總工會廠務(wù)公開工作調(diào)研材料-資料下載頁
2024-11-18 23:17本頁面
【正文】 解廠情不多。五是根底工作上的不平衡。少數(shù)單位不重視廠務(wù)公開根底臺帳的建立，資料零散，對公開后職工反映的情況也不梳理歸類，整改、反響工作未跟上。根據(jù)以上調(diào)查情況，市總工會就進(jìn)一步做好對當(dāng)前和下一步全市廠務(wù)公開工作提出如下對策：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的大精神，把深化推行廠務(wù)公開制度上升到建立社會主義政治文明的高度，進(jìn)一步進(jìn)步思想認(rèn)識，增強自覺性和堅決性。在詳細(xì)工作中，要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中辦、國辦的(通知)精神上來，注意防止和抑制“工作已經(jīng)差不多〞的思想和松懈情緒，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動這項工作的不斷深化開展。二是進(jìn)一步按照文件要求，標(biāo)準(zhǔn)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序和要求，加強迫度建立，努力使廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、經(jīng)?；?。三是緊緊圍繞企業(yè)改革、開展、穩(wěn)定的大局，不斷充實和豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容，向企業(yè)消費經(jīng)營管理的深度和廣度延伸。四是認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)，努力把廠務(wù)公開的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制、機制和制度之中，堅持行之有效的廠務(wù)公開指導(dǎo)和運行機制，建立、健全各種監(jiān)視制約和保證機制以及責(zé)任追究制度，實在保障職工民主權(quán)益，堅決防止和有效抑制形式主義。五是要進(jìn)一步加強各級廠務(wù)公開協(xié)調(diào)指導(dǎo)機構(gòu)的建立，明確和標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)指導(dǎo)機關(guān)的責(zé)任，形成制度，加強對廠務(wù)公開的指導(dǎo)。六是要擴(kuò)大廠務(wù)公開推廣領(lǐng)域，國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股的企業(yè)和事業(yè)單位都要實行廠務(wù)公開，特別是消費經(jīng)營困難的企業(yè)更應(yīng)當(dāng)實行廠務(wù)公開，同時要積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開。內(nèi)容總結(jié)（1）總工會廠務(wù)公開工作調(diào)研材料
根據(jù)糾風(fēng)辦安排，總工會于5月底對我縣開展廠務(wù)公開工作情況進(jìn)展了調(diào)研（2）與降本增效、進(jìn)步企業(yè)競爭力相結(jié)合，在加強企業(yè)管理的“難點〞上搞公開（3）與降本增效、進(jìn)步企業(yè)競爭力相結(jié)合，在加強企業(yè)管理的“難點〞上搞公開（4）與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的“重點〞上推公開（5）五是根底工作上的不平衡8 /
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