,此時,領(lǐng)導卻將責任全部推卸給你,你將如何面對? 答:;,避免以后犯類似錯誤;,積極思考,向領(lǐng)導提出補救建議,該是自己承擔的要承擔;,不斷把工作做得更好。9你的上一級領(lǐng)導已有所耳聞,但你的直接領(lǐng)導怕影響處室評獎決定掩飾你的錯誤。這種情況下該怎么辦?答:,以彌補失誤,不能有情緒;,則要向直接領(lǐng)導檢討承擔責任,并建議是否向上級領(lǐng)導匯報;,則應(yīng)該勇于承擔責任,要求直接領(lǐng)導向上級匯報,并向其表明必須向上級匯報;,向上級領(lǐng)導承認錯誤,并表明是自己失誤造成的;,吸取教訓,提高工作能力,避免犯類似錯誤。10領(lǐng)導當面指責一位同事,那位同事站起來說領(lǐng)導錯了,她說你可以為她作證,你會怎么辦?答:,讓領(lǐng)導把話講完,有什么事情下來說;,等會議后,單獨找領(lǐng)導解釋;,不帶任何其他色彩把事情說明;,說領(lǐng)導誤會了,不要因此而影響工作。第三題:領(lǐng)導說你批評對待信訪工作中理論知識充足,解決問題的能力不夠!你的看法:1,肯定大學生經(jīng)驗不足這個問題,2,認真正視領(lǐng)導的批評,3,像老同志學習,4,多向領(lǐng)導請示匯報,5,經(jīng)驗不足,那我就多鍛煉,多工作,爭取在工作中總結(jié)自己,使自己做一名合格的公務(wù)員!10問題:你手頭上有個很重要的活要干,此時有個同事借口身體不適將自己的活交給你做,你答應(yīng)了,同時,這個轉(zhuǎn)交過來的活的合作部門的同事故意提早完工時間讓你今天就完成,你感到非常大的壓力不得不向領(lǐng)導匯報這個情況,請問你會怎么跟領(lǐng)導說?答:,求得領(lǐng)導支持;,比如暫時不安排你別的工作,調(diào)別的同事幫忙等;。,領(lǐng)導因此而不再信任你,你怎么辦?答:,不能由此而消極;,可在合適的時候找領(lǐng)導談?wù)劊@沒有什么;,做出更大成績;,襟懷坦白,搞好團結(jié),贏得同志們的信任。,另一位領(lǐng)導卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事,你怎么辦?,說自己在外地出差,求得領(lǐng)導的理解;,求得領(lǐng)導的理解;,一般向職位高的領(lǐng)導的意見靠攏,妥善提出處理意見;,兩個工作都要努力完成。第三題:你和同事共同完成任務(wù)結(jié)果失敗了,主要原因在于你,但是領(lǐng)導卻批評了你的同事,因此你的同事對你有意見,你怎么辦?,承擔責任,消除誤會;,承擔責任;,共同完成好任務(wù);,吸取教訓,使今后工作不致犯同類錯誤。;,積極協(xié)助他處理好事情;,一些一個人可以完成的事情獨立完成,必須兩個人共同完成的,商量好如何在規(guī)定的時間里完成;。注意要和同事商量好。你單位有個老同志看不慣你的工作風格,當面不說,背地里卻經(jīng)常同其他同事說,引起議論,你怎么辦? ,有則改之無則加勉;,求得理解和支持;,而是要積極努力完成好每項工作;,和全體同事搞好團結(jié),求得大家的支持。兩個同事有矛盾,性格不同,一個不謙虛一個不踏實,影響工作進度 你作為負責人,該怎么辦?;,有目的的關(guān)注他們的工作,比如不謙虛的,工作能力強,就要注意不要使他驕傲。,該批評的批評;,和大家處好關(guān)系,使同志們能認識到不團結(jié)對誰都不好;,增進友誼。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1