【正文】 題，除了思想認識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機制，通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關系；鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。第五篇：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作文章標題：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作集團公司黨委把今年作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關鍵年、項目推進的突破年，并提出了“24637”的目標。如何在這樣一個大格局下做好思想政治工作，使之達到“服務中心做工作，進入管理起作用”的效果？筆者認為，必須進一步創(chuàng)新思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展的新跨越。一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”,倡導創(chuàng)新思維,實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破。徹底打破“唯書、唯上”的思維定勢,向“唯實”轉(zhuǎn)變。對企業(yè)來說,凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團結(jié)職工群眾、有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應大膽地嘗試和采用。要根據(jù)本單位、本部門的實際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。集團公司黨委提出當前要突出解決好七個方面的思想問題，這對于解決影響跨越發(fā)展的思想障礙，推動新一輪思想大解放具有極大的針對性和現(xiàn)實性。筆者認為,做好當前企業(yè)思想政治工作還要特別樹立以下觀念:一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項工作都應該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價值,增強自身的生命力。二是服務觀念。只有為廣大職工利益服務的工作才是企業(yè)和職工最需要,必須將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實問題上,使廣大職工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實,要把思想政治工作做實做好,真正解決矛盾和問題。目標上要求實,要從本單位實際出發(fā),有明確的工作思路和目標。作風上要求實,堅持實踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實效觀念,反對形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作,人對自身利益普遍高度關切,這就要求思想政治工作者樹立關心和幫助職工實現(xiàn)自身正當利益的觀念,積極引導職工正確認識自己的利益并團結(jié)起來為之奮斗。二、在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新隨著企業(yè)大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的推進，體制結(jié)構(gòu)在變,經(jīng)營機制在變,思想政治工作的內(nèi)容相應也要變化。這就要求我們與時俱進,自覺適應形勢發(fā)展的需要,不斷充實和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一、開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育。職工的價值觀念、人生觀念等問題是目前制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此,加強辯證唯物主義、歷史唯物主義和馬克思主義認識論教育刻不容緩。要重點引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情,正確對待榮辱,抵制各種誘惑,在發(fā)展企業(yè)的同時,升華人生境界,把永續(xù)經(jīng)營、做強做大企業(yè)作為人生寓快樂于追求的源泉之一。二、開展科學知識教育。在企業(yè)中大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育,由此進一步提高經(jīng)營者科學經(jīng)營的水平,提高職工科技從業(yè)的本領,讓科技在經(jīng)濟建設中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。三、開展形勢政策教育。配合重大改革政策措施的出臺,及時進行國內(nèi)外形勢的宣傳教育,不斷增強企業(yè)經(jīng)營者與廣大職工的全局觀念和大局意識,使他們明確進一步努力的方向。四、開展民主法制教育。有計劃地在企業(yè)中開展普法工作,促進企業(yè)經(jīng)營者和職工自覺學法、懂法、遵紀守法。企業(yè)經(jīng)營者要增強民主和法制意識,發(fā)揚民主,依法經(jīng)營。職工要增強權(quán)力和義務觀念,自覺參與企業(yè)的民主管理,善于運用法律維護自己的合法權(quán)益。五、開展誠信教育。社會信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,也是企業(yè)生存之根本。思想政治工作要加大誠信教育力度,強化信用、契約等觀念,培育“信用至上”的意識和道德。同時,注重運用輿論監(jiān)督手段,揭露和抨擊失信缺德的丑惡現(xiàn)象,弘揚誠信為本的美德,營造誠實守信的良好企業(yè)氛圍。六、進行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應把思想政治教育和企業(yè)文化建設有機地融為一體,在職工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神,以企業(yè)的共同利益為基礎,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的人際關系,營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境,推進企業(yè)的全面進步。三、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新隨著徐礦集團外出創(chuàng)業(yè)隊伍的不斷擴大，四大板塊的發(fā)展壯大，外出創(chuàng)業(yè)點的拓展增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和各項業(yè)務活動都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化,在這種形勢下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進和創(chuàng)新。首先須由“組織領導”向“依法引導”轉(zhuǎn)變。通過制度來規(guī)范企業(yè)黨組織的各種活動,保證企業(yè)思想政治工作的正常開展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?把思