交通行政執(zhí)法考評測驗試題-資料下載頁
2024-11-18 23:20本頁面
【正文】 實習(xí)心得：我在實習(xí)中出現(xiàn)了顧此失彼，手忙腳亂的情況。自己的知識與現(xiàn)實生活中的實際問題不能妥善處理！學(xué)習(xí)還不夠主動、積極。有時候是被動學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是應(yīng)付，沒有采取積極主動的態(tài)度。今后努力方向，在今后的學(xué)習(xí)中，我將以飽滿的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)中，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實的精神，遵守相關(guān)規(guī)則，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，要拓寬自己的知識面、要加深知識的深度，用最新的法律知識武裝自己，時刻保持與時俱進要想學(xué)以致用，就必須認真學(xué)習(xí)書本知識的同時注重實踐的作用，抓住一切可以利用的機會，深入社會，積累經(jīng)驗，才能學(xué)有所成！第四篇：行政執(zhí)法考評標準行政執(zhí)法考評標準現(xiàn)行行政執(zhí)法人員考評機制主要仍然是行政化的考評方式，對行政執(zhí)法人員的考評套用公務(wù)員的考評標準，主要從“德、能、勤、績”四個要素來進行考評，忽視了行政執(zhí)法人員職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)意識的培育，行政執(zhí)法人員職業(yè)的榮譽感和榮譽感難以真正樹立起來。就現(xiàn)行行政執(zhí)法人員考評的四要素來看，主要存在下列弊端：(一)“德”的考評被虛化。德，屬于倫理學(xué)范疇，是一個抽象的概念，在將它作為行政執(zhí)法人員考評的要素時，重點考察的是政治是否合格、是否廉潔自律，而極少關(guān)注行政執(zhí)法人員個人的道德操守、社會良知和正義情感。政治并不等同于道德操守，廉潔自律也僅僅是“德”的一項內(nèi)容，并不能包含行政執(zhí)法人員職業(yè)道德的全部，更不能及于行政執(zhí)法人員必備的誠實、正義、忠于法律的責(zé)任感以及人文關(guān)懷精神。由于“德”的涵義難以具體化、客觀化、定型化，因此，在考評上存在難以克服的困難，關(guān)于“德”的考評事實上被虛化。(二)“勤”與“能”相混同。對行政執(zhí)法人員而言，“勤”可以理解為工作態(tài)度、行政執(zhí)法作風(fēng)、敬業(yè)精神等，“能”主要是指行政執(zhí)法人員的職業(yè)技能、法律理論水平和社會生活經(jīng)驗。但是，實踐中，“勤”與“能”已被混同。一方面，忽視了行政執(zhí)法人員的職業(yè)特點，以勤勉替代了法律專業(yè)素質(zhì)與執(zhí)法技能的考評，形成不恰當?shù)膬r值取向。行政執(zhí)法人員不是操作工，而應(yīng)是理性的裁判、執(zhí)行者。行政執(zhí)法人員要通過個案的審理，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成獨特的思考方式，但為了追求多辦案，就往往忽視了行政執(zhí)法人員的法律專業(yè)素養(yǎng)和更加豐富的行政執(zhí)法實踐經(jīng)驗與社會生活經(jīng)驗的訓(xùn)練，行政執(zhí)法人員只是熟練的工匠，行政執(zhí)法活動只是機械的重復(fù)。另一方面，“能”本身也僅僅局限于被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判數(shù)(率)。“由于法律運行中的三個方面不確定性即法律的不確定性、事實的不確定性以及政策、社會環(huán)境和法官個人等非法律因素的不確定性”，以被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判數(shù)(率)來評價一位行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法質(zhì)量與行政執(zhí)法水平，是不科學(xué)的。就被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)本身而言，存在多種情況，如行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)的法律認識不一，發(fā)現(xiàn)的新的證據(jù)，行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)對社會利益的重新平衡等等。就案件而言，一個案件的正確裁判結(jié)果常常不是惟一的，將被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判案件認定為行政執(zhí)法質(zhì)量不合格，實質(zhì)上隱含著，―個案件只有一個絕對正確的裁判結(jié)果，這種做法實際上限制了行政執(zhí)法人員的理性思維，行政執(zhí)法人員為了減少被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判的可能性，不敢大膽處斷裁判，行政執(zhí)法人員的創(chuàng)造性、個性受到限制。實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，往往越是水平高、能力強的行政執(zhí)法人員，反而被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判的案件數(shù)越多，以被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判數(shù)(率)作為考評指標，也制約了行政執(zhí)法人員辦案的積極性辦的案件越多，被行政復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)糾錯改判可能性越大。執(zhí)法評議考核的基本標準：（一）行政執(zhí)法主體合法；（二）行政執(zhí)法內(nèi)容符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)適當；（三）行政執(zhí)法行為公正、文明、規(guī)范；（四）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法、適當；（五）行政執(zhí)法程序合法、規(guī)范；（六）法律文書規(guī)范、完備；（七）依法制定有關(guān)行政執(zhí)法工作的規(guī)范性文件，文件內(nèi)容不與國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件相抵觸；（八）在登記、統(tǒng)計、上報各類執(zhí)法情況的工作中，實事求是，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，無弄虛作假、隱瞞不報的情形。第五篇：交通行政執(zhí)法禁令交通行政執(zhí)法禁令一、嚴禁無行政執(zhí)法證件執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法二、嚴禁違法設(shè)置站卡、收費、罰款三、嚴禁違法扣留車船和證件四、嚴禁利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要五、嚴禁工作時間飲酒和酒后執(zhí)法六、不禁非公務(wù)需要穿執(zhí)法制服出入酒店、娛樂場所七、嚴禁違規(guī)使用執(zhí)法車船、示警裝置
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