【正文】 素質和行風總體是好的。但客觀的說，在統(tǒng)計系統(tǒng)內部某些干部職工身上還存在著一些突出問題，在一定程度上影響了部門形象，影響了統(tǒng)計干部形象，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）責任意識淡薄。一些干部職工缺乏主動承擔、勇于承擔的責任意識，“遇事不敢承擔責任，不善于承擔責任，甚至推卸責任，用心想統(tǒng)計、用心謀統(tǒng)計、用心干統(tǒng)計的勁頭不足；遇事“難”字當頭，“推”字當先，工作中拈輕怕重，對工作任務敷衍塞責、草率了事；“多一事不如少一事”的思想觀念及“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等問題在一些同志身上還不同程度地存在。（二）進取精神不足。少數(shù)同志思想消極，缺乏“雷厲風行、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻”的精神和“爭創(chuàng)一流”的勇氣，有些同志身上還不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求進取，但求無過”的不良習氣。（三）履職能力不強。干部的整體素質與時代發(fā)展的要求相比，與統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展的要求相比，還存在一定距離，缺乏有效執(zhí)行工作任務的能力。少數(shù)同志不能與時俱進的學習新業(yè)務、新知識、新技能，靠吃老本過日子，導致在面對新任務的時候，工作無法開展，或工作成效不明顯。（四）實干精神欠缺。有的同志對待工作任務僅僅滿足于應付了事，粗枝大葉，不追求質量和效率，缺乏實事求是、求真務實、撲下身子干實事的良好作風。（五）作風自由散漫。表現(xiàn)為松松垮垮、作風散漫。上班遲到早退，在上班時間干與工作無關的事；精神狀態(tài)不佳，工作推一推動一動。以上這些問題，雖然僅僅存在于統(tǒng)計部門少數(shù)干部身上，但嚴重阻礙了各項統(tǒng)計工作任務的落實，影響了統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的大局。二、推進統(tǒng)計行風建設的措施和建議加強統(tǒng)計行風建設，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，必須堅持實事求是的思想路線，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高政府統(tǒng)計公信力”的主線，強化理想信念教育，加強思想作風建設，大興求真務實之風，不斷提高廉潔自律意識和履職能力，推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。（一）強化理想信念教育，弘揚良好統(tǒng)計風尚。加強理想信念教育是提升執(zhí)行力的有效途徑。一是抓好經常性教育。要以學習型黨組織建設為抓手，搭建好干部學習教育交流平臺，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動促進統(tǒng)計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高干部宗旨意識、責任意識、履職意識和服務意識，促進統(tǒng)計干部職工真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作落實上，切實解決當前一些干部“意志消沉不愿為”、“履職意識缺失”的問題；二是要樹立終身學習的理念。要大力營造勤于學習、樂于求知、勇于探索的學習見風氣，堅持和加強黨政治理論、方針政策、市場經濟、科技等方面知識的學習，不斷積累知識才干；三是堅持學以致用。要鼓勵干部深入基層、深入農村、走進企業(yè)，開展調查研究，做到學以致用、學用相長、融會貫通，在實踐中激發(fā)干部職工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，使學習的成果轉化為解決實際問題的能力。（二）強化思想作風建設，大興求真務實之風。在統(tǒng)計系統(tǒng)中開展“求真、求實、求精”、“勤政廉政”為要求的統(tǒng)計行風、作風建設活動，大興理論聯(lián)系實際之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風；不斷加強統(tǒng)計隊伍廉政教育、統(tǒng)計職業(yè)道德教育，發(fā)揚統(tǒng)計甘于清貧、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。一是發(fā)揮領導帶頭表率作用。領導干部作用發(fā)揮的好壞，直接影響統(tǒng)計系統(tǒng)提升執(zhí)行力。領導干部必須帶頭學習、帶頭實踐、加強管理，通過學習實踐，打造過硬的執(zhí)行能力和高超的執(zhí)行藝術，通過科學管理、嚴格管理，打造一流的隊伍。二是要加強統(tǒng)計職業(yè)教育。促進廣大統(tǒng)計人員樹立數(shù)據(jù)質量第一、尊重調查對象的統(tǒng)計理念，始終恪守求真務實的天職，視數(shù)據(jù)質量為生命的職業(yè)操守；三是深化機關效能建設。大力倡導“雷厲風行、立說立行”的工作作風，改變慢作為、不作為和“庸、懶、散”的思想和行為；四是堅持依法統(tǒng)計。要促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立依法統(tǒng)計意識，堅決依法履行獨立調查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責，堅決反對在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的弄虛作假行為，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。（三）強化統(tǒng)計服務職能，提升服務發(fā)展能力。一是強化調研分析。要緊緊圍繞黨委和政府和群眾關心的熱點、難點問題，有針對性加強統(tǒng)計調研分析。要重點在加快推進新型城鎮(zhèn)化、經濟轉型升級、改善民生等領域開展調查研究，努力推出一批針對性強、政策水平高的統(tǒng)計報告精品。二是改進統(tǒng)計服務方式。要變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，把握工作的前瞻性，努力做到把統(tǒng)計調研提供在領導決策之前。三是提高統(tǒng)計分析質量。要密切跟蹤監(jiān)測經濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強趨勢預測和因素分析，加快統(tǒng)計信息資料的報送節(jié)奏和信息資料整理加工的速度，及時將監(jiān)測結果反饋黨政領導、決策部門。（四）強化廉政制度執(zhí)行，推進統(tǒng)計規(guī)范化管理。政令執(zhí)行暢通，權力運行規(guī)范，是良好政風行風的體現(xiàn)。加強統(tǒng)計行風建設，就要求各級統(tǒng)計機構和廣大統(tǒng)計人員堅決貫徹黨和國家各項統(tǒng)計政策、法令、指示和工作部署，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計調查制度，落實國家統(tǒng)計局決定的重大改革措施。一是要預防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假。將預防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性作為統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點，加快建立健全統(tǒng)計機構與紀檢監(jiān)察機關聯(lián)合辦案制度、聯(lián)席會議制度等行之有效的工作機制，建立健全重大統(tǒng)計弄虛作假案件曝光制度，努力在統(tǒng)計系統(tǒng)內部形成一道有效的預防和制止統(tǒng)計弄虛作假的制度屏障。二是不折不扣落實統(tǒng)計重大部署。要加強對統(tǒng)計工作重大部署的監(jiān)督檢查，努力推進統(tǒng)計改革發(fā)展舉措的落實，確保重大統(tǒng)計調查項目的順利實施，依法科學，確保調查數(shù)據(jù)質量。三要強化權力運行制約和監(jiān)督。要建立健全統(tǒng)計系統(tǒng)權力運行制約和監(jiān)督機制，確保統(tǒng)計系統(tǒng)每項權力的運行都有制約的有效制度和實施舉措，都有監(jiān)督的責任主體和管用手段。