【正文】 完善了廠務(wù)公開制度、深化了廠務(wù)公開的內(nèi)容、拓展了廠務(wù)公開領(lǐng)域，使我市廠務(wù)公開工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。對企事業(yè)單位職代會工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，建立并完善職代會各項制度，充分發(fā)揮職代會的作用，落實了職代會各項職權(quán)，實現(xiàn)了企業(yè)民主管理的法制化、制度化。一些企事業(yè)單位在堅持和完善職工代表大會制度這一基本形式的同時，積極探索新的途徑和方法，通過建立廠務(wù)公開制度、職工董事、職工監(jiān)事制度以及廠情發(fā)布會、民主協(xié)商懇談會等形式，逐步建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)管理體制要求相適應(yīng)的民主管理新模式，保障了職工的民主權(quán)力。四、存在的問題“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)實施以來，市總工會在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政府的關(guān)心支持下，在司法行政部門的指導(dǎo)下，較好地完成了“五五”普法規(guī)劃和依法治理中期要求的各項工作任務(wù)，取得了一定的成效，但仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：各級工會普法工作的發(fā)展還不夠平衡；一部分工會干部的法律素質(zhì)還不夠高；部分職工尤其是外來務(wù)工人員的法律意識還比較淡?。还晒ぷ鞯纳鐣绊懨孑^窄，這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。第五篇：**鎮(zhèn)總工會2017工作匯報**鎮(zhèn)總工會2017工作匯報2017，**鎮(zhèn)總工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，全面做好工資集體協(xié)商、“安康杯”競賽、職工互助保障、工會會員核實錄入、工會報刊收繳等工作，開拓進(jìn)取，扎實工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年工會工作的開展情況作如下匯報:一、工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》以及《遵化市香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會工資協(xié)商實施意見》。我們集中時間，采取抓調(diào)研，確定工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表；抓培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進(jìn)了我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)全部簽訂了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，轄區(qū)內(nèi)所有香菇協(xié)會成立了《遵化香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會集體合同》，此舉受到了企業(yè)、工人及市總的一致好評。二、基層工會規(guī)范化建設(shè)成效突出。我們利用三個月時間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認(rèn)識、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新建工會三個，分別是唐山天時農(nóng)牧機(jī)械設(shè)備有限公司、唐山燚康牧業(yè)有限公司和遵化市中灘村粉條加工協(xié)會工會聯(lián)合會。四是優(yōu)化工會形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。五是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。六是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武6場次、提合理化建議10條，實施技改項目2個。三、“工會會員卡，普惠千萬家”活動成效突出。全面推行工會會員卡工作，對于提高工會組織凝聚力和吸引力、增強(qiáng)工會活力、促進(jìn)職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義。我鎮(zhèn)總工會按照時間節(jié)點積極參與、密切配合，加強(qiáng)宣傳。舉辦各類宣傳活動，進(jìn)行覆蓋式集中宣傳，以播放宣傳片、懸掛宣傳條幅，張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳單的形式，讓職工了解發(fā)放會員卡的意義、會員卡服務(wù)網(wǎng)和手機(jī)客戶端概況。保證職工的辦卡率、用卡率，真正使工會會員卡用起來、活起來。全鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工加入工會會員并辦理會員卡人數(shù)累計達(dá)到2667人，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅。四、全力推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工作。我鎮(zhèn)高度重視、迅速安排，加大宣傳力度，讓基層單位和廣大職工全面了解醫(yī)療互助活動，激發(fā)他們主動參與醫(yī)療互助活動的積極性。按照統(tǒng)一申請、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一繳費模式，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡化繳費報銷流程，并加強(qiáng)對大病互助資金的監(jiān)督檢查，保證資金安全。截止到年底，我鎮(zhèn)共完成大病互助1227人，建立困難職工檔案47戶，并按規(guī)定對符合條件的職工大病進(jìn)行醫(yī)保后二次報銷和救助。五、工會征文大賽、“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)工作成效突出。在今年開展的“新時代、新作為、新氣象—職工心聲”征文活動中，我們高度重視，積極參與，切實做好組織動員工作，積極上報優(yōu)秀作品，最終我鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀組織獎，王娜、陳芳迪兩名同志分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎。此外我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實開展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前，已有6家企業(yè)參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產(chǎn)大檢查10次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)職工160人次。六、工會報刊征訂工作圓滿完成。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會報刊征訂工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取，同時通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會報刊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我們的共同努力下，最終圓滿完成了市總下達(dá)的8870元的報刊征訂任務(wù)。年后的重點工作初步打算：圍繞市總工會年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實。按照市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會會議，明確2018年工作重點，完成和超額提前完成各項工作任務(wù)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”，從理論和實踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動。繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。舉辦兩期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平。舉辦新建工會組織的新工會主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會。在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。回顧過去，展望未來，**鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工會事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻(xiàn)！**鎮(zhèn)總工會2018年1月29日