【正文】 求得到重視，彰顯企業(yè)主體地位。職工的歸屬感和滿意度逐步加強(qiáng)，工作的積極性和效率不斷提高，工程緊迫時(shí)自覺加班加點(diǎn)的現(xiàn)象司空見慣。三）宣傳教育常抓不懈，開展形式多樣積極向上、健康陽(yáng)光的倡廉活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，見縫插針，有機(jī)融合文化的熏陶是潛移默化、潤(rùn)物無聲的，人們一旦認(rèn)同并接受一種文化，其影響則具有習(xí)慣性和廣泛性。廉政文化建設(shè)，只靠嚴(yán)肅生硬的說教和規(guī)定很難達(dá)到理想效果，必須創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容和載體，將廉政文化所蘊(yùn)涵的誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透和充實(shí)到企業(yè)文化之中，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和員工樹立起正確的價(jià)值觀、道德觀和遵紀(jì)守法意識(shí)。在這方面注重發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用，開展一系列形式多樣的有益活動(dòng)：參加警示教育，院網(wǎng)刊發(fā)心得體會(huì)，起到警鐘長(zhǎng)鳴作用；定期發(fā)廉政短信，提醒干部牢記宗旨；廉潔從政知識(shí)答題，提高法制意識(shí)；給新任干部發(fā)放廉政叢書，習(xí)慣從頭培養(yǎng)；組織職工觀看“激情奉獻(xiàn)”報(bào)告會(huì)錄像，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物；開展軍民共建和新農(nóng)村共建活動(dòng)，開闊視野；參加募捐等公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。通過多形式、多方位的宣傳學(xué)習(xí)和教育，樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣，逐步在大家頭腦中筑牢廉潔意識(shí)，形成氛圍，形成習(xí)慣，形成土壤。四）公開、民主，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，保持設(shè)計(jì)院發(fā)展動(dòng)力設(shè)計(jì)院始終尊重廣大職工的首創(chuàng)精神和主人翁地位，積極推進(jìn)民主管理，努力推行院務(wù)公開，公開內(nèi)容涉及決策、干部聘任、管理、財(cái)務(wù)、重大項(xiàng)目采購(gòu)、監(jiān)督等方面，及時(shí)在院局域網(wǎng)上公布上述重大事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，保持公開透明，讓全體職工隨時(shí)了解，隨時(shí)監(jiān)督。設(shè)計(jì)院在建局域網(wǎng)之初就開辟了“員工留言”專欄，讓職工在此暢所欲言，提出意見和批評(píng)，保證言路暢通直達(dá)，及時(shí)修正和彌補(bǔ)工作中的偏差和不足。2011年紀(jì)委在職代會(huì)制度和院務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，發(fā)布了《設(shè)計(jì)院所務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，在進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度的同時(shí)，將院務(wù)公開的成功經(jīng)驗(yàn)延伸到所務(wù)管理中，在網(wǎng)上開辟了所務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，培訓(xùn)了信息發(fā)布員，為生產(chǎn)所、室公開、透明化管理提供了條件，真正把群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)注、最需要了解的事項(xiàng)及辦理過程予以公開，逐步地完善公開機(jī)制，規(guī)范公開內(nèi)容，增強(qiáng)公開的針對(duì)性和有效性，擴(kuò)大公開的覆蓋面，并納入考核管理，贏得職工的歡迎。職工代表大會(huì)是最高議事機(jī)構(gòu)，凡是涉及到設(shè)計(jì)院改革發(fā)展和廣大職工切身利益的重要決策、重大事項(xiàng)以及100萬(wàn)以上的投資等，都須按程序提交職代會(huì)審議。2006年制定的《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作規(guī)則》，確保了設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，做到公開、透明、力求實(shí)效。在開民主生活會(huì)之前，要召開干部和職工代表層面的征求意見座談會(huì)，發(fā)布上整改措施落實(shí)情況，收集新的意見和建議；會(huì)上班子成員開誠(chéng)布公直面問題，真誠(chéng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確責(zé)任，真心整改，會(huì)后反饋整改措施制定情況，整改措施再細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任部門，包含在下工作內(nèi)容之中。設(shè)計(jì)院許多改進(jìn)民生的舉措都是通過民主生活會(huì)征求意見后出臺(tái)的。五）積極運(yùn)用效能監(jiān)察手段，促進(jìn)廉政建設(shè)人事制度方面，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核管理，認(rèn)真落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、任前廉潔談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉等制度，強(qiáng)化組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)選人用人工作的透明度，防止選人用人上的不正之風(fēng)。民主監(jiān)督方面，研究完善職工監(jiān)事制度，不斷拓寬職工監(jiān)督的渠道。2011年黃村周轉(zhuǎn)房裝修工程是院的重點(diǎn)工作，紀(jì)委從預(yù)算、廉政談話到檢查、驗(yàn)收、審計(jì)全程參與了這項(xiàng)工作。務(wù)監(jiān)督方面，審計(jì)、紀(jì)檢等部門定期和不定期對(duì)資金管理情況進(jìn)行檢查、審計(jì)，強(qiáng)化資金使用情況的檢查，督促各部門嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和牽制制度。嚴(yán)禁資金賬外循環(huán)和設(shè)立“小金庫(kù)”。六）凝練思想，匯聚精神，充實(shí)廉政文化內(nèi)涵注重素質(zhì)教育，增強(qiáng)踐行中國(guó)特色社會(huì)主義理論的自覺性和堅(jiān)定性，提高設(shè)計(jì)院文化軟實(shí)力。通過開展“院領(lǐng)導(dǎo)講黨課”、“我心中的設(shè)計(jì)院”演講活動(dòng)，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。將“院慶日”定為企業(yè)文化宣傳日，每年出版兩期網(wǎng)絡(luò)版電子期刊《大家》，展現(xiàn)職工工作和生活方方面面，展示豐富多彩的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，提高了企業(yè)凝聚力和向心力。注重發(fā)掘干部和人才隊(duì)伍中的先進(jìn)人物和楷模，通過開展向身邊的典型學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)報(bào)效祖國(guó)、無私奉獻(xiàn)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、善于創(chuàng)新的“設(shè)計(jì)院精神”。設(shè)計(jì)院原總工程師、國(guó)家設(shè)計(jì)大師孫芳垂，90歲高齡一直堅(jiān)持工作直到生病入院。在病床上他鄭重提出了入黨愿望和申請(qǐng)。院黨委在慶祝建黨90周年之際開展了向?qū)O芳垂大師學(xué)習(xí)活動(dòng)，在病床前為他舉辦了入黨宣誓儀式，并為他頒發(fā)了設(shè)計(jì)院“終身成就獎(jiǎng)”。院黨委以學(xué)習(xí)孫芳垂大師為契機(jī)，在全院范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、勇當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)院中心工作的強(qiáng)大動(dòng)力。以上這些做法，都滲透在全院職工日常辦公環(huán)境和流程的各個(gè)方面，無所不在，使每個(gè)人的思想都長(zhǎng)期浸泡在這樣的氛圍中，逐步地、自然而然地形成了廉潔共識(shí)，意識(shí)決定行為，一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境成為大家共同的需要，這也是設(shè)計(jì)院這些年在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜環(huán)境中打拼而沒有違紀(jì)案件的一個(gè)基本原因。二、幾點(diǎn)體會(huì)一）認(rèn)識(shí)到位、積極創(chuàng)建首先企業(yè)是社會(huì)的獨(dú)立法人，沒有文化的企業(yè)就像沒有思想的人，很難走遠(yuǎn)。設(shè)計(jì)院已經(jīng)走過了60年歷程，其間經(jīng)歷過建國(guó)初期以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期和改革開放之后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的各個(gè)階段，逐步成長(zhǎng)為一個(gè)具有廣電背景的專業(yè)設(shè)計(jì)院，經(jīng)過幾代人的努力和奉獻(xiàn)，積累形成自己特有的文化體系，正如院風(fēng)所倡導(dǎo)的“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”那樣，我們需要一個(gè)精神指南，并為此努力；其次廉政文化是企業(yè)文化的精髓，需要我們不斷的呵護(hù)和保養(yǎng)，并注入新的血液，才能有活力。二）廉政文化建設(shè)不是一朝一夕的事，長(zhǎng)治方可久安廉政文化是一種氛圍，是一種語(yǔ)境，是一個(gè)共同價(jià)值觀的思想體系和精神規(guī)范，文化的約束力和鞭策力具有更廣泛的正面效果。廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的基礎(chǔ)性課題和長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷積累、不斷發(fā)展、不斷豐富的歷史過程，不可一蹴而就。要結(jié)合本單位的中心工作和特點(diǎn)未雨綢繆；選擇載體，設(shè)計(jì)形式；寓教于樂，寓廉于行；大處著眼，小處著手。讓大家愿意參與并易于參與，通過參加活動(dòng)達(dá)到陶冶情操，追求高尚精神境界的目的。三）廉政文化建設(shè)要擺正位置，虛功實(shí)做對(duì)于設(shè)計(jì)院來說設(shè)計(jì)是主業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是中心工作，其他工作都是圍繞中心工作開展。紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督保障作用，為中心工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，排除一些不必要的干擾因素。兩者的關(guān)系要有機(jī)互動(dòng)、相得益彰，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，是實(shí)際存在的，是企業(yè)生存發(fā)展和職工養(yǎng)家糊口的依靠；廉政建設(shè)不到位將直接或間接影響中心工作，一旦發(fā)生案件，就會(huì)造成較大損失。因此廉政建設(shè)是虛中有實(shí)，切不可忽視。要虛功實(shí)做，處理好二者的關(guān)系是紀(jì)委書記的職責(zé)，不能懈怠。