【正文】 然、社會的統(tǒng)一表現(xiàn)為在社會實踐基礎上人的自然素質(zhì)、社會素質(zhì)和心理素質(zhì)的發(fā)展，就是在人的各種素質(zhì)綜合作用的基礎上人的個性的發(fā)展?？萍拣^的主要教育功能有利于觀眾特別是青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和自身的全面發(fā)展。弘揚科學精神、普及科學知識、傳播科學思想和科學方法，是新時期賦予科技館的主要教育功能，也是全面發(fā)展人才觀在展覽教育理念上的新飛躍。 科學精神的最基本要求是求真務實，開拓創(chuàng)新我國由于受科技教育水平的限制，特別是幾千年封建主義文化殘余的影響，一些封建愚昧和迷信落后的東西在群眾中還有一定的市場。新形式的迷信、偽科學時有泛起，具有極大的欺騙性和蒙蔽性。有了科學知識，不等于就有了科學精神?？茖W精神要以馬克思主義的科學思想為指導，經(jīng)過長期的學習和實踐，才能培養(yǎng)起來。現(xiàn)在特別要加強對廣大青少年的科學教育，使他們從小養(yǎng)成科學觀念，逐步培養(yǎng)起科學精神。做好這方面的工作，科技館負有重大的責任。 科學知識是人們對客觀世界本質(zhì)及其規(guī)律性的認識目前我國科技館展出內(nèi)容的總體情況大體上分為：(1)基礎科學內(nèi)容。如物理、化學、生物、地理、天文等方面的科學知識。(2)高新技術(shù)的內(nèi)容。旨在讓觀眾了解某些領域科技發(fā)展的動態(tài)，及時將最新發(fā)明創(chuàng)造、成果等展示給觀眾。泉州市科技館以“人類?探索?創(chuàng)新”為主題的展品展出形式，讓觀眾看了科技成就或現(xiàn)代科技的發(fā)展歷程，自開館以來，一直受到社會各界的好評，許多觀眾特別是青少年在留言薄上寫下“從此立志于科學研究，為祖國的科學事業(yè)發(fā)奮圖強”的誓言。(3)社會發(fā)展需要普及的內(nèi)容。如涉及環(huán)境污染問題、生態(tài)保護問題、普及計算機問題。 科學思想和科學方法科學思想是人們對自然界和人類社會總的和客觀的看法。科學方法是獲得科學知識的手段。科技館是宣傳科學思想和科學方法，崇尚科學文明，反對迷信愚昧的科普陣地。它的主要任務就是讓觀眾通過觀察、實驗、體會等，了解科學原理，認清科學與偽科學的區(qū)別。 科技館是實現(xiàn)素質(zhì)教育、體驗教育的實驗陣地科技館展覽教育與傳統(tǒng)教育最大的不同之處在于：在形式上一改教師主導、學生被動的傳統(tǒng)教育思想，把受教育者（觀眾）置于主動學習和探索的地位，充分發(fā)揮他們在學習中的主動創(chuàng)造性；在思維方式上，也不同于傳統(tǒng)學校教育從一般到特殊的認識過程，以現(xiàn)象本身做啟示，讓觀眾從特殊的現(xiàn)象中自己探索總結(jié)出一般規(guī)律。這樣，科技館就成為學校教育形式的有效補充，與學校以及其他教育形式一起構(gòu)成完整的現(xiàn)代教育體系?？萍拣^里把書本上深奧枯燥的原理變?yōu)榭梢灾苯硬僮鞯恼蛊?，讓學生通過直觀的操作，來消化課堂里難以理解的東西。如勾股定理、萬有引力、縱波、橫波、大氣壓強、力的傳遞、聲聚焦等，“馬德堡半球”展品前，學生們可以通過七八個人也拉不開一個直徑只有10厘米，抽空了空氣的半球的實驗，讓觀眾親身感受大氣壓力的存在；釘床展品由8300多顆釘子組成，人躺在上面一點也感覺不到疼痛，就很形象地解釋了壓力、壓強與受力面積，穿透力與速度之間的關(guān)系。 培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力是科技館創(chuàng)新教育的最高境界第五篇：淺析工會在構(gòu)建和諧社會中的作用隨著改革開放的不斷深入，在企業(yè)改制重組的過程中，下崗失業(yè)人員不斷增多，就業(yè)和再就業(yè)較為突出，貧富差距不斷擴大，發(fā)展很不平衡，社會關(guān)系有些緊張，存在一些不穩(wěn)定因素，工會應該協(xié)助黨政，妥善解決企業(yè)和困難職工中當前存在的突出矛盾和問題，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用。１、切實維護廣大職工的合法權(quán)益，以穩(wěn)定求和諧。在政治上要保證各階層應有的民主權(quán)利，在經(jīng)濟上要保證各階層應得的物質(zhì)利益，這樣才能調(diào)動社會各個階層及其成員的積極性，使社會充滿活力。工會組織要從保持社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，堅持維護廣大職工的合法權(quán)益，主要應從以下六個方面著手：一是維護職工的民主權(quán)利。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度，全面落實職工的各項民主權(quán)利。二是要維護職工的經(jīng)濟利益。要把貧富差距的問題作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要問題，讓廣大職工群眾，特別是那些改革發(fā)展做出重要貢獻、承擔了相當大的改革成本的困難職工來公平分享改革開放的成果是構(gòu)建社會主義和諧社會的應有意義。所以，工會在這方面應當發(fā)揮作用，尤其是企業(yè)改制中，職工為改革已經(jīng)付出了很大的成本，他們理應享受改革的成果。工會組織應該挺身而出，理直氣壯地為職工說話辦事。三是維護職工的生存和發(fā)展權(quán)利。就業(yè)是民生之本，和諧社會應該是一個就業(yè)比較充分的社會。工會組織要協(xié)助黨政切實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，進一步擴大就業(yè)安置率和保障困難職工基本生活的幫扶率。要選樹下崗職工自謀職業(yè)的典型。要為下崗失業(yè)人員開辦各種類型的技能培訓班。要積極引導職工主動適應社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展和科學技術(shù)進步日新月異的新形勢，堅持用豐富的科學文化知識充實自己、武裝自己，努力掌握新知識、新技能，促進職工個體素質(zhì)的提高，為二次就業(yè)打下堅實的技能基礎。２、廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以發(fā)展求和諧。社會和經(jīng)濟的發(fā)展離不開職工群眾。只有社會和經(jīng)濟發(fā)展了，職工群眾才能得到更大的實惠，社會才能和諧。工會組織要強化加快發(fā)展的意識，引導廣大職工充分認識經(jīng)濟實力是構(gòu)建和諧社會的物質(zhì)保證，是調(diào)整利益關(guān)系，維護和實現(xiàn)社會公平的物質(zhì)基礎，是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要圍繞全面建設小康社會目標任務，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，開展群眾性的立功競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進步和發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的職工經(jīng)濟技術(shù)活動，不斷促進經(jīng)濟進步和社會事業(yè)的發(fā)展。工會組織要圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心，切實做好為經(jīng)濟發(fā)展服務的工作。要拓寬服務發(fā)展的視野，選準服務發(fā)展的點位，探索服務發(fā)展的新模式，提升服務發(fā)展的效能，建立健全服務發(fā)展的激勵機制，充分體現(xiàn)創(chuàng)造成果和享受成果相統(tǒng)一的貢獻價值，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，充分展示工人階級和工會組織在黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎、積蓄社會和諧物質(zhì)能量中的貢獻價值。要大力弘揚勞動模范和先進人物的先進事跡，用勞模的精神影響和帶動全社會，激發(fā)廣大職工群眾構(gòu)建和諧社會，建設美好家園的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為建設和諧美好的小康社會匯聚力量。３、加強工會基層組織建設，以凝聚求和諧。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，工人階級發(fā)生了明顯的變化，國有企業(yè)改制、大批“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?。工會組織應當敏銳的適應這一變化，及時把這些人員，特別是進城務工人員組織到工會中來，通過建設一個強大的工會組織來鞏固黨的階段基礎，擴大黨的群眾基礎。要進一步統(tǒng)一認識，明確路數(shù)，一手繼續(xù)推進工會組織建設工作不放松，一手著力強化基層工會的活力建設，在鞏固發(fā)展建會成果，不斷壯大會員隊伍的同時，下力量抓好基層工會作用的發(fā)揮，努力把基層工會工作提高到一個新水平。要按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以建立健全工會基層組織為基礎，以服務大局，服務職工為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關(guān)鍵，深入探討建立科學有效的基層工會活力建設的長效機制，努力開創(chuàng)基層工會工作的新局面，從而為社會和諧壯大凝聚團結(jié)統(tǒng)一的整體力量。原創(chuàng)文章。４、提高協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力，以融洽求和諧。勞動關(guān)系的和諧、社會主義勞動者與建設者的和諧、生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者關(guān)系的和諧，工人階級內(nèi)部不同群體關(guān)系的和諧，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是工會組織完全可以大有作為的工作切入點。工會組織要把握好這個切入點，充分發(fā)揮維權(quán)機制的作用，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。要進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，使勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成勞動關(guān)系兩個主體之間協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的價值取向，進而鍥而不舍地依法推進平等協(xié)商集體協(xié)商為重點的工資分配機制和正常增長機制，以專項集體合同為重點的特殊權(quán)益保護機制的建立和健全，在擴大覆蓋率、提高協(xié)商率、簽約率、履約率、續(xù)簽率等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進展。要督促社會改變“農(nóng)民工”稱謂。堅決糾正就業(yè)歧視，使他們享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)機制，幫助農(nóng)民工追回拖欠的工資，維護他們的合法權(quán)益。特別要督促非公有制企業(yè)和改制企業(yè)與職工簽訂勞動合同，努力擴大集體合同的覆蓋面，大力推行工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立和完善工資協(xié)商機制。積極推行簽訂工作時間、勞動安全衛(wèi)生、補充保險福利、勞動合同管理、女職工特殊保護等專項集體合同，并且建立健全監(jiān)督、檢查、考核、獎懲制度，不斷增強集體合同的實效性，在構(gòu)建社會主義和諧社會的大目標下，保持職工隊伍的高度團結(jié)和統(tǒng)一，形成各盡所能、各得其所、相互依存，和諧發(fā)展的整體局面。