【正文】 職工之家”。六、加強總工會自身工作。抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年712月工會經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上），上繳區(qū)總20%，25人以下上解街道總工會20%。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了XX年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。下半年，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保XX年目標全面完成，確保整體工作有序推進。一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權(quán)益探索區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領(lǐng)導，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務；積極穩(wěn)妥推進“”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務；做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務。進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等。四、完善工會自身建設，提升整體工作水平深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。xx街道總工會201x年xx月xx日總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)范文全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市總工會緊密結(jié)合全市工會工作實際，以“堅持一條主線，實現(xiàn)兩個目標，完善三項措施，深化四個結(jié)合，開展五項競賽”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關(guān)呈現(xiàn)出學習氛圍濃，創(chuàng)新意識強，服務水平高，思想風氣正的新局面。堅持一條主線，即以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，達到提高素質(zhì)、服務職工、促進工作、加快發(fā)展的目的。實現(xiàn)兩個目標，即機關(guān)實現(xiàn)“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”，把工會建設成為學習型組織、服務型團隊、創(chuàng)新型集體的“職工之家”。機關(guān)干部實現(xiàn)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”，引導機關(guān)干部樹立服務大局、情系職工、業(yè)務精通、清正廉潔的形象。完善三項措施，即堅持“三嚴”、“三優(yōu)”制度，嚴格組織紀律、嚴格工作制度、嚴謹工作作風；優(yōu)化工作程序、優(yōu)質(zhì)工作服務、優(yōu)良工作環(huán)境，推動機關(guān)效能建設取得扎扎實實的效果。深化四個結(jié)合，即與服務大局相結(jié)合、與爭先創(chuàng)模相結(jié)合、與加強基層工會組織相結(jié)合、與加強機關(guān)效能建設相結(jié)合。一是與服務大局相結(jié)合。在全市職工中深入開展了職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，舉辦了電工、鉗工、焊工和汽車駕駛員技能比賽，全市500余名職工參加了決賽，開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽，全市萬名職工參加了比賽。發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，成立了市職工職業(yè)技能培訓學校，舉辦下崗職工及困難職工培訓班、職工崗位技能培訓班5期，參加培訓人員達650人。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，有力地促進了職工技能水平的提高和人才隊伍建設，為推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了貢獻。二是與爭先創(chuàng)模相結(jié)合。以全國、全省勞動模范表彰大會召開為契機，在全市職工中開展了爭當勞模、學習勞模、崇尚勞模的“創(chuàng)先爭?！被顒?。舉辦了勞動模范事跡報告會和“勞動者風采”系列報道，在全市廣大職工掀起了學習弘揚勞模精神的熱潮，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是與加強基層工會組織相結(jié)合。在全市工會組織中開展了爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會中開展了爭創(chuàng)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會，在非公有制經(jīng)濟組織中開展了“黨建帶工建、工建服務黨建”的“黨工共建”活動，通過“三級”聯(lián)創(chuàng)活動，進一步增強基層工會活力，加強工會組織建設。四是與加強機關(guān)效能建設相結(jié)合。深入開展機關(guān)作風整頓年活動，以創(chuàng)建學習型、服務型、制度型、廉潔型、和諧型機關(guān)為主要內(nèi)容，整章建制，規(guī)范工作程序，明確工作職責，進一步提高了工會干部服務大局、服務職工的工作責任感和扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，工作效率明顯提高。開展五項競賽，即比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。通過實施“12345”項工程，全面增強機關(guān)干部素質(zhì)，創(chuàng)新機關(guān)運行機制，提高機關(guān)工作效能，努力建設一支政治堅定、務實高效、勤政廉潔、工作創(chuàng)新、管理科學的工會干部隊伍，為全面落實好中央黨群共建視頻會議精神奠定堅實基礎，有力推動全市工會事業(yè)邁上新臺階。總工會機關(guān)保密工作匯報市總工會為迎接市委保密局安全保密工作檢查，近日對所有部室計算機、移動儲存介質(zhì)及辦公網(wǎng)絡使用情況進行了一次認真的自查，下面將自查情況簡要報告如下：一、組織領(lǐng)導市總工會實行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。并專門設有保密工作領(lǐng)導小組，負責全單位的保密工作，組長由一把手親自擔任，成員是各部室負責人和檔案員，同時做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。二、計算機保密管理現(xiàn)狀本單位共有辦公電腦30臺，閱覽室電腦20臺，所有電腦都安裝了殺毒軟件，定期殺毒與升級。對于涉密計算機的管理，都明確了一名分管領(lǐng)導具體負責，并指定專人從事計算機保密工作管理。對于非涉密計算機的管理，設置了開機密碼，并做到定期更換，做到出門關(guān)電腦，同時明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于移動儲存介質(zhì)的管理，原則上由個人自行管理，但有涉密文件的都規(guī)定必須由專人管理、單獨保存，嚴禁攜帶有涉密內(nèi)容的移動儲存介質(zhì)到有上網(wǎng)功能的計算機上加工、儲存、處理文件。到目前為止，我單位未發(fā)生過一起計算機泄密事故。三、計算機保密工作落實情況以制度建設為保障，嚴格規(guī)范管理為構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，我們主要采取了以下措施：一是認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文明的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的途徑，彌補管理上存在的空擋；三是針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時制定涉密信息發(fā)表審查制度，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞為確保計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，領(lǐng)導班子十分重視計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合、常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合、定期檢查與突擊檢查像結(jié)合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡采取管理和防范措施的落實情況進行檢查。