【正文】 題，除了思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題外，很多情況下都是由實(shí)際問(wèn)題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。首先要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說(shuō)服力。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)實(shí)行公示制度，對(duì)有關(guān)人事任免、職稱評(píng)聘、工作分配調(diào)動(dòng)、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來(lái)發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開(kāi)展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第五篇：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作文章標(biāo)題：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作集團(tuán)公司黨委把今年作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵年、項(xiàng)目推進(jìn)的突破年，并提出了“24637”的目標(biāo)。如何在這樣一個(gè)大格局下做好思想政治工作，使之達(dá)到“服務(wù)中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的效果？筆者認(rèn)為，必須進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”,倡導(dǎo)創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破。徹底打破“唯書(shū)、唯上”的思維定勢(shì),向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)職工群眾、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應(yīng)大膽地嘗試和采用。要根據(jù)本單位、本部門(mén)的實(shí)際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。集團(tuán)公司黨委提出當(dāng)前要突出解決好七個(gè)方面的思想問(wèn)題，這對(duì)于解決影響跨越發(fā)展的思想障礙，推動(dòng)新一輪思想大解放具有極大的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。筆者認(rèn)為,做好當(dāng)前企業(yè)思想政治工作還要特別樹(shù)立以下觀念:一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而展開(kāi),思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值,增強(qiáng)自身的生命力。二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要,必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上,使廣大職工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。三是求實(shí)觀念。思想上要求實(shí),要把思想政治工作做實(shí)做好,真正解決矛盾和問(wèn)題。目標(biāo)上要求實(shí),要從本單位實(shí)際出發(fā),有明確的工作思路和目標(biāo)。作風(fēng)上要求實(shí),堅(jiān)持實(shí)踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實(shí)效觀念,反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作,人對(duì)自身利益普遍高度關(guān)切,這就要求思想政治工作者樹(shù)立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念,積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。二、在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新隨著企業(yè)大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越的推進(jìn)，體制結(jié)構(gòu)在變,經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變,思想政治工作的內(nèi)容相應(yīng)也要變化。這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一、開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”教育。職工的價(jià)值觀念、人生觀念等問(wèn)題是目前制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此,加強(qiáng)辯證唯物主義、歷史唯物主義和馬克思主義認(rèn)識(shí)論教育刻不容緩。要重點(diǎn)引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情,正確對(duì)待榮辱,抵制各種誘惑,在發(fā)展企業(yè)的同時(shí),升華人生境界,把永續(xù)經(jīng)營(yíng)、做強(qiáng)做大企業(yè)作為人生寓快樂(lè)于追求的源泉之一。二、開(kāi)展科學(xué)知識(shí)教育。在企業(yè)中大力開(kāi)展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育,由此進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)者科學(xué)經(jīng)營(yíng)的水平,提高職工科技從業(yè)的本領(lǐng),讓科技在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。三、開(kāi)展形勢(shì)政策教育。配合重大改革政策措施的出臺(tái),及時(shí)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育,不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的全局觀念和大局意識(shí),使他們明確進(jìn)一步努力的方向。四、開(kāi)展民主法制教育。有計(jì)劃地在企業(yè)中開(kāi)展普法工作,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要增強(qiáng)民主和法制意識(shí),發(fā)揚(yáng)民主,依法經(jīng)營(yíng)。職工要增強(qiáng)權(quán)力和義務(wù)觀念,自覺(jué)參與企業(yè)的民主管理,善于運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、開(kāi)展誠(chéng)信教育。社會(huì)信用是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,也是企業(yè)生存之根本。思想政治工作要加大誠(chéng)信教育力度,強(qiáng)化信用、契約等觀念,培育“信用至上”的意識(shí)和道德。同時(shí),注重運(yùn)用輿論監(jiān)督手段,揭露和抨擊失信缺德的丑惡現(xiàn)象,弘揚(yáng)誠(chéng)信為本的美德,營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好企業(yè)氛圍。六、進(jìn)行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體,在職工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神,以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ),凝聚各方面的力量,建立平等和諧的人際關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。三、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新隨著徐礦集團(tuán)外出創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，四大板塊的發(fā)展壯大，外出創(chuàng)業(yè)點(diǎn)的拓展增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化,在這種形勢(shì)下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進(jìn)和創(chuàng)新。首先須由“組織領(lǐng)導(dǎo)”向“依法引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。通過(guò)制度來(lái)規(guī)范企業(yè)黨組織的各種活動(dòng),保證企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?把思