【正文】 分成層次，逐漸要求學生去做。二、重過程、輕結果。在班級管理中，過程重于結果，因為有許多事情的結果是不可控的，例如學習，我更看重的是學生的學習態(tài)度，哪怕你的成績暫時不如別人，只要你盡到自己的努力了，今天比昨天進步了，就能得到班主任的認同和鼓勵。總之，班主任工作任重而道遠，是持之以恒的工作。也許并不盡如人意，但求無愧我心?！笆陿淠?，百年樹人”，我將在班主任工作崗位上繼續(xù)探索。第四篇：班主任述職報告班主任述職報告王子黑有人說：：班主任是學校里最苦的崗位。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的。一個好的集體，沒有每個老師辛勤工作，沒有領導的支持，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作。下面我就對班主任工作做一下簡單的回顧：在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起到現在，我連續(xù)擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩字：“愛”和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。，這是做好工作的前提。帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。、耐心、誠心這是做好工作的基礎。教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠接受的。，措施得力，這是做好工作的保證。“嚴是愛，松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。近四年連續(xù)8個學期在值周評比中榮獲同學年第一名?！芭踔活w心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道說的好不如做的好，我的工作才剛剛開始。今天不管我能否當選《優(yōu)秀班主任》，我都會一如既往、勇往直前、爭取更大更多的成績！謝謝大家！第五篇：班主任述職報告班主任工作述職稿710班張靜鳳尊敬的各位領導，班主任，老師，大家晚上好：今天對我來說是一個非常重要的日子，因為這是我人生中第一次參加班主任述職報告，真的是十萬分感謝學校能給我們班主任搭建這樣一個學習交流、共同成長的平臺！同時也是十萬分感謝領導們對我的信任，將最優(yōu)秀的、最可愛的710班交給我。本次匯報的主題是：優(yōu)秀是一種習慣！我的教育理念是：沒有愛，就沒有教育！現我將本學期的班主任工作匯報如下：抓好主題班會，提高班級凝聚力重視第一堂班會課。班會課是班主任的用武之地，也是班主任與同學們進行思想交流的良好契機，因此我十分地重視。在開學初，班主任培訓會上，李主任反復強調了，第一堂班會的重要性。結合臨時班學生的表現，我決定了第一次班會主題——《優(yōu)秀是一種習慣》，同時，并布置了第一次班會課作業(yè)，以《優(yōu)秀是一種習慣》為題寫自己的心得體會。我先入為主地傳遞給學生一個信息，那就是：這是一個優(yōu)秀的班集體，你也要加油變得優(yōu)秀才行！為每一次的班會課布置好作業(yè)。級長常說，沒有一勞永逸的事情，班主任工作要細水長流。每一次班會課，也許能在學生腦海里留下一點印象，而想要形成更加深遠的影響，那就要多開展工作了，而為每一次主題班會課布置適量的作業(yè)，就是一個非常有效的途徑。下面是本班本學期的主題班會開展情況：感恩行動日：在作何年代，感恩都是一種珍貴的品質；同學節(jié)快樂：我班自己的節(jié)日；We are a family：相親相愛的一家人；我們和我：我與我的班集體是不容分割的；通過無記名投票，我們評選了班級十大感動人物；下面是本班的班會作業(yè)的布置情況：在9月，我們班委會共同討 1論出了本學期的班會主題。每一次批閱班會作業(yè)，都是心與心的交流。通過班會作業(yè)，我既可以了解孩子們的內心動態(tài)，并及時地幫助孩子們解決難題，又能將孩子們緊緊地團結在自己的周圍，從而形成一股堅強的班級凝聚力！這僅從兩次的扮家就可以看出，孩子們積極勇躍地出謀劃策，不辭辛勞地為揮散汗水，終于團結與汗水換來了來之不易班級榮譽。抓緊小組建設，提升班級戰(zhàn)斗力每一個孩子都有一個愿望，需要父母來幫其完成。而父母不會也不能輕易答應，如果孩子在校表現好了、成績有進步，并且能夠保持很長一段時間，這時由班主任出面來幫其說服父母幫助實現自己的愿望。我將這樣的一個愿望稱為“金色夢想”，這也是我們班小組建設的中心思想。期中考試過后，我班考得不太理想，我沒有大發(fā)雷霆，因為我發(fā)現其實有一兩個小組的成績還是有很大進步的。而這些同學恰恰是龜兔賽跑中的烏龜，第一次考得不出彩，說明他們基礎一般，可因為他們有良好的學習和生活習慣，穩(wěn)扎穩(wěn)打的烏龜在期中考試中贏過了粗心大意的兔子。那我們的小組建設就是讓烏龜們用自己良好的行為習慣來給兔子們樹立榜樣，同時兔子們的文思敏捷又能幫助烏龜解決難題，從而達到雙贏的目的！小組建設的原則：公平公正公開。根據期中考試成績將學生分為8個不同等級，并平均分配到8個小組當中去，以確保實力相當。再從衛(wèi)生、紀律、作業(yè)、文明禮儀等方面對小組進行考察，并進行積分晉級。每個小組先從一枚魚蛋開始晉級，每晉級一次，積分歸零，下面是積分晉級表：對于孩子們而言，金色夢想也許只是一輛自行車、一雙溜冰鞋，但這卻是激勵他們前進的內因，因為成績優(yōu)秀、考高中，對于初一的學生來說，誘惑力還不如他的金色夢想來得實際。因此，由金色夢想為內因，激發(fā)學生的學習積極性，提高學生的小組榮譽感和個人使命感，讓學生積極主動地為小組爭光添彩，同時也提升了自己。正如校長所言：管理出效益！小組建設的雙贏局面出現在第三次月考上，孩子們真的怒放了，語、數、英三科都有了一定的進步，且班級前100名的排名也是突飛猛進：由期中考試6名同學上升到了13名，且在年級排名上升200個名次的同學也有5位。抓齊家校聯(lián)系，增強班級外援力學生的成績是由內因和外因共同決定的，小組建設解決了內因的問題，那么外因指的就是外部環(huán)境了，即課堂氛圍與家庭環(huán)境。一句“向四十五分鐘要質量”提醒了老師也警示了學生，再加上班主任的勤跟班，課堂氛圍已經解決。下一個要攻克的難題便是家庭了，因為我們是一個接送班，學生每天有一半的時間在家里，將家長發(fā)展成為班主任的同盟軍異常重要，并且父母與老師必須站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上，因為目標一致了，才能共同管理。因此，加強家校聯(lián)系勢在必行。高度重視校訊通的作用。首先，我給每個月制定了一個主題，10月份的主題就是：讓孩子的小升初安全著陸；十一月的主題為：讓孩子心靜下來！十二月的主題為：給孩子創(chuàng)造高效的家庭學習環(huán)境。我把自己的教育理念，以及從書本上借鑒來的教育觀念，通過案例分析的方式發(fā)給家長，有些可以說解決了家長的燃眉之急。讓家長思考的同時，也得到了家長的認同，很多家長也選擇了短信的方式與我互動，表達了對這項工作的支持與肯定。同時我也通過家校聯(lián)系卡、家訪以及電訪的形式，將自己對學生的關愛，將班級的大小喜事，告知家長，讓家長更多地了解我們怒放十班。且經過組長提示，我班還搞了“擁抱親情 感恩父母”的主題活動，從第15周開始，每周五發(fā)放一次，周一返校收好，活動項目每次為三個，比如第17周的主題活動就是：與父母做好元旦放假復習計劃,并簽名；將自己想對怒放十班說的心里話，講給父母聽；給父母拜年，并送上新年祝福。這些點點滴滴的付出，匯聚成了一股力量，促進了班級的成長。比如，我班的課外實踐活動開展得十分順利。在收預收書本費時，雖然我們班布置得比較晚，但是上交的情況卻比較理想。在搞元旦匯演節(jié)目時，家里們也非常給力，有的送來了一個大蛋糕，有的甚至親自來捧場。這樣一來，形成了一種良性的互動，真正達到了家校聯(lián)系的和諧發(fā)展。不足之處本學期的班主任工作中，我有些方面做得還不是很成熟，如沒有充分挖掘出大課間的價值，大課間融入了生命的教育、紀律的教育、美的教育等，由于作為班主任的我，沒有充分地、及時地利用大課間的附加價值，從而失去了一個讓學生心靜的良好時機，這是今后要改正的。回首2013，這半年的班主任工作可以用四個字來概括，那便是“有滋有味”；展望2014，我堅信我們怒放十班有各位領導、有級長、有我們無私奉獻的科任老師的關懷與幫助，一定會有一個更加美好的明天。我的述職完畢，大家辛苦了，謝謝！