管理培訓生管理辦法范文-資料下載頁
2024-11-19 02:29本頁面
【正文】 的優(yōu)秀畢業(yè)生進行1—3年（每個企業(yè)的培訓時間長短都不一樣）的系統(tǒng)的、全面的管理培訓。內容包括提供各個部門間的輪崗機會,參與專案管理,接受量身定做的職業(yè)規(guī)劃指導等。通過這些項目來挖掘求職者的潛力，使這些初出茅廬的學生在短期內成為既具有專業(yè)技能和系統(tǒng)管理技巧，又具有實際的工作經驗的全方位管理人才。這些人才在通過所有的培訓課程之后，自身潛力得到了激發(fā)，綜合能力得到了提升，最終將成為公司的骨干力量，進入公司的管理層，成為引領公司未來發(fā)展的中堅力量。2）Management Trainee在中國的發(fā)展演變管理培訓生概念最早是被一些跨國公司帶入中國的，在中國的一些500強企業(yè)跨國公司里最先出現(xiàn)，近幾年在國內逐漸流行起來。目前國內對Management Trainee的中文翻譯會出現(xiàn)管理培訓生，管理見習員，儲備干部等多個翻譯。由于概念及工作性質比較接近，很多求職者會將管理培訓生和國內一些企業(yè)招聘的儲備干部等同看待，其實管理培訓生和儲備干部兩個概念有很多相似的地方，也有著很大的差別。總體來說，作為“一覽教育英才網”的編輯覺得，管培的優(yōu)缺點，如下：pros:，社交能力強的童鞋能借此拓展network，升遷上或者在競爭同崗位時，確實更有優(yōu)勢，嗯，真的都有可能是真的cons:。function的更換是小事，location的更換真的相當要命，半年搬一次家不是鬧的，我一年一搬都頭疼，有點像當領導的政績一樣，拍個腦袋就來了，缺乏規(guī)范的培訓計劃和定位，有可能出現(xiàn)管培做完了然后也就沒聲兒了的現(xiàn)象作為大學生的我們，在求職的過程中，一定不要認為看上去高端大氣上檔次的職位名稱就是好事，其實打個比方來說,j就說網絡營銷吧，名字的變化叫：網絡營銷網絡推廣網絡運營網絡優(yōu)化搜索引擎優(yōu)化網絡優(yōu)化工程師第五篇：管理培訓生彭艷聯(lián)系電話***郵箱pl20090312@通信地址青島市市南區(qū)中國海洋大學食品學院生物工程2008級，266000—求職意向人力資源管理，具備良好溝通能力，擅長團隊合作，責任心強，能適應較大工作壓力。工作經歷——178。 協(xié)助經理安排公司工作任務，記錄員工出勤情況，完成當月考核表；178。 配合各部門工作，處理公司其他雜務；178。 整理客戶資料，接待來訪和電話咨詢，與客戶建立良好關系，完成會員注冊工作?！?78。 獨立負責公司兩大區(qū)域的推廣活動，到各大超市宣傳，鍛煉了溝通表達能力； 178。 發(fā)放、收集問卷，了解市場情況，培養(yǎng)了市場調研和分析能力；178。 上門拜訪，每天完成40份以上客戶資料的收集?！?178。 在校區(qū)各地分發(fā)宣傳單，講解招生流程和各種優(yōu)惠活動，吸引潛在學員；社團活動生物工程2008級心理委員、——182。 多次參與組織班級活動，如春季出游、沙灘燒烤、紅歌會比賽、元旦晚會等；—— 182。 負責2009年、2010年新生面試，完成了010年的納新工作；182。 成功策劃了第一屆“中秋詩聯(lián)大比拼”活動，籌集比賽贊助600元，提高了組織協(xié)調能力和團隊合作精神；182。 負責“85周年校慶征文活動”內容制定與計劃跟進，收到全國校友的200余篇來稿； 182。 參與雜志《海大學子》09年秋冬刊和10年春夏刊的發(fā)行，幫助完成雜志改版，使印刷量從2000冊擴大到5000冊；182。 組織召開部門例會，整理匯報工作情況，安排、配合其他日常工作?！?82。 擔任校園記者，參與完成了校運動會、“校慶杯”足球賽、辯論賽等20多場活動的報道，從中充分意識到了團隊合作和工作激情的重要性； 182。 指導新生完成欄目版面更新，定期籌劃開展征稿活動，收集、審核稿件。個人技能與愛好通過英語六級，有較強閱讀能力，能熟練使用Office辦公軟件； 喜歡唱歌、看書、旅行等獲獎經歷2011校級綜合實踐獎；2009校級科技創(chuàng)新獎
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