大學生畢業(yè)后未來五年職業(yè)生涯規(guī)劃-資料下載頁
2025-11-10 00:11本頁面
【正文】 網購安全問題。結論：受全球經濟影響，傳統(tǒng)商業(yè)模式必然受到嚴重挑戰(zhàn)，新的電子商務模式將拓寬企業(yè)的銷售渠道，降低企業(yè)的運營成本。但在短期看，由于眾多企業(yè)涌向電子商務領域，不可避免的形成溢出效應，但長遠來看，其發(fā)展前景將一片光明。（二）.個人環(huán)境近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發(fā)展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯(lián)網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才，從社會調查實踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務行列，采用傳統(tǒng)經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。根據(jù)這個現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務就業(yè)前景是有希望的，國家政策正在大力支持電子商務的發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見，電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。職業(yè)生涯規(guī)劃在這五年里我先社會上磨練兩年，積累人脈和經驗，學會與人友好的打交道；然后在業(yè)余時間在淘寶上開一間小網店，小試牛刀一下，在這些都成熟后開一間實體店然后與網店并行。五年后有兩家以上的實體店，網店是網上商城，以現(xiàn)在的消費為基礎上每天收入在的五萬以上（成本在內）。第一階段：實習一年，最好是在與電子商務有關的公司，認識社會，適應社會的生活節(jié)奏，在業(yè)余時開一家網店，實習圓滿畢業(yè)。第二階段：在上以基礎上如果我喜歡這份工作并帶給我以后的幫助，我會繼續(xù)努力工作，與同事相處融洽，與上司關系友好，我會努力得到上司地認可；同時我的網店開始吸引顧客。第三階段：在有一定資金的基礎上，辭掉原來的工作，開一家實體店。第四階段：主營這一家實體店，做好營銷等一系列活動，吸引顧客，每天的營業(yè)額在一萬以上。不論在實體店或網店都有一定的忠實顧客。第五階段：在原有的實體店和網店經營好的情況下在增加一家實體店，并把網店轉成網上商城，并保持原有的客戶資源，繼續(xù)開發(fā)潛在客戶資源。在這快五年里，我會朝著我的職業(yè)生涯規(guī)劃前進著，努力著。同時我不會忘記學習，只有不斷學習，吸取新的知識才是最不會過時的，才是最有用的。無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會贏！第五篇：未來五年的職業(yè)生涯規(guī)劃未來五年的職業(yè)生涯規(guī)劃時間：（2014年6月2019年6月23歲—28歲）五年后成功標準：有房子、有轎車、有個理想婚姻家庭職位方向：職業(yè)高級管理層人員目標分解：完成大學學習獲取畢業(yè)證書、英語過四級、進去中型外企、中低級管理人員、升入中高層管理人員。一、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析1）近幾年的社會經濟情況循環(huán)的金融危機，出現(xiàn)了兩面，既有危機，又面臨機遇。使得全球各行業(yè)都面臨了一場決戰(zhàn)，全球經濟的一體化，能夠使得更好，有潛質的企業(yè)能夠獲更高的市場占有率。2）工商管理職業(yè)的特殊環(huán)境所涉及的專業(yè)甚多，學習的都很寬泛，另有管理學都是引用于西方的管理思想，學習的更是較為落后的管理學思想，所以有必要多學習些些西方成功人士的管理思維方法，以及先進的管理理念。二、自我評價自從步入寧波職業(yè)技術學院，我就積極參與學院的活動也加入了學生會。在每一個活動中一點點進步，漸漸加強了與人溝通的能力，組織能力和實踐能力。我一直相信自己的能力，事實也告訴我，我的能力和潛力都是很好的。我做事注重細節(jié)，講求效率與效果的統(tǒng)一，善于思考與反思，注重積淀，有較強的適應力、執(zhí)行力和應對突發(fā)事件的能力。并且我的專業(yè)知識豐富，學習成績優(yōu)異。三、職業(yè)目標的分解和組合職業(yè)目標：職業(yè)高級管理層人員目標分解明細：2014年—2015年成果目標： 通過自身的努力，由基層員工做起，提升職場能力，進去中層管理人員。能力目標： 具體一定的在商業(yè)管理模式上的能力，能夠有效的和同事上級溝通合作。經濟目標：：年薪3到5萬2015年—2019年成果目標：成為公司的中高級管理人員職位目標：企業(yè)管理部門經理能力目標：能夠熟練的處理好部門的各項事務，有效的處理和解決下屬之間的溝通和團隊合作；熟悉企業(yè)的企業(yè)文化和機制；具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍經濟目標：年薪10萬（不包括獎金和分紅）四、成功的標準個人成功的標準是：職業(yè)生涯、家庭婚姻、個人地位能夠協(xié)調的發(fā)展。一開始就朝著未來五年的目標方向努力，有明確的目標，每年每個階段都進行自我反省和自我調整，不斷學習充電，面對強大的壓力，能夠緩解壓力，即使職位目標或者經濟目標沒能預期的這么高，但相信總有一天可以達到的。這個我也不算是失敗，只能是成功來了晚一點點而已。11工商2班許杉綠113011235
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