【正文】 后一定堅決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導布置的本職工作。答:你答的基本可以，注意幾點：，因為這是局長的職權(quán)范圍；，都要向科長匯報，求得科長的指示；，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；。，而是努力按照兩位領(lǐng)導的指示做好每項工作。,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦?，會認真的向兩位老同志學習，尊重他們，熱情的和他們相處；；，也不支持一方反對另一方；，以免引起誤會。52領(lǐng)導派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導面前說你壞話，領(lǐng)導在開會時公開批評了你，你會怎么做？，不要過激；，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；，努力按照要求完成工作，工作完成后認真寫出工作總結(jié)；、方式方法向領(lǐng)導解釋清楚；，認真工作，襟懷坦白，做好團結(jié)，以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導的理解，信任你的領(lǐng)導經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù)，導致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？領(lǐng)導在快下班時布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。2：你和同事一起完成某項工作，領(lǐng)導在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠，對此，你怎么辦？，要一如既往努力工作，并取得更大成績；、熱情的態(tài)度和同事搞好團結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；，看是什么原因造成疏遠，改正自己的缺點；，在適當?shù)膱龊弦赃m當?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?，以得到理解?作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？答：，努力維護班子團結(jié)，支持正職做好工作；，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響；，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當方式在適當時機調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當?shù)膱龊虾瓦m當?shù)姆绞剑?，多向領(lǐng)導匯報工作，化解矛盾；，不能做有損團結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。7題目：同辦公室的老同志在上班時間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦？.答：在機關(guān)一般是允許打私人電話的。所以這不是原則問題。我認為應(yīng)該這樣考慮：，那就不要太認真，由上級領(lǐng)導處理；，那就要以適當方式處理，避免影響團結(jié)?？梢砸赃m當?shù)牡攸c方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領(lǐng)導批評了，讓他自己領(lǐng)會）；，比如可以每月打出電話話費清單等；，自己會嚴格遵守規(guī)定，盡量不在上班時間處理個人私事7題目：如果領(lǐng)導貪污只有你知道，你該怎么辦？首先，對于領(lǐng)導貪污這件事，我會去匿名舉報。貪污是一種違法行為，與違法行為進行斗爭那是每個公民應(yīng)盡的法律義務(wù)。之所以是匿名舉報，是為了將這件事對單位的影響降到最低。其次，在日常工作中，我還是會尊敬并服從領(lǐng)導的工作安排，認認真真的去完成領(lǐng)導所布置的工作任務(wù)。貪污歸貪污，單位工作歸單位工作，事情要分清楚。再次，對我自己來說，也是個有益的警示。貪污是一種違法行為，違法者必究。不要心存僥幸，要跳踏踏實實做事，老老實實做人。答：這種原則問題，當然要能夠堅持原則。你的思路是對的，但匿名舉報的事情，要仔細考慮。如果領(lǐng)導不知你知道他貪污的事情，可以匿名舉報，但因為紀委對于匿名舉報有時可以不管的，所以最好實名舉報。如果領(lǐng)導知道你知道事情，最好當面向他說，讓他自己去坦白。其他你回答的可以。、你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴重，你和領(lǐng)導提這個問題，領(lǐng)導沒有明確表態(tài)，你怎么辦？答：，看有沒有改善；，認真觀察，看是什么造成浪費的，可以再次提出，并有具體制止浪費的意見；，讓大家注意節(jié)約糧食。領(lǐng)導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？，看有什么不合適的，馬上改正；，積極主動去做工作；，更加積極去完成任務(wù)；，共同把工作做得更好。8你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤，領(lǐng)導生氣地批評你，對此你怎么辦？答：，承擔責任；，并及時向領(lǐng)導提出挽救辦法；（或后果影響很?。?，則及時發(fā)文收回誤發(fā)的文件，可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；，吸取教訓，并加強修養(yǎng)，保證以后不出現(xiàn)類似錯誤。8問：領(lǐng)導給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理?答：，這是很平常的事情，當然應(yīng)該收；，更好的工作，取得更大的成績；，也不打聽別人的紅包問題；，則要弄清楚為什么給紅包，正當?shù)目梢允?，不正當?shù)囊苁?。問題二：你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？這樣考慮：，原因；，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領(lǐng)導交辦的每一項任務(wù)，這是根本；3..根據(jù)了解的情況，協(xié)調(diào)好下屬的工作，如適當調(diào)整下屬工作；，求得領(lǐng)導的理解；，保持中立。9你按照領(lǐng)導的指示，處理一項工作，結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟損失和不良的社會影響，此時，領(lǐng)導卻將責任全部推卸給你，你將如何面對？ 答：；，避免以后犯類似錯誤；，積極思考，向領(lǐng)導提出補救建議，該是自己承擔的要承擔；，不斷把工作做得更好。9你的上一級領(lǐng)導已有所耳聞，但你的直接領(lǐng)導怕影響處室評獎決定掩飾你的錯誤。這種情況下該怎么辦？答：，以彌補失誤，不能有情緒；，則要向直接領(lǐng)導檢討承擔責任，并建議是否向上級領(lǐng)導匯報；，則應(yīng)該勇于承擔責任，要求直接領(lǐng)導向上級匯報，并向其表明必須向上級匯報；，向上級領(lǐng)導承認錯誤，并表明是自己失誤造成的；，吸取教訓，提高工作能力，避免犯類似錯誤。10領(lǐng)導當面指責一位同事，那位同事站起來說領(lǐng)導錯了，她說你可以為她作證，你會怎么辦？答：，讓領(lǐng)導把話講完，有什么事情下來說；，等會議后，單獨找領(lǐng)導解釋；，不帶任何其他色彩把事情說明；，說領(lǐng)導誤會了，不要因此而影響工作。第三題：領(lǐng)導說你批評對待信訪工作中理論知識充足，解決問題的能力不夠！你的看法：1，肯定大學生經(jīng)驗不足這個問題，2，認真正視領(lǐng)導的批評，3，像老同志學習，4，多向領(lǐng)導請示匯報，5，經(jīng)驗不足，那我就多鍛煉，多工作，爭取在工作中總結(jié)自己，使自己做一名合格的公務(wù)員！10問題：你手頭上有個很重要的活要干，此時有個同事借口身體不適將自己的活交給你做，你答應(yīng)了，同時，這個轉(zhuǎn)交過來的活的合作部門的同事故意提早完工時間讓你今天就完成，你感到非常大的壓力不得不向領(lǐng)導匯報這個情況，請問你會怎么跟領(lǐng)導說？答：，求得領(lǐng)導支持；，比如暫時不安排你別的工作，調(diào)別的同事幫忙等；。，領(lǐng)導因此而不再信任你，你怎么辦？答：，不能由此而消極；，可在合適的時候找領(lǐng)導談?wù)劊@沒有什么；，做出更大成績；，襟懷坦白，搞好團結(jié)，贏得同志們的信任。，另一位領(lǐng)導卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦？，說自己在外地出差，求得領(lǐng)導的理解；，求得領(lǐng)導的理解；，一般向職位高的領(lǐng)導的意見靠攏，妥善提出處理意見；，兩個工作都要努力完成。第三題：你和同事共同完成任務(wù)結(jié)果失敗了，主要原因在于你，但是領(lǐng)導卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你怎么辦？，承擔責任，消除誤會；，承擔責任；，共同完成好任務(wù)；，吸取教訓，使今后工作不致犯同類錯誤。；，積極協(xié)助他處理好事情；，一些一個人可以完成的事情獨立完成，必須兩個人共同完成的，商量好如何在規(guī)定的時間里完成；。注意要和同事商量好。你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？ ，有則改之無則加勉；，求得理解和支持；，而是要積極努力完成好每項工作；，和全體同事搞好團結(jié)，求得大家的支持。兩個同事有矛盾，性格不同，一個不謙虛一個不踏實，影響工作進度 你作為負責人，該怎么辦？；，有目的的關(guān)注他們的工作，比如不謙虛的，工作能力強，就要注意不要使他驕傲。，該批評的批評；，和大家處好關(guān)系，使同志們能認識到不團結(jié)對誰都不好；，增進友誼。