【正文】 據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實后，礦對舉報個人一次性給予50－200元的獎勵。對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－500元的獎勵或記功。泄露舉報人姓名，除一次性給予100－500元處罰外，并調(diào)離崗位。五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經(jīng)查實給予一定處罰。六、對“三違”的認定，原則上以礦發(fā)《習慣性“三違”種類》為準。七、礦級管理干部、科室管理人員舉報“三違”原則上不給予獎勵。對“三違”人員處理的規(guī)定　　為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時期煤礦事故教訓，經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮科、區(qū)管理職能，加強全員安全教育、培訓。各生產(chǎn)科、區(qū)、隊要認真組織干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。政工科要積極調(diào)動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導。政工、工會要加強對群監(jiān)員、青崗員的業(yè)務培訓和指導，提高監(jiān)督質(zhì)量。勞資科要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓，增強業(yè)務保安能力。安監(jiān)站、工會要根據(jù)組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。各生產(chǎn)班組、車間必須以確保“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。三、各級管理人員：包括礦安全領(lǐng)導小組成員，安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場管理人員，每月抓“三違”不少于2人，對“三違”個人行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知安監(jiān)站追查處理，個人要有 處理意見。各級管理人員抓“三違”要有記錄，月底統(tǒng)一報安監(jiān)站考核，否則不享受月度安全獎勵。四、安監(jiān)站對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個人或單位，“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到安監(jiān)站匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安監(jiān)站要不定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的實行停工學習和經(jīng)濟處罰，學習期間停發(fā)工資，每人每天交10元培訓費，直至考試合格。五、干部職工要正確行使舉報權(quán)，履行職責、義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－500元的獎勵。六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員加強對“三違”人員的教育培訓：⑴礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習，各單位支部書記或區(qū)長必須按安監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓學習。⑵學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。⑶培訓結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。加大對“三違”人員的曝光力度⑴當日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上亮相，廣播中通報批評。⑵凡“三違”人員必須身穿黃馬褂由單位支部書記或區(qū)長帶領(lǐng)到井口、各單位三班工前會或安全學習場所亮相。⑶安監(jiān)站對“三違”人員拍照，每季度定期將“三違”人員照片和違章事實、危害張貼到畫廊展示。⑷工會及時將“三違”人員照片和違章事實、危害郵寄給“三違”人員家屬，每季定期組織召開“三違”人員及家屬座談會，充分發(fā)揮二道防線作用。加大對“三違”人員的處理力度。⑴一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)罰款不少于50元，第二次出現(xiàn)加倍處罰，第三次出現(xiàn)永遠降一級工資，特殊情況可直接給予行政處分。⑵典型性“三違”行為，如反面上、下罐、斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，個人第一次出現(xiàn)永遠降一級，第二次出現(xiàn)一律開除。⑶當班干部晚下井、早上井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班區(qū)長負責。⑷各級管理干部要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。⑸要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。⑹“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責任。⑺因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，按規(guī)定礦不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個人不享受工傷待遇。加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。⑴當班出現(xiàn)典型“三違”1人次，月度單位出現(xiàn)典型“三違”3人次，當班帶班區(qū)長、單位黨政正職不再享受月度安全獎勵。⑵班組長出現(xiàn)典型“三違”1人次，取消該班組及班組長季度評先資格。⑶黨團員、群監(jiān)員、青崗員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處理，當班出現(xiàn)典型“三違”1人次，取消該班黨團員、群臨員、青崗員季度評先資格。⑷因個人“三違”造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故，對單位及單位主要領(lǐng)導，班組長和安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員的處罰、處理，按礦有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安監(jiān)站查實，給予100－－500元的罰款，嚴重的給予行政處分。附：“三違”行為種類一、共性“三違”行為：穿化纖衣服，不穿膠靴入井；地面崗位工不穿工作服。入井及作業(yè)人員在井口20米范圍內(nèi)吸煙。酒后入井，酒后值班、上崗，入井人員不配帶自救器，不按規(guī)定攜帶便攜儀。上下井人員不排隊入罐、擁擠、反上下罐。超員乘罐、乘車、搶上、搶下。上山提升時行車行人，上山內(nèi)候車，上山下口及繩道有人停留或作業(yè)。隨意脫、座安全帽。井下睡覺。崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時交接班，打連勤。無措施作業(yè)，有措施不落實。1帶電檢修、移動電器設備。1溜子缺壓柱，施工人員騎在溜子上作業(yè)。1微風作業(yè)，撕供風筒。1不落實濕式打眼。1通過風門后不關(guān)門。1爬重車、放飛車。1斜巷蹬鉤頭。1攜帶煙草入井。1井下打架。現(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。2采掘施工空頂、瞞頂。2無故不參加安全學習。2維修、掐接溜子時，溜子開關(guān)不打到零位。2設備帶病運轉(zhuǎn)，不能及時檢修。二、回采作業(yè)“三違”行為：支柱初撐力不合要求，不落實二次注液，支柱不進行初撐力監(jiān)測。不及時掛梁，空頂作業(yè)。掛梁時用木楔代替鐵楔。工作面特殊支護不合格，托棚戧柱不齊，兩巷超前棚不足，支柱不能全承載。無備用支柱、材料，提前摘柱。防滑繩間斷不生根。工作面上、下出口不暢，高度不夠。工作面放煤不設防竄矸檔板。上下隅角回料滯后。1梁子端頭不實，超高使用支柱，使用失效支柱。1上下端頭不使用雙揳粱。三、掘進作業(yè)“三違”行為：干打眼。不使用撅頂?shù)溃赖寡b置。空頂距超《規(guī)程》規(guī)定，不及時支護?？枕敳唤樱旒夙?。上山掘進行人溜煤不分開。檔煤板高度不夠。上山上部放煤時下部處理堵塞。安全溜繩不緊跟迎頭。下山施工提升時，迎頭作業(yè)人員不進入躲避洞。下山提升“一坡三檔”投入不齊全，使用不正常。1上、下山提升定滑輪安設不牢，無明確聯(lián)系信號。1上、下山提升作業(yè)前，維護員、絞車司機不按要求全面檢查提升安全設施。1扒矸機穩(wěn)固不牢，操作中繩道及迎頭有人作業(yè)或逗留。1支護材料與《措施》不符。1停風不撤人，無風作業(yè)。1要害工種人員不持證作業(yè)。1透窩處不提前加固。1出貨不灑水。四、放炮作業(yè)“三違”行為：放炮警戒設置不到位。放炮前不發(fā)出放炮信號，放完炮不及時解除警戒。放炮前、后不灑水，放炮不用水炮泥、封泥不足。邊打眼、邊裝藥。雷管腳線不扭結(jié)。邊做引藥、邊裝藥。放炮鑰匙不隨身攜帶。放炮母線不扭結(jié)、搭結(jié)放炮器上連炮。不使用炸藥箱、雷管盒、雷管炸藥混放。攜帶雷管、炸藥乘座人行車、電機車牽引的列車。1放炮線明接頭、明線放炮；放炮線長度不符合要求，聯(lián)炮期間放炮母線不扭接。1不用起炮器起炮。1未通過放炮前氣體檢查放炮。1放炮后炮煙未散盡，停滯時間不足，就進入迎頭放炮。1不落實“三人聯(lián)鎖放炮”。1放炮崩壞架棚不處理繼續(xù)放炮。1鎬刨、手拉、打鉆處理瞎炮、殘炮。1放炮后不檢查，回收未起爆的雷管、炸藥。1班后剩余的火工品不清退回庫。放炮線搭在電纜線、軌道上。2做引藥不避開電器設備及導電物體。2放明炮、糊炮。2無措施放炮處理堵塞煤倉、溜煤眼。2不用無靜電炮棍。2放炮連線，放炮員單人作業(yè)。五、機電專業(yè)“三違”行為：地面崗位工在崗位上接見親朋，允許閑散人員進入崗位，崗上喝酒。無計劃停電檢修。停送電不掛牌，不執(zhí)行操作票。設備漏檢、漏查。電話線明接頭，不電纜化。井口作業(yè)或高空作業(yè)不佩帶保險帶，不穿防滑膠靴。井下崗位工上崗不帶燈。驗繩不驗保險繩，不按規(guī)定時間更換保險繩。安裝絞車無護身板，繩頭無“雞心”。設備檢修、安裝、回收不按措施標準作業(yè)。1安裝風機不安裝風電閉鎖。1要害場所、崗位不按規(guī)定加鎖。1設備不經(jīng)質(zhì)檢，無完好牌入井。1井下動火不履行批復手續(xù)。六、提升運輸專業(yè)“三違”行為：井口把勾工無信號，無袖標。井口作業(yè)人員不帶安全帽、不穿防滑靴。井口作業(yè)人員崗位上吸煙。井口提升時，只使用一道阻車器。斜巷道擋掩死不用，不關(guān)安全門。斜巷提升不用馬蹬連接保險繩。斜巷提升超載、超掛車。斜巷提升上山下口及繩道有人逗留、作業(yè)。機車司機離開機車不隨身攜帶把手。1不在停電區(qū)域停車上下人。1人行車司機不現(xiàn)場交接班，不帶隨車信號。1不落實人行車試鉤制度。1干部隨意調(diào)動崗位工，不能保證持證上崗。1罐籠清理不及時，積存雜物。1付井上下人員罐簾不銷，不掛。1立井下口作業(yè)人員來往穿越罐籠、攀沿鋼梁。1電機車頭乘座無關(guān)人員。1檢修電機車不停電。斜巷提升不檢查上下山內(nèi)是否有行人，不堅持行人不行車制度。2溜子司機不落實開機開水，轉(zhuǎn)載水幕不用。2起吊溜子不打點柱。2溜煤上山處理堵塞時單人作業(yè)，且不與各水平第一部溜子司機聯(lián)系清楚。2大傾角上山處理溜煤堵塞不佩帶保險帶。2溜子司機進入作業(yè)地點不檢查，在失修架棚下操作。2溜子頭傳動部分無安全護罩。2溜子電機、齒輪箱高溫狀態(tài)下運行。2各部溜子之間無聯(lián)絡信號。2打開遠控按鈕蓋操作。不在候車硐室候車，亂打人行車信號。3馬蹄環(huán)不用螺栓緊固。3作業(yè)人員隨意攜帶工具，物料入井。3溜子司機作業(yè)點距溜子傳動部分太近，安全間距不夠。3溜子安裝、回收轉(zhuǎn)運溜子大件無措施。七、通防專業(yè)“三違”行為：瓦檢員不落實現(xiàn)場交接班，班中遠離迎頭，點名不下井。瓦檢員不落實“一炮三檢”，“三人連鎖放炮”。瓦檢員不執(zhí)行“一管四”，發(fā)現(xiàn)通防設施損壞不匯報，現(xiàn)場放炮前后不灑水，放炮不用水炮泥不制止。臨時停風，瓦檢員不安排撤人，不設置柵欄，揭示警標，不匯報。防塵員不落實防塵制度，局部積塵。防塵設施安裝不合格，不齊全。防塵設施損壞后不及時修復、更換。排放瓦斯“一風吹”，不執(zhí)行“撤人、斷電、限量”。不按規(guī)定時間檢查密閉區(qū)，高冒點氣體。瓦檢記錄本、牌、班報不對口。1串聯(lián)通風措施不落實。1測風、測塵不實，編造數(shù)據(jù)做假報表。1通風設施損壞后不及時處理。1風袋出風口距迎頭距離超過規(guī)定長度。1瓦檢儀、便攜儀修校不準，誤差超規(guī)定。1采掘頭面瓦斯檢查地點不全，次數(shù)不夠，漏檢、少檢，硐室檢查無記錄、無牌板、不做入日報。1值班人員不及時送簽日報表。1瓦斯監(jiān)測探頭安設位置不當，距迎頭太遠，修校不及時，讀數(shù)不準確。1無計劃停風，人為造成瓦斯積聚。不按要求對透窩點進行氣體檢查。八、領(lǐng)導干部違章行為：晚下井、早上井。班中無帶班。井下連續(xù)帶班。無措施安排施工。支柱不足仍安排施工。無風、無水強行安排生產(chǎn)?？枕敳唤?，瞞頂后施工。炮前炮后不落實灑水制度。不執(zhí)行撅頂制度。現(xiàn)場存在隱患不處理等，強行安排生產(chǎn)。關(guān)于工傷事故上報的規(guī)定一、為認真落實《礦山安全法》、《礦山安全監(jiān)監(jiān)察條例》、《勞動保護法》等規(guī)定，保障職工的人身權(quán)利不受侵犯，擺正國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，規(guī)范工傷申報管理，特制訂本規(guī)定：二、上報工傷的規(guī)定：（一）輕傷事故的上報事故發(fā)生后，　現(xiàn)場人員必須積極搶救受傷人員，并及時向調(diào)度室、安監(jiān)站匯報，并保護好現(xiàn)場。安監(jiān)部門接到報告后赴現(xiàn)場堪察，了解事故經(jīng)過及現(xiàn)場情況。出現(xiàn)事故的單位必須在當班班后及時向安監(jiān)部門提供受傷經(jīng)過及原因，協(xié)助安監(jiān)部門進行事故調(diào)查，并寫出工傷申請報告，否則不作工傷對待。受傷人員辦理輕工傷手續(xù)必須出示醫(yī)院檢查證明，區(qū)隊工傷報告，否則不辦理輕工傷手續(xù)。（二）重傷工傷的上報事故發(fā)生后，　區(qū)隊長、班組長或現(xiàn)場人員必須積極組織參與事故搶救，防止事故擴大，并及時向礦調(diào)度室，安監(jiān)部門匯報。有關(guān)領(lǐng)導、安監(jiān)部門的人員要積極組織事故搶救，認真堪察事故現(xiàn)場。出現(xiàn)事故的單位必須協(xié)助事故調(diào)查人員作好事故的調(diào)查，查明原因，分清責任，制訂防范措施。重工傷的確定、上報礦，礦按有關(guān)重工傷上報的程序辦理。三、24小時內(nèi)上報工傷申報報告，否則不視工傷對待。四、凡隱瞞事故不報，謊報事故的按礦有關(guān)規(guī)定追究責任。五、凡在事故調(diào)查中提供假證明、隱瞞事故真象、阻礙事故調(diào)查的按有關(guān)規(guī)定處罰。關(guān)于傷亡事故領(lǐng)導責任追究的規(guī)定第一條：為了有效控制各類責任事故的發(fā)生，保障煤礦職工人身安全，企業(yè)財產(chǎn)不受損失，保持企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，根據(jù)《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和我集團公司《關(guān)于傷亡事故領(lǐng)導責任追究的規(guī)定》，特制訂本規(guī)定。第二條：礦屬單位區(qū)隊長、書記、副區(qū)隊長、技術(shù)員、班組長和職能部門正職負責人，對責任事故的防范發(fā)生依照有關(guān)法律、法規(guī)以及本規(guī)定有失